吉川システックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いわゆるママさん社員も多く、システムの保守や改修などで活躍されていた方もいらっしゃいました。
また、女性の管理職の方も数名おられました。みん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社の文化もあるかと思いますが、システム会社の中でも比較的体育会系の空気はあると思います。
その分、同僚同士やリーダーとのコミュニケーショ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内での資格取得制度は充実していたように思います。
辞める直前でしたが、AWS系の資格にも報奨金を出す方向で制度変更がかかろうとしていたかな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が良い評価をしても、上役の部署に対する好き嫌いで評価が決まっているような所感があった。
今現在は社長が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他IT会社のｱﾝﾀﾞｰで行う仕事が多く、上流工程ｼｽﾃﾑ設計はあまりできなかった。あまりガツガツ仕事をやる人がい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度などについては、普通より若干成果評価ができていないように感じました。スキルと仕事の結果の評価よりも...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他IT会社のｱﾝﾀﾞｰで行う仕事が多く、県外出張が多かった。なかなか地元での受注がなく、遠くまで行ってきて仕事を...続きを読む(全144文字)

【良い点】
上司・同僚などの人間関係は良かった。部課長級レベルの人たちまでしか交流はなかったが、すごく良いひとばかりでした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時あまり汎用機のｼｽﾃﾑがわかるひとが少なかったのでビックリ。続きを読む(全52文字)

【良い点】
私が勤めていた部署では、基本的にフレンドリーな空気で仕事が進んでおり、上司や先輩には気軽に相談してました。別のチームとなるとまた雰囲気は違っ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休は取りやすい
時間休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人やホスピタリティのある人に負荷がかかる
土日深夜に緊急対応や...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックス制によって勤怠時間をある程度調整できる。年次有給休暇やテレワークによって生活状況に合わせた勤務が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの部署であったため残業時間や勤務時間は客先に依存する。業界構造上仕方がないことなのかもしれないが、そこを改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないので，自身の生活との両立はやりやすいとは思う．
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。当日、家族が熱を出した場合や本人の体調不良等を理由に在宅にする事も、有給にする事も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトによって多少差はありますが、比較的安定している環境だと感じました。基本的には土日休みで...続きを読む(全488文字)

【良い点】
部署によりますが、わたしのところは時期によって休暇が取りやすかったです。期限までに終わらせるスケジュールを立てれば取れます。
部署、案件によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閑散期は基本的に残業がなく、有給も取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期に関わらず、帰りづらい印象があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非正規の場合残業は少なめです。リモートワークは客先によってはできるようです。本社の場合は基本出社となります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)