回答者:
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
ベンチャー気質が抜けておらず、給与よりもやりがい重視感があり個人的にはあまり良くない印象。続きを読む(全45文字)
給与は高い。新しい会社で実力主義な雰囲気もあるので結果を残せば評価される。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昇給は営業・企画に関わらず少しずつ上がっていくイメージです。
賞与に関しては年俸を14ヶ月で計算し、夏と冬の2回あります。
副業に関しては基...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないです。
年俸制のボーナス月一ヶ月分が年に二回あります。
インセンティブも無...続きを読む(全89文字)
年俸制でボーナスがないのでそこがネックだった。続きを読む(全23文字)
年俸制のため、一見月給が高く見えるが、年収で換算すると給与は低い。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
入社2,3年目で役職を持てるケースもあると聞いた続きを読む(全24文字)
一般的な会社と変わらないと思う。ただ、グループ会社が多いため、役職に就けるチャンスも多いと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価比率としては、KPI達成、上司とのコミュニケーションの順なので、割と高評価になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(最...続きを読む(全147文字)
世間と比べるといいとおもうが、同じメディアでいうとテレビ局には敵わない印象。続きを読む(全38文字)
すごく年収が高いとは言えないが、十分だと思う。続きを読む(全23文字)
他のITグループ企業に比べると年収は低い印象続きを読む(全22文字)
成果主義であるため、成果を出さなければかなり年収もきついと感じる。続きを読む(全33文字)
今年から初任給は上がったものの、年俸制ということでキャリアにあっているかは十分検討する余地がある。続きを読む(全49文字)
固定給だけでなく、インセンティブがあるため、人によって給料の差がある。続きを読む(全35文字)
企画職でもしっかりと面談等を通じて明確な評価をしてくれる。続きを読む(全29文字)
口コミなどを見る限り給与は平均的だが、会社の出しているやつは比較的高い方。続きを読む(全37文字)
基本給もかなりもらえボーナスも多いのでかなりもらえる続きを読む(全26文字)
年俸制であるうえ、昇給も雀の涙程度らしい続きを読む(全20文字)
あまりよくないという話をよく内定者に聞いたのでそこは注意。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は月収が9割、賞与が1割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます(チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同期はスマートな方が多くて、協力してくれる環境だと思います。入社したばかりの人にも多くなレッスンがあって、割と速いスピードで環境に馴染められ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
他社に比べて大変いい
アナリストからコンサルタントになるときに大幅に上がる
新卒はアソマネまでだったら問題なく上がれるイメージがある。
評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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