この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはどこの会社も同じだと思いますが、同業種の分野ならどの部署も他の企業でもやれることだと思います。
業務に関する資格取得に関しては会社が一部負担し...続きを読む(全155文字)
SUS株式会社 報酬UP
SUS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的にはどこの会社も同じだと思いますが、同業種の分野ならどの部署も他の企業でもやれることだと思います。
業務に関する資格取得に関しては会社が一部負担し...続きを読む(全155文字)
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賞与は年に4ヶ月固定という珍しい感じです。
良くも悪くもない感じ。
今の景気状況からすれば嬉しいですね。
基本給は高くはありません。
中小企業とい...続きを読む(全155文字)
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アルミメーカーとしては日経ではトップクラス。
一貫生産性があることで最大の強みではないでしょうか??
今後、ライバルが増えることはあるかもしれませんが、...続きを読む(全152文字)
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結構 産休、育休中の女性社員がいます。仕事復帰後も希望をすれば
就業時間9時~4時です。少しずつですが女性の総合職が増えてきたかなという感じがします。
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会社の事業はユニット、海外、SCU、エコムスがあるがSCUとエコムスは赤字。
エコムスは社長がやりたい事業なのだが黒字化のメドは全く立っておらず大赤字を...続きを読む(全246文字)
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フラットな会社。経営層までの階層をさほど感じず、よって、経営陣の存在が割と近く感じる。残業代は出る。1分単位で。営業、製造は転勤は避けられない。管理はほぼ...続きを読む(全153文字)
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正直、教育し育てるという風土は無いに等しい。「勝手に自力で育つ」そういう経営者の哲学を反映しているのだろうが、反面、若手でも重要な仕事を任せられることもあ...続きを読む(全257文字)
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従来は管理職として中途入社するケースが多く、社内の中堅・若手には、30前後でぼちぼち経験をつんでも低い等級に留め置かれ頭を抑えれられているような諦め感があ...続きを読む(全201文字)
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ワークバランスに関しては、かなり酷い一面もありました。特に製造現場の人間はシンデレラコースになるのもざらではありませんでした。もちろん残業も多いです。しか...続きを読む(全315文字)
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もともとアルミの切断、加工を行っていた会社みたいですが、大手半導体企業との取引が始まってからは、半導体装置の枠組みなどが大半を占めています。
しかし、自...続きを読む(全157文字)
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会社の風土、組織的にはかなり面白く若手の実力がある人材からすればかなり良い企業と思います。特に年功序列という昔臭いのが全くなく実力がある人材は色々な事を任...続きを読む(全154文字)
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主にFA業界をメインにアルミの構造材を販売しており、特に丸パイプはホームセンターなどで売っているイレクターからの置き換えが採用が拡大しており売上を伸ばしい...続きを読む(全168文字)
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産休育休は希望者には100%とらせてもらえる。
男女差別なく仕事を任せられるが、仕事量が多い場合、深夜残業になることもあるので、いかがなものかと思う。会...続きを読む(全164文字)
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月に一回第3土曜日が出勤日となっているので、その週はやる気が出ない。
労働時間は定時8時間だが、残業以外に手当がないため、生活残業をしている社員は多い。...続きを読む(全158文字)
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残業は1分単位で計算されるため、残業代については損することはない。
しかし、手当は残業手当しかないので、残業しなければある程度の給与が得られない。
管...続きを読む(全159文字)
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担当部署にもよる、営業、情報管理、人事総務、製造系(設計開発、資材、製造現場)にもよると思います。
どの部署もそれなりに、やりがいはありますしアルミの有...続きを読む(全163文字)
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労働環境は、良くも悪くもない感じですが、自己中の人が多い感じがします。
精神的にヨウちい人も多いかな・・
うまく人間関係を築けるか?不安になりました。...続きを読む(全155文字)
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事業所によっては、管理職の能力もスキルもバラバラな感じがします。
事業所によっては、若い管理職もいますが、たいしてスキルがあるわけでもないようです。
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担当部署によると思います。
営業、製造など部署によっては残業がまちまちです。
どこの会社も同じだとは思いますけどね・・
基本土日はやすみですので、平...続きを読む(全156文字)
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新卒と中途の社員の給与は逆転します(基本給)
月の給与に関しては、残業ありきだと思います。
管理職以外は残業なしだと月20マン切るぐらいですので、生活...続きを読む(全186文字)
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大卒初任給の給与は他企業よりも良い方ですが、入社後の昇給ペースがとても遅いです。仕事量も多いのですが、残業が多いのは基本給が少ないために残業代で少しでも増...続きを読む(全287文字)
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将来を見据えて会社としてもグローバル企業との取引を成立させるために、様々取り組みを社内で実施しているが、役員のレベルの低さに嫌気がさした。
若い管理職や...続きを読む(全154文字)
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町工場の延長で会社が大きくなっているので、社内の規定などがアバウトなところがありました。現在は整備されていると思いますが。。。。
基本的に意見が通りやす...続きを読む(全153文字)
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女性に関しては基本的には事務職の方が多いです。
経理、人事、内勤営業などです。
キャリアアップを図る女性はあまり見たことがありません。
よって、寿退...続きを読む(全157文字)
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基本的には、専門的な要素がありますので転職に関しては役に立つという事はあまりありません。
事務、設計、生産管理業務などの事務的業務だと他の事業にも通じる...続きを読む(全153文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 264億4900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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