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女性社員さんが多くの女性がここで活躍しているとおっしゃってた。続きを読む(全31文字)
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東武トップツアーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全100件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
生理休暇や育休産休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、女性は結婚後続けにくい。女性社員はどんどん減っていく仕組み。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務、どれも当たり前に利用されており、仕事さえできれば何も思われない。
寧ろ体育会色が残る男性陣より働きやすいのでは？
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の仕事復帰は非常に多いイメージ。産休や育休の制度がしっかりしている。子育てをしながら働く母も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性だからといって業務が制限されることはない。男女問わず、やる気がある人が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は...続きを読む(全135文字)
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女性の管理職も多いようなので、女性だからと引けを感じることはなさそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
結婚したら退職される女性が多かったですね。
良くも悪くも昭和の会社でした。
今は東急観光と合併して、給与体系も良くなったと聞きます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
結婚、出産をして環境に変化があったとしても、制度を利用する事で問題なく勤務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいるようですが、妊娠出産をする方は、添乗業務に出れないため営業としてやっていくのは難しく、内勤や予...続きを読む(全136文字)
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えるぼし3つ星やプラチナくるみんを取得されているので良いと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
出産・育児休暇が取れる為、女性社員も安心して働ける。
時短勤務も可能。
男性社員も育児休暇は可能。
お子様の休業対応などにも柔軟に対応してくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる職場。
女性の管理職も近年増えていると思う。
ただし、添乗業務があり時期によっては激務になるので家庭と両立するのは難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種によってはかなり働きやすい。子育てしながらでも比較的働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらの営業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は添乗で半月近く家に帰れなかったりするため、家庭を持つ人にはかなり厳しい環境だと思...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の方は離職せず産休・育休をとっている印象。男性の育休は浸透傾向にはあるがあまり長期で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女問わずに働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、自分が担当している仕事などを後任に任せるのが申し訳ない。...続きを読む(全370文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいたら時短勤務も可能なので働き続けることはできると思うが、繁忙期は体力的にきついと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワーキングママが沢山いましたし、子供の体調不良で早退しても問題なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっとばらんすを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境だと思います。寧ろ女性の方が活躍しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これについては特に見当た...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休を経験すると営業ではなく内勤で復帰する方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が圧倒的に男性が多いので、何らか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、男女問わず活躍する事ができる環境は整っております。事実自分がいた部署で一番活躍されていたのは女性の社員さんでした。続きを読む(全72文字)
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【社員から聞いた】育休産休が他の会社と比べると取りやすいそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
他部署のことは分かりかねるが、所属していた部署に限っては、男女分け隔てなく業務に当たっていたという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
「非旅行業」への注力を掲げている一方、昇進・昇格には依然として旅行業資格の取得が必須条件となっている点に矛盾を感じます。実務で他分野の成果を...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
有給の日数が多い。
カフェテリアプランがあり、毎年15000円分のポイントを貰える。自己啓発や、旅行代、映画代、スポーツ観戦代など、多様に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修の機会はとても多い。
社内eラーニングなどもあったり、旅行会社ならではで、国内外の現地に実際に行く研修もある。
また、資格取得支援制度も...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は他社もそうだが、国内客をメインとしているため、人口減少や個人意識で団体旅行がなくなっている中、それ以外...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
行ったことのない場所に沢山行ける。添乗や、日々の業務で、知らない場所を沢山知れて、土地勘もつく。
お客さんとチームになって旅行を作り上げられ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によって仕事の内容が全く違う。旅行に携わりたい。観光に携わりたいなどの想いがある人はもしかしたら後悔してしまうかもしれません。ただ、人は...続きを読む(全92文字)
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仲間と共に協力し合いながら業務を行う点に魅力を感じました続きを読む(全28文字)
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年間休日も120日以上あり、その他の福利厚生など充実している続きを読む(全30文字)
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業務に一生懸命に取り組みながら、有給などを通して自身の趣味に没頭できる点続きを読む(全36文字)
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社員さんのメッセージコーナーにて業務の大変さのギャップはある続きを読む(全30文字)
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サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が多い職場でしたので色々と相談もできました。先輩後輩関係なく話しやすく良い人が多かった印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を関わらず働きやすい職場でした。上司も部下に正しい指導や、愛のある指導してくれてました。
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特にないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が多く働いている、女性ならではの月経などで働きにくいなど理解のある上司だった。
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上にいる人は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
夜勤と日勤が分かれているので、ルーティーンは比較的取りやすいと思う。
また、しっかりと産休育休が取れるところも良かった。女性同士の派閥も特に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホテル業界では珍しく育休復帰率が高く、長く続けやすい。
• 女性社員が多い部署（宴会・サービス・フロント）で活躍しやすく、女性同士のサポー...続きを読む(全318文字)
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部門長や管理職も女性が活躍できる
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ホテルなので仕方がないが、残業が多かったり泊まり勤務があったりと体...続きを読む(全113文字)
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年齢を問わず長く働ける職場だと感じました。老若男女色々な方がいて偏っていないのでそこも良かったです。続きを読む(全56文字)
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育休産休にはとても優しい会社さんでした。
普通のフロント職は24時間勤務であるので、働きづらいと思うが融通をきかせば午後からの日勤も可能でし...続きを読む(全131文字)
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個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
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女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
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東武トップツアーズの 会社情報
| 会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブトップツアーズ |
| 設立日 | 1956年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,454人 |
| 売上高 | 1130億2000万円 |
| 代表者 | 百木田康二 |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5610-2829 |
| URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131120
