ＩＤＥＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないと言いつつも完全なトップダウンで、白を黒と言い張る風潮に疲れている社員がほとんど。
経営トッ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別の隔たりは全くなく、産休・育休明けでも必ずどこかにポジションは用意してもらえる。
女性管理職も多く、女性だからという理由で昇給や出世の道...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動ができない。
キャリアを広げることが難しい。
管理職になると一気に仕事量が増える...続きを読む(全90文字)

【良い点】
美容が社割でできる
無料で募集がくることも多く、興味ある人からしたらたくさんやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
美容に興味ない人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新しいことを始めることが多いので伸びていくとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ上層部が問題を起こすので、またか〜...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これは部署によると思います。
働く環境、周りの人物によってかなり変わってくるので、入ってみ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。
未経験でも問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、社風に合わないと続...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇から復帰するタイミングで退職する人が多い
在宅ワークが禁止でどんな理由があ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ってきた管理職は次々に辞めていきます。
プレッシャーや1人がやる業務量が半端な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みが取りやすく休日も多いのでワークライフバランスはとりやすい
休んでも他の人でフォローできる体制が整っているので、罪悪感も少ない
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少数精鋭の環境で個人の成果が見えやすく、それがきちんと評価につながる環境となっていました。仕事の裁量幅が広い分、自らの行動や取り組みがダイレ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代がしっかり支払われるし、役職や責任や成果と金額が連動していると感じます。年収・評価制度に問題ありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本のファームのため外資への手数料支払いがなくその分社員に還元できるとのことで、私含めだが、周りに聞いてもかなり報酬は高い方だと思う、かつ会...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で年俸の設定は業界平均よりも低めに設定されており、評価制度も定量評価があるわけではな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)

【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)