ダイキン工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2つあります。1つは社会に与える影響の大きさに魅力に感じたからです。私は就職活動の軸として「多くの人に必要とされる仕事に就く」ということを掲げています。身の回りにある空気に対してアプローチできる空調業界は、人々の快適な生活を様々な場面で支えることができ、その可能性に魅力を感じて空調事業に取り組んでおられる御社を志望いたしました。もう1つは、空調に関して自社で一貫して提供しておられることです。一貫して担当しているからこそ、顧客の要望を製品や設備導入に反映しやすい環境があると感じました。その為、御社であれば「相手に全身全霊で向き合い、要望を充分に満たすこと」ができると考え、御社を志望いたしました。

A. (面接では聞かれていませんが、)私が御社を志望した理由は技術力の高さに感銘を受けたからです。御社の主力製品である空調機は国内だけでなく海外でも高いシェアを占めています。特に中国では、中国国内に複数の空調機メーカーがあり御社よりも安い価格で売り出しているにも関わらず、御社は中国で売り上げを伸ばされてきました。インターンシップでその理由をお伺いした際、御社の製品は省エネや快適性といった高い機能を付与されているからと仰っていました。私はその時、高い技術は値段では決して代えられない貴重な付加価値だと改めて気付かされ、そのような御社の一員に私もならせていただきたいと感じました。入社後は、大学院で身につけた技術や知識をベースに御社の豊富なノウハウを吸収し、御社と世の中に還元したいです。

A. 人々の暮らしの快適空間創出と環境保全が両立した製品を生み出したいと考えています。コロナウイルスの影響により、空気に対する重要性が再認知されました。また、地球温暖化がますます深刻な問題となってきており、製品の生み出す排出量にも意識が向けられるようになってきています。そのため、今後空調機メーカーには、空気を冷やす・温めるだけでなく、空気の質とエコを両立した高性能な製品を生み出すことが求められます。そこで、貴社で私が学んできた通信に関する知識と強みである分析力、巻き込み力を活かし、空調機のさらなる快適空間創出と環境保全技術の進化に挑戦し、人と環境にやさしい空気を世の中に届けたいと考えています。

A. 期待を超える提案を行うことで、顧客から厚い信頼を得る人材になりたいと考えています。インターンシップを通じて、貴社の○○○○職は製品に付加価値を与える仕事だと伺いました。その為、相手に真摯に向き合い、貴社の製品に対して顧客の求める付加価値を十二分に与えられる存在になりたいと考えています。具体的なステップとして、入社後は空調設備に関する知識の吸収に誰よりも積極的に取り組み、経験を積むことで顧客に対して幅広い提案を行うことができる実力を身に着けたいと思います。また顧客が提示しているニーズだけでなく、認識していない潜在的なニーズも明らかにすることで、より質の高い提案に挑戦したいと考えています。

A. はい、御社に入社後は尽力させていただきたいと考えておりますので、他の職種にも強く興味を持っております。私が自己紹介の際に「〇〇な強みを生かして研究職になりたい」と申し上げましたのは、現在行なっている研究の〇〇な点に面白みを感じており、御社に入社後もそうした研究を続けたいと考えたからです。しかし、他の職種も経験することで自身の新たな強みや伸び代に気付かされ、自身が成長するきっかけになります。また、自分なりにいただいた職種の楽しさややりがいを見つけていきたいとも考えておりますので、他の職種も機会をいただけるのなら是非挑戦したいです。

A. サークルの他のメンバーに積極的に相談しました。私のサークルでは、大会に出場する人を対象に、事前にサークル内で複数回、練習試合が行われていました。これらの試合では、試合後に先輩方からフィードバックを頂くことができました。しかし私はその部分を修正するだけでなく、試合後に自分の発言を振り返り、他に改善すべきところはないかを探しました。そして自分で解決策を見出せなかった際は、他のメンバーに躊躇わずに相談しました。このように、与えられた機会から学べることを最大限引き出すように努めることで、スキルを向上させました。