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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度(フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし)が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
本社の立地が良く、駅からも近い事。
本社勤務の場合はいろんなイベントなどを行っており、他部署の社員との交流も割とできる。
様々な商材を
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によりますが、大体10:00~19:00の出勤が多いイメージです。
スーパーフレックスの為、ピーク時を避けた時差出勤も可能です。
人によ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給は営業・企画に関わらず少しずつ上がっていくイメージです。
賞与に関しては年俸を14ヶ月で計算し、夏と冬の2回あります。
副業に関しては基...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないです。
年俸制のボーナス月一ヶ月分が年に二回あります。
インセンティブも無...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力次第で評価されると思っていましたが、実際は給与がかなり低く、成果を出しても大きく変わらない点にギャッ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「100社100人の社長」というスローガンを掲げてはいるものの、実際はその体制や育成方針が明確ではなく、現場との...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、いつ出社しても退社しても良いと建前上は言われてはいるものの、結局は始業のミーティングが、10時固定が多かったり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
当社のスキルアップ・キャリア開発・教育体制には概ね満足しています。入社後すぐに体系的な研修プログラムが用意され、実務に直結する知識やスキルを...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
多様な業務を通じてスキルを磨きながら、チームで成果を積み上げていける環境があり、自分の成長と会社への貢献を実感できるやりがいがあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業の柱が複数あり、景気や市場変化にも柔軟に対応できる体制が整っているため、長期的な成長と安定性が期待できる会社だと感じました。
知名度もあ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職レイヤーと古参の社員が高圧的で非協力的な態度をとる。社外との商談よりもその後の社内の極めて非効率的な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
将来のことを考えず、今だけならよいのではないかと考えられる。この働きかたで将来何かキャリアを築いていくと思えば何も得られないので、そう考える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネーミングはキラキラしている。内容はネーミングほどキラキラはしていない。ユニバーサルスタジオやディズニーランドの補助があった続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にAIにとって変わられるであろう業務内容であり、やりがいはない。
面白みは特にない。対人でのストレスが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の行動次第で、成長スピードが大きく違いが生まれ、短期間で先輩社員以上のスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役職や年齢関係なくフラットに仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢以上になると、出来る仕事の質が著しく低い...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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