この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として
自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。
通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジ...続きを読む(全157文字)
属性 |
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【良い点】
人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として
自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。
通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジ...続きを読む(全157文字)
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親会社やグループ会社から仕事を引き受けることがほとんどの会社なので、新しい仕事をすることは少ないと思うが、会社的には安定しているかもしれません。安定を求め...続きを読む(全163文字)
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小さな企業でしたので、プログラムを作るだけでなく、プログラム設計書やユーザーインターフェイス設計等も同時に任されることになります。
大企業よりも、マルチ...続きを読む(全156文字)
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教育体制はありません。
というのも、開発工数にバッファがほとんどない為、先輩社員も必死で実務に
あたっており、質問するにも気を使ってしまうという状態だ...続きを読む(全180文字)
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私が在籍していた当時の社長になります。
親会社である吉川工業と社長を兼任していた時期ですので、吉川システックに
訪れることは極めて稀でした。
上司も...続きを読む(全161文字)
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正直、プライベートと仕事の両立は厳しい会社です。
まず、開発工数が厳しい。
すると、必然的に残業で進捗をあげる必要が出てくる。
なので、家に帰る時間...続きを読む(全157文字)
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若手のころは、一貫してプログラム作成の修行なので、プロジェクトにおいて主要部分を担当することでやりがいを感じることが多いはず。
自社開発が非常に少ないの...続きを読む(全164文字)
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女性は出産に伴う休暇は優遇されており、後ろめたさを感じることなく休めるはず。
仕事においても、男性との関係はフラットである為、対等な立場で議論ができる。...続きを読む(全153文字)
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この会社には製品パッケージと言えるものがないので、自社での請負開発、他社への出向・派遣がメインの収入源である。
また、営業力が驚くほど脆弱である為、請負...続きを読む(全155文字)
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HPにあるように、風通しがよいなんてとんでもない。上司はもちろん、あまり年齢の変わらない先輩社員との間にも絶大な壁が存在します。女性は、けっこう仲がよさそ...続きを読む(全156文字)
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「社長が神様」の社風に嫌気がさしたのが、退社した理由です。地域貢献等の社是も歌われていますが、一番は社長です。一族経営なので仕方がないとは思いますが。私は...続きを読む(全154文字)
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残業代を多く含む年収が450万です。そうでなければ、350万いかないと思います。他社へ派遣されれば、残業代はフルにつきます。自社で開発しているとつかないと...続きを読む(全153文字)
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工数の計算にバッファがほとんどない為、プロジェクトは遅れがち。その為、徹夜続きとなることがある。組合がない為、就業に関して制限がない為、二泊三日等の徹夜経...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社吉川システック |
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フリガナ | ヨシカワシステック |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 79人 |
売上高 | 6億6700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 吉川卓志 |
本社所在地 | 〒805-0059 福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1番2号吉川工業ビル内 |
電話番号 | 093-661-3211 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。