コンピューターシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
プロジェクトによるが、基本的に残業を推奨してくることはないと思うので、プライベートも充実させられる。もちろん、繁忙期やタスクを処理しきれていな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、各種資格に応じて毎月の給料に上乗せされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない場合、資格手当以外では...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分からないところを質問する環境があまりない点。
上司に説明不足であると判断された場合、取り合ってもらえない。
正確...続きを読む(全115文字)

【良い点】
手当は手厚く、住宅手当や交通費などは特に厳しい審査もなく支給される。続きを読む(全40文字)

【良い点】
忙しくない時期は、定時退社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が日常化し、プライベートな時間が圧迫される。
残業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
配属先によるが、基本残業はない。安定した環境で働くことが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪で働くことを前提に入社した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)