回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が少し厳しい点がありました。コミュニケーションが上手く取れる方ならいいとおもいます。店舗にももちろんよると思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ジョイフル
社員・元社員による株式会社ジョイフルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が少し厳しい点がありました。コミュニケーションが上手く取れる方ならいいとおもいます。店舗にももちろんよると思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の店長、同期たちとの仲が良く、店舗でも人間関係においてトラブルが発生したことがないため、唯一の迷った点となっている。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期での退職だった為、それが終わるまでは頑張りましたが、スムーズに退職はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間数のせいなのかシフトを入れてくれる日数が少なくさせられることがある。その理由で退職する人は少なくない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は対応が適当。年末調整がネットで行うのだが出来ずマネージャーに伝えてもらうようお願いしたが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、とにかく忙しかったです。先輩方は丁寧にお仕事を教えてくださり、とても優しかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与が高い、取りにくいですけどインセンティブあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない、休みの日でも連絡来ます。
その代わ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定は何のためにあるのか?こういった企業は多いと思います。今変わろうとしている会社なので改善したい気持ちの若...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが止めに来た
【気になること・改善したほうがいい点】
既存のスタッフがわがまま放題で、シフトに出ない為、ひたすら穴埋めをし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社保に入れる条件が私には合わず、致し方なく転職になりました。できれば社保の範囲を広げてくれたらいいのになと思いました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は全て消化できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面。
拘束時間が長いのでプライベートの時間が取れない。
仕事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手なので、正規非正規問わず、有給が付与されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業全てに言えることだが、人手不足...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
エリアマネージャーがとめにきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が多い、にんじというシステムで12-15時、休憩3時間、18-...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって職場環境が大幅に変わる。在籍中に2人の店長を経験したが、店長に合わせて働く上での決まりなどを変えなけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お金は貯まる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が突然休むのは日常茶飯事。その代わりは見つからなければ店長が出るしかない。
耐え...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし、あろうはずもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員を使い捨て、最低限の人間らしい生活をさせない。こういった基...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ザ肉体労働という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。業務時間が、クルーの人数に左右される
私の退職理由は、外食産業の...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
退職についてはすぐにご対応いただき大変たすかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により環境がおおきく変わるため、合わない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大学の都合での県外への引越しのため、通えなくなってしまうので退職したので、スムーズに退職出来ました。
引き止められる等もなく、応援してくれた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
引き止めはありましたが、過剰なものではなく、次の会社が決まっていることを話すと比較的スムーズでした。
引き継ぎも予定通りで、有給休暇も使い切...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転居のため。
その際には有給を全て消化させてくれるので、助かります。
店舗によるようですが、うちは人間関係がとても良く、飲み会もコロナ前は頻...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
理由を話して(将来の夢)辞めたいと伝えたら、残念がられましたがすんなり辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく主婦の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職の相談や配置換えなど、配慮してくれる点は多くあったように思える。
また上司によってはしっかり面談を行い、今後のキャリアプランも相談ができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職の理由は転職するからでいい点悪い点は特にない。
強いて言うなら在職中もそうだが有給消化に寛大であり、店の経費の扱いとして店長もだいたい見...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
周りの方々に恵まれていてすごく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまちまちで、気に入った人だけ昇給、と...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男と女で違いがあるようには感じませんでした。お昼のシフトは専業主婦の方とかが多くて人間関係が大変だとは思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい時は休めるし、プライベートとのバランスはとれます。
飲食店なので年末年始や長期休暇は出て欲しいと言われます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、アルバイトから社員になった人もいましたし、評価はきちんとされるのではないかと思いました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事についてはきちんと評価して頂けるところだと感じました。メニューが季節ごとに変わるので覚えるのは大変です。
接客業なので変なお客さんの対応...続きを読む(全106文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の状況の変化に伴い、より生活リズムに合った柔軟な働き方を実現できる環境へ移るため、退職を決意いたしました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
送迎で朝早く夜遅くなる時間帯まで働いていても給与がなかなかあがらない
面接の時に帰りの送迎がない場合時間まで働け...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲はかなりいいため、人間関係は全く困らないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と結果の費用対効果合わないため...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めたいと伝えた時はしっかり対応してくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もなくこのままじゃ行けないと思ったからです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更によって、部署異動を一度に大量に実施するようになり、現場がうまく回っていないように感じる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を考えていると相談した時に、とても親身になって話を聞いてくださいました。色々と考えてくださっていましたが、労働時間が耐えられず、お給料も...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、アルバイトの人のシフト調整ができなければ自分が何連勤も入らなくてはいけなくなる。小さな店舗だと、...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊す人も多い。病んでる人も隠しているだけで多いと感じる。
管理職は知識は凄いが、中々技術を継承してもらえない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に責任感等考えずに仕事ができる。仕事に追いこまれることはなく、あくまで派遣と切り分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イオン系の店長達が下請け業者を粗末に扱う対応や物の言い方をする。
余計な事務仕事が多く、そ...続きを読む(全499文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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