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株式会社ヒューマンウェイブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェイブの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全205件)

ヒューマンウェイブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ヒューマンウェイブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンウェイブの 全ての評判・口コミ一覧

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205件中1〜25件表示

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取りやすいのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年経つが、年収がほぼ変わらないことに不満を感じた...続きを読む(全501文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の現場では開発言語やシステム構造が案件により異なるため、新しいことにチャレンジする機会が多いと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があるため努力に見合った正当な評価がされていると感じます。昇給の機会もあるので少しずつ上がっている印象です。続きを読む(全64文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間に面談以外でも上長や先輩方とコミュニケーションがしやすく配属後も相談相手がいるという安心感がありました。現状も無理のない頻度で自社面...続きを読む(全111文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりライフバランスは左右されてしまいます。相談できる環境はあるので、自主的に相談していけるかで調整は可能...続きを読む(全83文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の壁などは感じられず働きやすいです。むしろ配慮いただくことのほうが多いです。現場では技術や積極性を重視されている印象があります。続きを読む(全72文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度とUターンを重視していました。研修期間は基礎知識を学ぶ時間と予習復習の時間をバランスよく設定されていて、分からなかった部分はその日の...続きを読む(全185文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のスキルややる気、性格等様々な面を考慮して、派遣先を選ぶことが可能です。
携わられる仕事は、幅広く官公庁、自動車業界等様々です。
様々な...続きを読む(全103文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなくスキル、実績を評価され給与に反映されること。
前職に比べ、年収が大幅にアップしたこと。続きを読む(全57文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助、退職金、資格手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が取得限定となっているが、可能であれば永久的にしてほしい。続きを読む(全79文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の勤務体系によるが、自分の努力次第で残業0時間にすることができる。
土日祝は、休暇が基本で夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークなど長...続きを読む(全93文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、産休育休の制度が設けられており、遠慮なく取得することができる環境だと思います。復職後も時短勤務など制度が設けられています。続きを読む(全74文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由としては、大幅な年収アップで提示いただいたこと、自分が成長できる環境があると感じたこと。続きを読む(全58文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業に希望を伝えて、出来るだけ希望に沿った案件(勤務地も考慮に含む)を提案してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不...続きを読む(全103文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業と連携しながらキャリア形成や営業戦略を理解し、主体的に行動できる人ほど評価されやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全119文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダー研修を実施した点
システム系の資格取得時の一時金が有る点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時の一時金制度が最新状態で...続きを読む(全116文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社都合による転勤時は住宅手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度、財形貯蓄制度が無い点(自身で老後の資金の積...続きを読む(全85文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体事業、人材紹介、ビルメンテナンス、システム開発等、複数事業がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部の優秀なSEが不...続きを読む(全82文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐する客先によるが、月20時間未満の残業に抑える所が多く、仮に定時後又は休日のシステムリリース作業が発生しても、代休取得を強く推奨する所が...続きを読む(全138文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が夏・冬2ヵ月前後支給されると聞いた点(他社のシステム会社だと年間2ヵ月未満の所が多かった印象)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用で入社後、出向先の会社にて3年間勤務しています。
入社当初は開発環境や言語に関する専門知識が不十分でしたが、担当社員によるOJTを中...続きを読む(全259文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが円滑であり、社員の声を拾い上げやすい会社だと思います。月に1回のアンケート実施により、社員一人一人の業務状況を...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングを使った研修を受講できるので、未経験でも知識を積み重ねていける体制があると思います。
CSR関連の動画視聴も業務時間外の有給とし...続きを読む(全172文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅制度や転居費用の補助があり転勤時の負担が少ないです。
ストレスチェックやメンタルヘルスケアの福利厚生もあり、産業医面談や女性向けのがん検...続きを読む(全156文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給については取得しやすい雰囲気があります。平日に休めることもあり予定を立てやすいです。
残業も繁忙期以外はそれほどないので、仕事とプライベ...続きを読む(全163文字)

205件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ヒューマンウェイブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンウェイブ
フリガナ ヒューマンウェイブ
設立日 1997年7月
資本金 2700万円
従業員数 487人
代表者 田邉淳介
本社所在地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号
電話番号 06-6442-0055
URL https://www.human-wave.co.jp/
NOKIZAL ID: 1385463

ヒューマンウェイブの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。