この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境が、店舗により差があるが、極端。上司をはめている人もいて怖い。女子校気質の人ならうまくやれるかもしれません。続きを読む(全64文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王グループカスタマーマーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王グループカスタマーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境が、店舗により差があるが、極端。上司をはめている人もいて怖い。女子校気質の人ならうまくやれるかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男女で区別することなく、個人の能力に応じて仕事を任される。
産休、育休を取りやすい雰囲気があり、出産を機に退職する人は滅多にいない。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に女性や男性による職種の差は大きく変化ないため、誰もが活躍できる風土があると思う。また、帰宅する時間についてもコントロールしやすい環境がある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とにかく女性に優しい会社です。女性が活躍する会社という世間のイメージがあるように、男性よりも女性が働きやすい会社です。また管理職の女性が非常に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
男女で差別したり区別したりといったネガティブな社風は全くない。
中高年以降は男性が多いので管理職も男性が多く、女性の管理職を増やそうと多く昇格...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
福利厚生がよくワークライフバランスがとれる。産休や育休の制度が整っており辞める人がいないと思う。離職率がものすごく低い。社員を大切にする企業な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日用品や化粧品を扱う企業でもある為、女性の働き易さいう観点では非常に良い会社だと思う。産休や育休などは当然取得しやすい環境である。昇進に関して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性をどんどん薦めようという風土がある。化粧品も扱っているので、むしろ女性の意見や提案が良い形になって通ることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
短縮勤務や産前産後、育児、介護休業など家庭の事情に配慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
短縮勤務は、内勤の人が取りづらい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に躍起になっている。
実力のある女性社員があまりいない(できる人ほど辞めている)ため、うまくいっていない印象。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休の制度の利用も充実しています。産休、育休後仕事復帰する方も多いです。それ以外も休みや女性の働きやすさは充実しています。女性が働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休はもちろん制度として確立されている。休職中も人事担当から定期的に連絡があり、スムーズな復帰をサポートしている。
男性にも育児休暇の取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育休は当たり前のように取得している。産休・育休・時短勤務を利用している社員に、上司や同僚が文句を言うことは一切なく、女性はかなり働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は全て整っていて足りないことはない、退職金なども充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休む人が多い、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
強い商品が多いので商談は楽です。バイヤーのアポ取りで断られることや後回しにされることは皆無なのです
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
日用品という消費者の生活に近い商品なので、市場動向を通して世の中の流れを掴みやすいところは楽しかった。
CMや店頭で担当している商品を見ると、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身が達成しても天ンポが目標達成しないと、評価されない。もちろん給料もボーナスもかわらない。活動していなっ語り、売り上げ個人達成していなくとも...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人により、裁量により、研修の案内される時期がちが会うので、同期と会えない。同期も三年せず、やめていった。職場環境によるストレス、パニック障害に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は、大手消費財メーカーと大差はないと思われる。
出身地以外の配属になり賃貸に住んでいる間は家賃補助が出るのでそれを考慮すると、実質的な年収...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが、毎年確実に昇給はする。20代後半は周りと比べて多くはなかったが、30歳を超えたあたりから、ようやく業界水準以上の給料に達す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大企業なので時短も産育休ももちろんあり、子育てと両立してる方がたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても現場職なので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほぼ女性でした。ここで働くのは体力面だったり色々と大変だったので若い方なら向いているのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
表参道の香水・化粧品メーカーという触れ込みもあり、社内には女性が多く、女性の管理職もちらほらいた印象。海外とのやりとりをする部署などでは、バイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の在籍は多くフレックスタイムも使える他、ほとんどテレワークでもあるので比較的働きやすい環境ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多いため、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くことが好きな人は良いかもしれないが、プライベートを大切にする人に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別は関係なく働く事ができます。育児休暇や産休も問題なく取得する事が出来ます。在宅勤務も可能であるため、子育てしながらでも働きやすいのではない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女、国籍、年次等の差は全くありません。また、特にジェンダーについては、明確な目標と共に、それを実現するための研修や制度が強化されています。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産育休を取得してから復帰する方もいた。
女性が多い職場で役職者にも女性が多かった。
成果を残せば実力主義で短期間での昇格もさせてくれると言っ...続きを読む(全192文字)
会社名 | 花王グループカスタマーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | カオウグループカスタマーマーケティング |
設立日 | 2015年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7,112人 |
売上高 | 1355億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中尾良雄 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8番3号 |
電話番号 | 03-6746-2500 |
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