東急ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気で...続きを読む(全178文字)

お客さんからお礼の言葉をいわらたりするとやっぱりやりがいを感じる。しかしながらお叱りを受けることも多く、モチベーションの維持が人によっては難しいかもしれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
コロナで客足がということも聞くが、全体的にそのような利益減少はあまり見られない。また、必要としている方も多く、生活の機能の延長線上としての役...続きを読む(全205文字)

【良い点】
消化率かなり高い。分け隔てなくみんなとってます。また社員もその休暇を利用してリフレッシュを上手にしているようす。士気を高めるためにも今後もこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは申請すれば取得できたため、お子さんの学校のイベントのために休みを取られている方がおおくいらっしゃった。また、申請次第で時短勤務や日勤の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本でもトップクラスのホテルチェーンなので、お客さんも東急さんなら安心って感じの人が多かったです。お客さんの質も良いです。
サービス業なので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホテルなので、人はすごくよかったです。人ととにかく接する仕事だからかもしれませんが、私の職場は優しくてあたたかい人が多かった気がします。
管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同グループのホテルに宿泊するときに補助金が出る。私は使いませんでしたが、会社内で使ってる人は結構いるみたいです。
母体が大きいので、安定して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の雰囲気がとても良い。
比較的小さいホテルのため、社員アルバイトの距離も近く、人間関係の構築が容易である。外国人のお客様や、会社の重役、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いわゆるスタッフがいなくて残業の日々というイメージではない。自分の時間をそれぞれ大切にしていて、勤務が終わると皆ダラダラせずササっと退社して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいとは思う。
逆に男性は女性社会になじむことが難しく、大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女問わず育休を取得する社員もいた。仕事は社員同士がフォローし合う労働環境なので、その点は働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女問わず育休を取得する社員も多い。仕事は社員同士がフォローし合う労働環境なので、その点は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休などは取れている印象。育休後に退職せずに働いている人もおおい
上席になると女性は多くない。管理職は男性の割合が高い続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休を取る事や、短時間勤務にするなど様々な形で対応が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると時短勤務スタッフも残業を命...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休取ってる方もおられます。復帰もしやすいと思います。女性の方で、マネージャーになってる方もおられ、キャリアアップは自分次第なのではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず同じ仕事を任せてもらえる。
入社してすぐ、現場の仕事を一任してもらえるため、やり甲斐は十分にあり女性でも通用する。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思う。
実際上司も女性管理職なので性別関係ない。
産休育休をとったり、復帰後も家庭の事情を考慮したシフトにするなど、各...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性に対しては、優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、女性の管理職は20％もいないため、意見の反映はされづら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性役職者は多いので、女性も十分に活躍できると思う。社長も女性ですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たた、役席を持っている女性は...続きを読む(全116文字)