入社3年が経つと勤務地を限定する職種に変更できる続きを読む(全24文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リゾートトラストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリゾートトラスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リゾートトラストの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
リゾートトラストの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(4件)
- 成長・将来性(2件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
リゾートトラストの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
リゾートトラストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自己評価を元に上司からも評価を受け、それをもとに面談が行われる
評価基準も決まっているため、評価制度が整っていると感じた
上司からの評価と面...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月28日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与はノルマ達成率に応じて支給される。頑張った分だけ反映されるのは頑張るきっかけとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最初の...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月13日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ホテルスタッフです。
ホテル業界にしては給与はいい方だと思う。コロナ磁気を除いては、賞与も2〜3ヶ月分はあった。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月14日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は4ヶ月分で同じホテル業の中ではかなり多い方。
やはり大企業なのでその点は安心できました。
コロナ禍で世間は休業したり給与が下がったりと...続きを読む(全301文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月27日【良い点】
いい人がとても多い。雰囲気良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が一律で渡されて基本給に含まれているため、ほぼない...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自己評価を元に上司からも評価を受け、それをもとに面談が行われる
評価基準も決まっているため、評価制度が整っていると感じた
上司からの評価と面...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月28日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与はノルマ達成率に応じて支給される。頑張った分だけ反映されるのは頑張るきっかけとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最初の...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月13日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ホテルスタッフです。
ホテル業界にしては給与はいい方だと思う。コロナ磁気を除いては、賞与も2〜3ヶ月分はあった。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月14日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は4ヶ月分で同じホテル業の中ではかなり多い方。
やはり大企業なのでその点は安心できました。
コロナ禍で世間は休業したり給与が下がったりと...続きを読む(全301文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月27日【良い点】
いい人がとても多い。雰囲気良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が一律で渡されて基本給に含まれているため、ほぼない...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自己評価を元に上司からも評価を受け、それをもとに面談が行われる
評価基準も決まっているため、評価制度が整っていると感じた
上司からの評価と面...続きを読む(全179文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(4件)
- 成長・将来性(2件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
リゾートトラストの 他のカテゴリの口コミ
【良い点】
職場は、同年代の先輩や同期後輩が多いため、仕事上で悩みがあったり、わからないことがあったら、すぐ質問できたり、解決したり、相談したりすること...続きを読む(全161文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
普段自分が関わることのないクラスのお客様に近い距離でサービスを提供できる点。続きを読む(全38文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
最初のボーナスは寸志なので、初年度は低いと思われる。続きを読む(全26文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
寮に住むことになるので、自由に使えるお金は多い。続きを読む(全24文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
ホテル業界にしては給料も高く、福利厚生もあるため良い。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル業界であることから「お客様と直接関われること」が仕事のやりがいとしてもちろん挙げられるが、リゾートトラストは会員制ホテルを運営して...続きを読む(全147文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル職については分からないが、営業職については実績が数字として表わされることからも競合他社に比べて給料がかなり高くなる。社員によっては...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】説明会の話を聞いている限り、かなり体育会系な雰囲気がある。実際に「電話は社会人としての基本・電話をかけまくることでキャリアを積める・優秀...続きを読む(全145文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】会員制のホテルと言えばリゾートトラスト、という段階まで知名度があるのは強みであり、ホテル業界の中でも上位に入るほど売り上げが高い。
...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル業界は人手不足の影響により残業が当たり前になっている側面があるが、リゾートトラストの営業職は残業がかなり短い。理由としては「勤務時...続きを読む(全149文字)
【良い点】
職場は、同年代の先輩や同期後輩が多いため、仕事上で悩みがあったり、わからないことがあったら、すぐ質問できたり、解決したり、相談したりすること...続きを読む(全161文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
普段自分が関わることのないクラスのお客様に近い距離でサービスを提供できる点。続きを読む(全38文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
最初のボーナスは寸志なので、初年度は低いと思われる。続きを読む(全26文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
寮に住むことになるので、自由に使えるお金は多い。続きを読む(全24文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
ホテル業界にしては給料も高く、福利厚生もあるため良い。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル業界であることから「お客様と直接関われること」が仕事のやりがいとしてもちろん挙げられるが、リゾートトラストは会員制ホテルを運営して...続きを読む(全147文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル職については分からないが、営業職については実績が数字として表わされることからも競合他社に比べて給料がかなり高くなる。社員によっては...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】説明会の話を聞いている限り、かなり体育会系な雰囲気がある。実際に「電話は社会人としての基本・電話をかけまくることでキャリアを積める・優秀...続きを読む(全145文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】会員制のホテルと言えばリゾートトラスト、という段階まで知名度があるのは強みであり、ホテル業界の中でも上位に入るほど売り上げが高い。
...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
【社員から聞いた】ホテル業界は人手不足の影響により残業が当たり前になっている側面があるが、リゾートトラストの営業職は残業がかなり短い。理由としては「勤務時...続きを読む(全149文字)
【良い点】
職場は、同年代の先輩や同期後輩が多いため、仕事上で悩みがあったり、わからないことがあったら、すぐ質問できたり、解決したり、相談したりすること...続きを読む(全161文字)
サービス(ホテル)の女性の働きやすさの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 男性
- 今年
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じだと思うが
やはり女性の多い職場だとなかなか難しいメンバーもいらっしゃるので
その点においては辛いと...続きを読む(全86文字)
【良い点】
性別を問わずというか女性が多いので気楽に働けます。キャリアは、給料にも賞与にも年数によって差はないのであまりそういった点を考えることはありません。続きを読む(全79文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 10代後半
- 女性
- 7年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので働きやすい。そこまで仲が悪い人同士は少なかった印象。部署が違うとあまり関わらないかも。続きを読む(全56文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 10代後半
- 女性
- 18年前
- アミューズメント関連職
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性関係なく役職につけるとのことで男女関係なく能力を見てくれる。働いている方の男女比はそんなになかった印象。ただ若い女性が多いので若い...続きを読む(全285文字)
【良い点】
一緒に働いていた方の中にはお子さんがいらっしゃる方もいて、様々な事情で早退されたりお休みされたりしていましたが、嫌な顔をしている他の社員さん...続きを読む(全91文字)
【良い点】
大変働きやすい。早番だけなどと言った勤務もできるので、産休からの復帰してるかたなどたくさんいた。事情があって夜勤専属の人もいるので、希望で働...続きを読む(全187文字)
【良い点】
日勤であれば女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと、ナイトスタッフはきついと思います。夜は酔っ払いのお...続きを読む(全106文字)
【良い点】
部署問わず女性の産休・育休は取得できるイメージがある。復帰後の時短制度もあり部署により話し合って時間を決めて働ける。自分の部署では残業も少な...続きを読む(全196文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働いている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育児との両立はできるかどうかは微妙。あまり期待しないほうがいい。...続きを読む(全104文字)
【良い点】
子育て都合による時短は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代、男性社員は業務中に女性社員の身体(腕・頭含む)にコミュニケー...続きを読む(全108文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 男性
- 今年
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じだと思うが
やはり女性の多い職場だとなかなか難しいメンバーもいらっしゃるので
その点においては辛いと...続きを読む(全86文字)
【良い点】
性別を問わずというか女性が多いので気楽に働けます。キャリアは、給料にも賞与にも年数によって差はないのであまりそういった点を考えることはありません。続きを読む(全79文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 10代後半
- 女性
- 7年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので働きやすい。そこまで仲が悪い人同士は少なかった印象。部署が違うとあまり関わらないかも。続きを読む(全56文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 10代後半
- 女性
- 18年前
- アミューズメント関連職
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性関係なく役職につけるとのことで男女関係なく能力を見てくれる。働いている方の男女比はそんなになかった印象。ただ若い女性が多いので若い...続きを読む(全285文字)
【良い点】
一緒に働いていた方の中にはお子さんがいらっしゃる方もいて、様々な事情で早退されたりお休みされたりしていましたが、嫌な顔をしている他の社員さん...続きを読む(全91文字)
【良い点】
大変働きやすい。早番だけなどと言った勤務もできるので、産休からの復帰してるかたなどたくさんいた。事情があって夜勤専属の人もいるので、希望で働...続きを読む(全187文字)
【良い点】
日勤であれば女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと、ナイトスタッフはきついと思います。夜は酔っ払いのお...続きを読む(全106文字)
【良い点】
部署問わず女性の産休・育休は取得できるイメージがある。復帰後の時短制度もあり部署により話し合って時間を決めて働ける。自分の部署では残業も少な...続きを読む(全196文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働いている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育児との両立はできるかどうかは微妙。あまり期待しないほうがいい。...続きを読む(全104文字)
【良い点】
子育て都合による時短は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代、男性社員は業務中に女性社員の身体(腕・頭含む)にコミュニケー...続きを読む(全108文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 男性
- 今年
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じだと思うが
やはり女性の多い職場だとなかなか難しいメンバーもいらっしゃるので
その点においては辛いと...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リゾートトラストの 会社情報
会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
---|---|
フリガナ | リゾートトラスト |
従業員数 | 8人 |
本社所在地 | 〒930-0038 富山県富山市緑町2丁目3番5号 |
リゾートトラストの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究