回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準でいうと女性比率は高いのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとデザイナーが立ち上げ、個々の感性を優先...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準でいうと女性比率は高いのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとデザイナーが立ち上げ、個々の感性を優先...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月13日【良い点】
一応完全週休二日制で、毎週確実に二日は休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応完全週休二日制と書いた通り、営業マンで忙しい人...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月9日【良い点】
労働組合があるので、福利厚生やお給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方やシステムが古く、独特な雰囲気...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年9月23日【良い点】
風通しがよく、社員通しの交流も深い。
残業はそれほど多くはない。
福利厚生はしっかりしていて、働きやすい環境。
ノルマはないが、目標に対してチ...続きを読む(全184文字)
【良い点】
当時は同じ作業の繰り返しで、たまに作業が苦痛に思えたり...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年7月31日会社説明会の時に、社員の方が仕事の話を楽しそうにしているのを見て入社をきめました。入社してからも変わらず、どの先輩社員も仕事が大変な中でも楽しそうにやって...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
誕生日には会社から金一封が支給されます。
(税金は引かれますが)
あと、社長が毎年バースデーカードを送って下さいます。
それくらいです。
【...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
全体会議という名目の講演、研修会を年に4~5回、近隣のホール貸し切りで行います。
たまに講師などを招いて研修も行っています。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界の中では名前を知らない方は居ないのではないかというくらい有名な会社です。
現状に満足せずに新しいことにチャレンジしている姿勢もあり、やる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
長いものに巻かれることが得意な方は日々の業務をこなせばそれなりに楽しい会社です。
ただ、社員同士は非常に仲が良く、アットホームな雰囲気すらあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時に約束した給与水準は守ってもらえますが、それ以上を望むと徹底的に批判され、評価を下げられます。配属部署によって一定の給与水準が予め決め...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社の決めた筋道に従って業務をこなすことに慣れている方には非常にやりやすい職場ではないかと思います。
新たな取り組みを始める場合、任せてはも...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能な業務を行っている社員は優先的に在宅シフトが認められます。
特にデザイナーは会社から手厚く保護されますので、デザイナーとして働...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近評価制度を刷新し、形式上は不明瞭な評価制度ではなくなりました。
経営者一族に気に入られれば非常に高水準の給与を約束されます。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員をまるで大事にしないこと。将来性にも希望が持てなかったこと。田舎にある全体的にどこか抜けた感のある会社。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
「今は」安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は毎年毎年、微量だが下降中。経営陣の考えでは、事業を大きくするつも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないが、そもそも残業も少ないし、産休もとれるのでその変はそこらの一般中小企業と変わらないのではないか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飛び込み営業なのでスーツ姿で住宅街を歩き回る。男性より女性の方が怪しまれずに済むと思うので女性の方の方が働きやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休・育休は女性でとっている方は多かった。私が配属された館では女性がほとんどであったため男性の育休取得率については不明。館長やチーフなども、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休がとりやすく、育休もとりやすい
女性は活躍しやすく、進んで仕事をもらえる。また、お子さんの病欠時は帰らせてもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性にとっては特に働きやすい会社だと思います。
育休はもちろん、復帰後の時短勤務などもありますし、そもそもフレックスなので働く時間は完全にコ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休の取得は普通にしやすいと思われる。男女の割合が1:9くらいだった為、女性が働きやすく昇進も全然ある。主婦層も多くいたので助け合いがた...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性のマネージャークラスも多かったです。育休産休も取りやすく、復職もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前は「本当に女性が働きやすいのかな」と半信半疑でしたが、実際に働いてみると想像以上にサポートが整っていると感じました。特に、上司が性別に...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
女性、特に主婦の多い職場のため、特に嫌がらせなどは見受けられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内託児所があります。
産休育休を取得しても比較的早期の仕事への復帰が可能です。
同じ社内に子供もいるので頻繁に様子を見に行けて安心です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社クレイ |
|---|---|
| フリガナ | クレイ |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 小西英夫 |
| 本社所在地 | 〒586-0017 大阪府河内長野市古野町1番29号 |
| 電話番号 | 0721-53-1965 |
| URL | https://clay.co.jp/ |
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