東山ホールディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい意味でギャップはありませんでした。
入社前に直接現場へ行ったのは面接の一度のみですが、そこで見た感じと自分が実際に働くとなった時に感じた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的給料の少なさ。
それ以外は完璧でした。
手取り13万で補助が何もないのでは京都では暮らしていけません。
貯...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業はほぼゼロでした。
休憩時間もしっかり守られて、休憩が終わる5分前に現場に戻るとまだ5分あるよ！と促してくれるほどです。
人はとにかくい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手取り13万って…。
家賃補助がない中京都で一人暮らしはなかなか厳しく、金銭的に苦労してやめました。
環境はいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
閑散期に限るが有給を使い連休を撮ることは可能であった。
平日に旅行に行けたりもできるのでそこに関しては有難かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業代はしっかり払ってくれる。
ボーナスも少しだけだが貰えるのてありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業代ありきの収入に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
常に何かしら作業をする必要があるため常に動き続けたい人にはとても向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、信じれないくら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司と仲良くすることが出来れば非常に融通が聞きやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連携が全く取れていないところ。
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナかでの退職した。やはりサービス業ではあるのでお客様が居ないとモチベーションも下がっていく事がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はありました。また他のホテルに格安または無料で泊まること出来るので旅行好きの人にはいいかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にキャリアなどはありませんが、給与は上がっていきました。
上がり幅はその年によって変動していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。
サービス業という性質上、女性のほうが数が多く、管理職やリーダーにも女性が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
働いているのは女性が多く、子育て中の方もいましたが、融通がきいていて働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの希...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性女性問わずに働けると思います。
男女差別的なものは無かったです。
重たいもの（パンフレット等）は男性が進んで運んでくれます。
上司とも堅...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと感じる。女性や男性あまり関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性差別などそういうのも...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)