この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は両親からふるさとに帰りなさいと言われましたからです。実際はできればもっと残りたかったです。でも両親がわたくしをここまで育っていただいたのでかまい...続きを読む(全192文字)
社員・元社員による株式会社ミシマホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミシマホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職理由は両親からふるさとに帰りなさいと言われましたからです。実際はできればもっと残りたかったです。でも両親がわたくしをここまで育っていただいたのでかまい...続きを読む(全192文字)
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面接の時に穏やかな雰囲気だった。新卒の給料は普通で、20万台ぐらい。
会社のメンバーは年配の人のほうが多いと思います。コツコツ努力する人を求められる。
...続きを読む(全157文字)
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女性の場合、出産・育児を終えても会社に問題なく戻ってこれますが、部署が変わる場合が多いです。定時きっかりであがれるため働きやすいとは思います。子供の体調不...続きを読む(全169文字)
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比較的上司と社員の間で意見をいいやすい職場でした。
新人の意見にもしっかり耳を傾けてくれます。
対立することもしばしばでしたが、決してNOとは言わない...続きを読む(全160文字)
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わたしてきには社風がけっこうよかったと思います。先輩たちもやさしいだし自分から積極的に行動しましたのですごく注目されています。飲み会は週2回ぐらいけどむり...続きを読む(全150文字)
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管理職のいうことをよく聞くと、出世の近道となるでしょう。
自分の考えが管理職と一致するか、管理職にあわせるかがポイントになります。
あまり波風をたてる...続きを読む(全170文字)
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男性社員はマスオさんみたいな人間ばかりなので、女性にとっては
やりがいのある会社でしょう。産休をとられている方も多く、
子供を育てながらでも充分に働け...続きを読む(全158文字)
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上司からの評価で半年ごとに給料の変動が1万円~2万円ほどあります。
売上も勿論ですが、上司から気に入られば多少実績が出なくても
よい評価は得られます。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこのままでは成長を望めないと感じたため。社員の待遇がかなり低く見積もられているような気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルを数年続けると能力、自信もつきます。論理的な考え方を身に着けて、いろんなメーカの品質保証に触れた経験を生かして、ものづくりに直接触れる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念や「お客様に対するホスピタリティ」を大切にしていると歌っている割にはそこからズレた策...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係で合わない部分があったとしてもどちらかが転勤になるため、数年の我慢と割り切れられるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の基本的な全部です。ただとてもいい会社です、関西にしかないので有名な会社では無い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しているよう。住居補助はとても助かる。いろいろと条件はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する業務...続きを読む(全484文字)
会社名 | 株式会社ミシマホールディングス |
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フリガナ | ミシマホールディングス |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 1億3313万7000円 |
従業員数 | 362人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三島豊 |
本社所在地 | 〒730-0826 広島県広島市中区南吉島2丁目1番53号 |
電話番号 | 082-245-3211 |
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