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ダイキン工業株式会社

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ダイキン工業の本選考対策・選考フロー

ダイキン工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダイキン工業の本選考

本選考体験記(32件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. どのような事業を行っているかを広く勉強し,会社全体が行っている事業に目を通しておくといいと思います。また,技術職コースや営業などといった広いくくりになると思うので,志望するコースの中でも自分がやりたいことを明確に定めておくといいかと思います。また,ある程度の研究や...続きを読む(全323文字)

23卒 最終面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 空調専業メーカーということでまず,空調機の基礎知識(どのような仕組みでエアコンは冷やしたり,温めたりしているのか,室内機と室外機それぞれの構成要素)をインプットしました.次にダイキンの企業研究と並行して競合他社の研究を行い,どこに強みがあり,また弱みは何であるのか...続きを読む(全320文字)

23卒 内定入社

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 就活会議やonecareerなどの就活サイトを参考にしました。そこから、選考で見られていることを把握し優遇ルートに乗るためにインターンシップ選考の準備をしました。見られていることとしては、①研究をわかりやすく伝える能力②主体性③面接官に対してもしっかりと意見を述べ...続きを読む(全320文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業紹介の冊子を拝見するだけでなく、IR情報からも企業の財務状況を研究した。その中で、海外売上の割合が8割であることや、海外での主要取引地域、主要製品などを学んだ。 ダイキン工業は先述の通り海外の売上比率が高いことから、海外での仕事や海外と関わる仕事をすることが多い。そのことからも、自身の海外経験などと絡めて話すことが大切だと感じた。 日本の数あるメーカーの中でもなぜダイキンなのかを明確に話せるようにしておくことが大切。世界ナンバーワン空調メーカーということで、実際に海外でどのような事業を展開しているのかに関して理解を深めることが重要。また、企業として非常に「人」を大切にする風土であるため、社員様と直接お話をする機会を積極的に活用することを勧める。 続きを読む

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずホームページに記されていることは、入念に調べ上げました。また業界においてダイキン工業が現在どのような状況にあり、現在どのようなvisionがあるかを調べました。インターンや説明会には可能な範囲で参加し、説明会などやインターンに参加していることを通して、どのような人材が求めらているかを推測していました。空調に特化している企業ということもあり、業界の中で比較することは難しいとは思いますが、大きい会社は分野で分裂している印象があるので、ほかの電機メーカー強みの事業所と比較を行うと分かりやすいと思います。しかし、長期のインターンや親しい先輩もいなかったので、OBOG訪問を積極的に行い、自分の想像している企業像と実際の企業像を比較しました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ダイキン工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 志望理由は聞かれませんでした。

私はモノづくりを通じて社会の人々を幸せにする技術者を目指しています。そのためには人々のニーズに合わせるだけでなく,新しい付加価値が必要だと考えております。貴社は「快眠,集中,リラックス」といった新たな価値を空気に見出しており,...続きを読む(全305文字)

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ダイキン工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は日本の当たり前を世界の当たり前にする仕事をしたいからです.
私は大学3年生の時に東南アジアを渡航しました.そこで「日本との差が大きい」ということを強く感じました.このように感じた理由は特に温度の快適性という点からでした.
ホテルの空調機...続きを読む(全315文字)

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ダイキン工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 面接では志望動機を聞かれることはありませんでしたが、準備として志望動機を聞かれた場合以下のように答えようと思っていました。空調を扱うメーカーは他にもありますが、どうしてダイキン工業なのかといった深堀もありませんでした。また、生物系の専攻であっても採用しているように...続きを読む(全404文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ダイキン工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
自身の就職活動の軸に一致し、自身がやりたい仕事ができると確信しているからだ。 一つ目の軸は、世界ナンバーワン企業であることだ。ナンバーワンであることで常に先を見据え、新しいことに挑戦でき、イノベーションが起こりやすい環境であると考えるからだ。 二つ目は、グローバルに活躍できる環境が整っていることである。自身の留学経験から、日本に軸を置きながらも海外で活動の幅を広げた仕事がしたいと考えるようになった。海外売上比率が高い世界ナンバーワン企業であるダイキンでだからこそ、この夢が叶えられると確信している。 そして三つ目は、一緒に働きたいと思える社員様方に多くお会いすることができたことである。尊敬でき、一緒に働きたいと心から思える人と一緒に働ける環境に身を置いて働きたいと考え、志望する。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. ダイキン工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は将来多くの人々に貢献したいと考えています。私は暑いのがとても嫌いなので、手持ちの扇風機を購入していました。夏になると街ですれ違う多くの人々が手持ちの扇風機を携帯していました。その光景をみて、こんなにも多くの人々が快適な空間を求めているのだと実感しました。御社の事業である快適空間の提供は、多くの人々に貢献することができると考え、御社を志望しております。また、私が中国に海外旅行にいった際に、中国の大気汚染問題に触れ、今まで日本で生活してきて感じてこなかったですが、快適な空間というものはとても自分にとってかけがえのないもので、大切であることを知り、その快適な空間を提供する御社の事業の社会貢献生の高さを改めて実感しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。300字
A. A. 私が成し遂げたいことは日本の当たり前を世界の当たり前にすることです.
私は大学3年生の時にアジアを渡航しました.そこで「日本とのギャップが大きい」ということを強く感じました.このように感じた理由は特に温度の快適性という点からでした.
ホテルの空調機が壊れていた...続きを読む(全307文字)

23卒 本選考ES

化学事業コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)
A. A. 私自身貴社で、全世界のお客様の快適な生活を支えたい想いがあります。その中で成し遂げたい事として、未だ開拓できていない地域の文化や気候に合わせたより良い空調を届ける為の研究開発を行いたいです。というのも地域ごとの室内環境を向上させることで、世界中のお客様全員が快適な...続きを読む(全293文字)

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300文字以内)
A. A. 私がキャリアを通して成し遂げたいことは、自分が開発した技術を取り入れた商品を世の中に出すことである。生活において、空気は必要不可欠であり、新鮮な空気は健康への貢献、癒しの提供など、様々なことが可能であると考える。しかし、空調機を本当に必要とする地域には普及されてい...続きを読む(全299文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. Q1.当社への志望動機を教えてください。(100字)
A. A.
私は世界中の人々に安全で快適な空間を提供したい思いがあります。身近にある空気という日常生活に必要不可欠な分野から世界に打って出る貴社であれば、この想いが実現できると考えました。 続きを読む

20卒 本選考ES

事務系コース
20卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 志望動機(100字以内)
A. A.
空気で世界中の人々の暮らしを快適にするだけではなく、社会や環境課題にも貢献しており、地球環境の持続可能性を追求しているところに魅力を感じたからである。そのような挑戦をしていく貴社で働きたいと感じた。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
20分
空気で答えを出す弊社が新たに取り組みべき事業は
詳細
2022卒
4人
30分
コロナ禍での新サービスの提案
詳細
2021卒
4人
10分
空気で答えを出す会社のダイキンで求められる新しいサービスとは?
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容を教えてください。まだ行っていない場合は興味を持った授業について教えてください。
A. A. これから行う予定である研究テーマを選んだ理由となる○○に関して説明します。○○は○○授業で発表しました。○○は次世代の○○として期待されており、現在の○○よりも○○以上の精度です。私は、「新たなものへの探究心」を強く持っています。そこで、○○が新しく変わるというス...続きを読む(全325文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 東京大学 | 女性
Q. 留学中に大変だったことは何ですか?
A. A. 農村にフィールドワークに行った際に、一人で調査しなければならなかったことです。当初は、現地NGOのスタッフの方がフィールドワークに同行してくれるはずでしたが、直前にキャンセルになってしまいました。そのため、村の方々に外国人の私を受け入れてもらえるかが不安でした。し...続きを読む(全322文字)

22卒 1次面接

化学事業
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか?
A. A. エントリーシートに実際に書いたことに沿って説明した。「私はAIの発達によって企業・医療・教育などの形が急速に変わっていく中で「責任の所在」が課題になってくると考えます。これが課題と感じた理由は(実例)などの責任の所在が問題になったニュースを見て、もし近い未来、例え...続きを読む(全327文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. なぜナンバーワン企業に入りたいのか。
A. A.
ナンバーワン企業であることで、常に先を見据えながら様々なことに挑戦し、イノベーションを起こして行くことができると確信しているため、ナンバーワン企業に入ることを就職活動の軸にしていた。 自身の高校時代の部活動を通してこれを実感したことがきっかけである。チームでナンバーワンの実力を持つエースは、常にその先を見据えて新たなスキルを身につけたり、より高みを目指して練習を重ねることでどんどんその立場を確立させていくのに対し、ナンバーワンでない選手は常にナンバーワンのことを意識して、いつしかその人を超えることが目標になってしまう。しかしそれではより洗練された技術を身につけて先を行くナンバーワンを超えることはできないと確信したからだ。 この経験を通して私は、ナンバーワン企業に就職したいと考えている。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. あなたの趣味、特技を教えてください
A. A.
私の趣味は旅行に行くことです。旅行先の今まで自分が触れ合ってこなかった文化に触れることにより、未知なる価値観を知ることができると思いました。そのような経験を経て、異なる価値観を知ることは、楽しいわけでなく、自分の成長につながると考えるようになりました。また特技は料理です。私は学生時代、居酒屋のホールのバイトをしていました。その居酒屋ではアンケートを取っていたのですが、料理に関しての賞賛が特に多く、食事を振舞うことはとても感謝されるのだと思いました。初めは毛嫌いしていたのですが、それから料理をするようになり、友人隊に振る舞うようになり、いつしか特技となりました。今では中華と洋食は基本的に作れるようになりました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

周りを巻き込んだ行動をとれるか,主体性をもって行動できるかは非常に大切だと思う。それに付随して,逆質問がとても重要視されている。5個くらいはあるといい。私...続きを読む(全222文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接で自分が出せるかということは大切だとおもう。人間性について見られていたと思う。逆に入社してやりたいことなどは聞かれなかった。日ごろの行動や研究を主体性...続きを読む(全111文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人柄がとてもよく,面接官によってはとてもフランクであるので,慣れすぎて言葉遣いが崩壊しないように気を付けた方がいいと思う。インターンは全員早期選考がもらえ...続きを読む(全118文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に内定するためには、自分の人柄をしっかりと選考内で見せる用意をすることが大切だと思います。私の場合は、企業の求める人物像と自分のパーソナリティーが...続きを読む(全403文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

主体性があり、自信をもって意見できる人が内定者には多いように感じました。海外売上比率も高くグローバルな企業なので、留学経験はプラスにすることもできると思う...続きを読む(全129文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の選考を受けるうえでは、人柄と専門外の人にも研究をわかりやすく伝える能力が重要だと思います。また、インターンシップへの参加もメリットになると感じま...続きを読む(全137文字)

22卒 / 東京大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どの企業でもそうかもしれませんが、本当にこの企業に入社したいという気持ちをアピールできるかが、結局大事なのではと思います。ただし、そのアピールは一方的なも...続きを読む(全221文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ある程度論理的に、わかりやすく思いを伝えられること、またその企業に対する「本気度」だと思います。前者の論理性というのは就活において基礎的なことですが、私を...続きを読む(全248文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

逆質問が多いこと。5問くらいは最低でも用意しておくと良い。私は真面目な質問(企業の戦略等)について多く質問を用意していたら、「真面目な質問は1問で、他は私...続きを読む(全196文字)

22卒 / 鳥取大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

何度も書いているが、研究概要に関しては本当に一番重きを置いて準備した方がいいと感じた。あとはどんな不意打ちのような質問に対しても、自信をもって笑顔ではきは...続きを読む(全200文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望理由だったり、希望職種であったり、様々な質問に対して、自分の意見に軸が通っていることが大事だと感じた。面談では、どの質問に対してもある程度深掘りをされ...続きを読む(全100文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

経営理念で「会社と個人は互いに選択しあった関係」と謳っているように、いい意味で本当にこちらを選んでいるし、反対にこちらに選ばせているとも感じた。なので、ダ...続きを読む(全114文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コスモエネルギーホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がダイキン工業を選んだ大きな理由は勤務地です。関西で働きたいと思っていたので、より高い確率で関西で働けるという点でダイキン工業が勝っていました。2点目は...続きを読む(全270文字)

22卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社イシダ

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定を複数頂くと、どの企業も魅力的に見えて、とても悩んでしまうと思います。しかし、内定を頂くまでに自己分析や企業研究を行って、就職活動の軸を決めていると思...続きを読む(全253文字)

21卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クボタ

2
入社を決めた理由を教えてください。

今どんどん成長しているという点や、今後もどんどん成長していきそうだという点は、内定先の中でもいいと思いました。ですがその中でも1番は、自分らしく働けるかどうかです。インターンや会社説明かを経て、内定先の会社の中でも特に、若手のうちから裁量を持って働けそうだなと思った点が大きいです。個人の意見を尊重してくれそうだという点や柔軟な考え方の人が多そうだと思った点もあります。ただし、長期インターンなどにいってないので、なんとも言い難いですが。

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20卒 / 関西大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱ロジスネクスト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が三菱ロジスネクストよりもダイキン工業を選んだ理由としては、挑戦できる環境に身をおいて働きたいと考えたからです。また、それぞれの業界で世界3位の三菱ロジスネクストと世界1位のダイキンとでは、携われる仕事の大きさも違うのかなと考えた。ダイキンは中国やインドといった新興国市場にも特に力を入れており、それぞれ市場シェアも1位を維持しているので安定しているのではと思ったのも一部ある。両社ともにAIによる自動化には力を入れているので、どちらにいっても最新技術に触れることはできるのだろうと思った。

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ダイキン工業株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 88,698人
売上高 3兆1091億0600万円
決算月 3月
代表者 十河 政則
本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル
平均年齢 38.0歳
平均給与 729万円
電話番号 06-6373-4312
URL https://www.daikin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130348

ダイキン工業株式会社の選考対策