愛知県厚生農業協同組合連合会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仲間意識が強い。
同調性を重んじるため協力体制が整っている。
福利厚生が確立している（医療費減免・融資制度）。
向学心があれば昇格・昇進しやす...続きを読む(全219文字)

【良い点】
定期券代は全額支給(特急料金等は条件あり)
1km以上の徒歩でも通勤手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切不可です
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
①人間関係が割と良好です。
女性が多い職場ですが、思いやりを持って接することができる人が多く意地悪な人は少ないです。
②産休育休を取るのが当た...続きを読む(全547文字)

【良い点】
年功序列なので、年数を重ねれば給料は増える。
給与ベースは公務員程度、一般企業と比較すると少ないか
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
農協母体であるが故、農協が存在しているうちは安定している。
高い水準の生活を望まなければ、安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。残業は繁忙期にしか認められず、残業の原因は個人の能力不足と考える人間すらいる。
また、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
配属部署による。定時退社を奨励していても業務はどんどん残るためどこかでだれかがやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
どんどん自己啓発して頑張れば役職（係長）は簡単になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議・委員会が多すぎ。タイパコスパ無視。続きを読む(全74文字)

【良い点】
本部はおそらくイノベーションしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
医師に文句いえる医師（院長）を着任させてほしい続きを読む(全72文字)

【良い点】
終身雇用と年功序列の職能給制度
生活給が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は上司次第。配属部署によってレベル...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若い人が多く文化祭気分で働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが固定残業代の時間を超えた人には反省文のような物があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職する際に次の転職先について親身になって相談してくれた。研究者という肩書きを手にする際にはすごく良いキャリアとなる。ただ、年々ポストや予算が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他の社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない気がする。何を持って評価しているのが不明な感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無し
最終出勤日の最後に挨拶をしたときも嫌がらせをうけた。
それでも後日「帰ってこないか」と言ってくる神経の図太さは凄いと思う
【気になること...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより夜は忙しく、体調を崩してやめた。条件通り最初から雇ってくれてれば、と思った。体調回復まで時間がかかったの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
学校法人全体で医療職（主に看護師）が多いこともあり、育休や育児時短勤務に関しては制度も整っている上にどの場所でも融通を利かせてもらえる印象があ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
以前は1年目の時の残業は付けれなかったが現在は残業代は付けることが出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず夜...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度支店の移動が必ずある。
スタッフによってはそれで辞めてしまう人もいる。
また以前辞める時に給料が満額...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が良くない。年功序列であるため昇給や昇進には実力とは別に時間がかかり、その基準も明確では無い。
また先輩...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にないです。退職する前も3ヶ月以内に言わないとかなり揉めてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の圧が強い事がある。下に見...続きを読む(全104文字)