この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、中途採用でも、結果さえ残せば出世が可能だった。女性で中途採用された方が、10年かからずエリアマネージャーまで出世した姿には感心した。...続きを読む(全162文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性でも、中途採用でも、結果さえ残せば出世が可能だった。女性で中途採用された方が、10年かからずエリアマネージャーまで出世した姿には感心した。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社宅に住んでいましたが、おおよそ家賃は4万で、そのうちに大体半分の2万くらい補助してもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
忙しい環境であり、ピーク時間帯には注文が殺到することがあります。これにより、スタッフは迅速で正確なサービスを提供しなければならず、そのため高い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後様々な形で研修の機会がある。
入社後研修、副店長研修、店長研修…
クレーム対応等もここで学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本社は完全土日週休2日。役職が上がるにつれて残業も多くなる傾向だが、役職のない社員はほぼ定時での勤務となる。
ゴールデンウィークやお盆、年末年...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
店舗でのスタッフとして始まり、半年から一年くらいで店長または副店長を任される事がある。
長く働けばいつかは店長なれるが、その先のエリアマネージ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗売り上げを達成出来ればAMに評価してもらえる。
逆に売り上げが足りていない、従業員からの不満が多い店の店長はAMに呼び出されるらしい。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので、お金は貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み少ないので自由がない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様が料理を楽しんでくれるのは作っていてやりがいを感じる。
野菜の仕込み作業などがあるので、包丁の簡単な技術は身につく。
もしかしたら料理が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お金は貯まる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が突然休むのは日常茶飯事。その代わりは見つからなければ店長が出るしかない。
耐えら...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅配やYouTuberとのコラボなど、時代に対応出来ているのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
格安でボリュームのある料理が...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが疲弊しており、それは役職も同じでした。またそんな状況にもかかわらず、自己評価のためみんながみんなの足を引っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
サービス残業だらけ、休日でも無休で呼び出されるなど、およそまともな企業とは呼べない状態でした。
なぜ料理やサービスが安く、破格で提供できるか、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性社員の採用率は当時としては高かったように感じます。
ただ管理職には少なかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
接客好きな人にはいいかもしれませんが、価格帯が安い分相応の客層です。特に深夜は…。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度なサービス残業...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り10万すらなく、貸与社宅は音が筒抜けのレオパレスと、待遇は最悪でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし、あろうはずもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員を使い捨て、最低限の人間らしい生活をさせない。こういった基本...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店長としての仕事は、経営戦略の立案や従業員の指導・育成、顧客とのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルを要します。私は、経営課題に対する分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ザ肉体労働という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。業務時間が、クルーの人数に左右される
私の退職理由は、外食産業の厳...続きを読む(全318文字)
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休みは少ないと思う。店舗によってはパート、アルバイトの人数によってかわってくるが基本的に人手が足りない場所が多くみられ感じがする。
飲食店では仕方がない事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は割と手厚い。
交通費、家賃補助、賞与、産休育休等は整っていると感じる。ただ、産休育休をしてまで続ける仕事かというと難しく、パートとと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が多く、整っている印象。
ただ研修だけではとても実力向上は難しいので、店舗の上司の方次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価制度はある程度は妥当だと思うが、未だに実力ある若手が報われない制度だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長認定への推薦...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 590億5600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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