この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともとアルミの切断、加工を行っていた会社みたいですが、大手半導体企業との取引が始まってからは、半導体装置の枠組みなどが大半を占めています。
しかし、自...続きを読む(全157文字)
SUS株式会社 報酬UP
SUS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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もともとアルミの切断、加工を行っていた会社みたいですが、大手半導体企業との取引が始まってからは、半導体装置の枠組みなどが大半を占めています。
しかし、自...続きを読む(全157文字)
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会社の風土、組織的にはかなり面白く若手の実力がある人材からすればかなり良い企業と思います。特に年功序列という昔臭いのが全くなく実力がある人材は色々な事を任...続きを読む(全154文字)
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主にFA業界をメインにアルミの構造材を販売しており、特に丸パイプはホームセンターなどで売っているイレクターからの置き換えが採用が拡大しており売上を伸ばしい...続きを読む(全168文字)
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産休育休は希望者には100%とらせてもらえる。
男女差別なく仕事を任せられるが、仕事量が多い場合、深夜残業になることもあるので、いかがなものかと思う。会...続きを読む(全164文字)
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月に一回第3土曜日が出勤日となっているので、その週はやる気が出ない。
労働時間は定時8時間だが、残業以外に手当がないため、生活残業をしている社員は多い。...続きを読む(全158文字)
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残業は1分単位で計算されるため、残業代については損することはない。
しかし、手当は残業手当しかないので、残業しなければある程度の給与が得られない。
管...続きを読む(全159文字)
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担当部署にもよる、営業、情報管理、人事総務、製造系(設計開発、資材、製造現場)にもよると思います。
どの部署もそれなりに、やりがいはありますしアルミの有...続きを読む(全163文字)
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労働環境は、良くも悪くもない感じですが、自己中の人が多い感じがします。
精神的にヨウちい人も多いかな・・
うまく人間関係を築けるか?不安になりました。...続きを読む(全155文字)
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事業所によっては、管理職の能力もスキルもバラバラな感じがします。
事業所によっては、若い管理職もいますが、たいしてスキルがあるわけでもないようです。
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担当部署によると思います。
営業、製造など部署によっては残業がまちまちです。
どこの会社も同じだとは思いますけどね・・
基本土日はやすみですので、平...続きを読む(全156文字)
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新卒と中途の社員の給与は逆転します(基本給)
月の給与に関しては、残業ありきだと思います。
管理職以外は残業なしだと月20マン切るぐらいですので、生活...続きを読む(全186文字)
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大卒初任給の給与は他企業よりも良い方ですが、入社後の昇給ペースがとても遅いです。仕事量も多いのですが、残業が多いのは基本給が少ないために残業代で少しでも増...続きを読む(全287文字)
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将来を見据えて会社としてもグローバル企業との取引を成立させるために、様々取り組みを社内で実施しているが、役員のレベルの低さに嫌気がさした。
若い管理職や...続きを読む(全154文字)
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町工場の延長で会社が大きくなっているので、社内の規定などがアバウトなところがありました。現在は整備されていると思いますが。。。。
基本的に意見が通りやす...続きを読む(全153文字)
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女性に関しては基本的には事務職の方が多いです。
経理、人事、内勤営業などです。
キャリアアップを図る女性はあまり見たことがありません。
よって、寿退...続きを読む(全157文字)
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基本的には、専門的な要素がありますので転職に関しては役に立つという事はあまりありません。
事務、設計、生産管理業務などの事務的業務だと他の事業にも通じる...続きを読む(全153文字)
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管理職は年齢問わず、昇格はできると思います。
基本的に仲もよくプライベートでも遊んだりします。
人柄は管理者によって正直まちまち。尊敬できる人は沢山い...続きを読む(全163文字)
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グローバル企業との取引もあり今後更に技術的に進歩することがあり、社内制度で資格支援もあり社員に向けた会社の目が変わってきてると思います。
また決算賞与な...続きを読む(全176文字)
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基本的に残業時間も規制があり月単位で40h以内の規制ができました。
仕事のボリュームも時期によっては繁忙時期がありますが現在は整備されていると思います。...続きを読む(全164文字)
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福利厚生に関してですが、基本的に通勤手当と残業手当のみが支給されます。
転居を伴う場合のみは住宅補助が出たと思われます。
また傷病手当や育児休暇も取得...続きを読む(全174文字)
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アルミのプロフファイルメーカーで、一貫して生産までできるメーカーは非常に強みです。
ライバルは大手もいますが、一貫生産性と技術力はこの先も有効でしょう。...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、基本的に月の残業代で変動します。多いときには月平均70h~100hくらいありました。
手当は残業代と通勤手当のみで、現在は改善されている...続きを読む(全165文字)
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基本的に意見が通り易い環境ですので業務改善案など根拠さえあればトライできることがあります。
基本まずは与えられた仕事をきちんとこなしてからですが・・・
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急激に成長している会社の為、様々な環境の変化があります。どの会社も生き残るためには必要なことではありますが・・
社内のルールなど決めてもまたすぐ改訂など...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係ですが部署によって様々だと思います。
製造関係は基本一致団結的な雰囲気がありますので上司との関係も良好だと思います。管理職に就いている...続きを読む(全153文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 272億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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