呉竹荘の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
コロナ禍前は公休が６日と最低休日スレスレだったが、コロナ禍後は８日改善された。
役職についていないスタッフは比較的希望休が取れる。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働きましたが、給与に変動はありません
220000円からは上がらないと思います
ボーナスもありますが、1ヶ月...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のホテルは人ではなくロボットやAIになっています
数年後にはホテル業界は衰退するのかなと思います続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない　先が見えない
お客様として色々な業種の方が来られるので、いい話も悪い話も聞けます
楽しいです続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルでは当たり前ですが、夜勤があります
夜間1人でフロントに立つことがあります
2人体制の時は1人は仮眠してま...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休暇はなく、ケーキか納税的な感じで、自分で欲しいものを選ぶパンフレットをもらえます
それだけです　ケーキは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほとんどありませんでした
業務を淡々とこなすことができるならば続けられると思います
頑張ってください続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職時にボーナスが5万円程度もらえたのが良かった。
あと5年働けば支配人になれるよと言ってもらえたのが良かった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
接客業ということで、お客様と接することで緊張感がたもて、長期滞在者にはフロントの人と覚えてもらえうれしかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職後も必要だと言ってくれて、いつでも戻ってきていいんだよと言ってくれる人がいたことは、嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コールセンターで残業が少ないところだと働きやすいです。　まだ土日休みの部署も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性管理職、支配人を育てようという、会社全体の意識が感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後も残業が当たり前で、あさ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なにひとつありません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では下ネタが飛び交い、セクハラまがいな言葉まで飛び交っています、、、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性メインの会社なので、とても働きやすいと思うが、支配人や上の立場にはなりたいと思う環境ではない。それは働いている従業員はほぼみんな思ってい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
接客スキルやマネジメント力が身につき、キャリアの広がりを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、立ち仕事や夜勤の負担が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にキャリアなどはありませんが、給与は上がっていきました。
上がり幅はその年によって変動していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。
サービス業という性質上、女性のほうが数が多く、管理職やリーダーにも女性が多い。続きを読む(全59文字)