回答者:
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
ベンチャー気質が抜けておらず、給与よりもやりがい重視感があり個人的にはあまり良くない印象。続きを読む(全45文字)
給与は高い。新しい会社で実力主義な雰囲気もあるので結果を残せば評価される。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昇給は営業・企画に関わらず少しずつ上がっていくイメージです。
賞与に関しては年俸を14ヶ月で計算し、夏と冬の2回あります。
副業に関しては基...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないです。
年俸制のボーナス月一ヶ月分が年に二回あります。
インセンティブも無...続きを読む(全89文字)
年俸制でボーナスがないのでそこがネックだった。続きを読む(全23文字)
年俸制のため、一見月給が高く見えるが、年収で換算すると給与は低い。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
入社2,3年目で役職を持てるケースもあると聞いた続きを読む(全24文字)
一般的な会社と変わらないと思う。ただ、グループ会社が多いため、役職に就けるチャンスも多いと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価比率としては、KPI達成、上司とのコミュニケーションの順なので、割と高評価になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(最...続きを読む(全147文字)
世間と比べるといいとおもうが、同じメディアでいうとテレビ局には敵わない印象。続きを読む(全38文字)
すごく年収が高いとは言えないが、十分だと思う。続きを読む(全23文字)
他のITグループ企業に比べると年収は低い印象続きを読む(全22文字)
成果主義であるため、成果を出さなければかなり年収もきついと感じる。続きを読む(全33文字)
今年から初任給は上がったものの、年俸制ということでキャリアにあっているかは十分検討する余地がある。続きを読む(全49文字)
固定給だけでなく、インセンティブがあるため、人によって給料の差がある。続きを読む(全35文字)
企画職でもしっかりと面談等を通じて明確な評価をしてくれる。続きを読む(全29文字)
口コミなどを見る限り給与は平均的だが、会社の出しているやつは比較的高い方。続きを読む(全37文字)
基本給もかなりもらえボーナスも多いのでかなりもらえる続きを読む(全26文字)
年俸制であるうえ、昇給も雀の涙程度らしい続きを読む(全20文字)
あまりよくないという話をよく内定者に聞いたのでそこは注意。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
直属の上長にもよりますが、基本的には成果を上げている人は評価していただいておりました。
年一回の昇給時に、給料および役職の昇進などがありまし...続きを読む(全133文字)
誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収に関しては良いと思う。同じ年代の友達より高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては改善した方がいい。
ビジネスス...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収もコンサルとしては特に高くない。
そんな中評価会議だけは時間をかけてやっており、結局代表・経営者、マナージャ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全実力主義。若いうちからしっかりと動けている人はその分評価される。また、昇給は役職が上がらないと大きく変動しないが、役職が上が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内で公開されている月収ランキングを見ると、上位者は月収160万円を超えるなど、非常に夢のある報酬体系が用意されています,。年齢や社歴に関わ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与水準は、同業界の中でも極めて高いレベルにあります。平均月収は約46万円となっており、未経験から始めてこれだけの収入を得られる会社はなかな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様の隠れた困りごとを見つけ出し、防犯強化やリフォームの提案などをプラスアルファで行うことで、インセンティブとして自分の給与にダイレクトに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
この会社には、社員の頑張りを正当に評価し還元する文化があります。年齢に関係なく実力を評価してもらえるため、26歳で年収1000万円を達成して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月給は高めだと思いますが、賞与がほとんど無いに等しいです。ある程度上まで登り詰めればそんなことも無さそうですが、上のポジションが居なくなるま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アクセンチュアの評価制度は、私が知る限り最も合理的かつ、ハイパフォーマーに手厚いシステムです。
最大の特徴は、徹底した「成果主義」とそれを...続きを読む(全498文字)
2025年の11月ごろに初任給が変わり月給が2万円ずつ増えた。待遇の向上が見られる続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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