愛知県厚生農業協同組合連合会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仲間意識が強い。
同調性を重んじるため協力体制が整っている。
福利厚生が確立している（医療費減免・融資制度）。
向学心があれば昇格・昇進しやす...続きを読む(全219文字)

【良い点】
定期券代は全額支給(特急料金等は条件あり)
1km以上の徒歩でも通勤手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切不可です
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
①人間関係が割と良好です。
女性が多い職場ですが、思いやりを持って接することができる人が多く意地悪な人は少ないです。
②産休育休を取るのが当た...続きを読む(全547文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。
かなりいい部類である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のことしか考えていないため、将来性がないと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
農協母体であるが故、農協が存在しているうちは安定している。
高い水準の生活を望まなければ、安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。残業は繁忙期にしか認められず、残業の原因は個人の能力不足と考える人間すらいる。
また、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列なので、年数を重ねれば給料は増える。
給与ベースは公務員程度、一般企業と比較すると少ないか
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
配属部署による。定時退社を奨励していても業務はどんどん残るためどこかでだれかがやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
本部はおそらくイノベーションしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
医師に文句いえる医師（院長）を着任させてほしい続きを読む(全72文字)

【良い点】
終身雇用と年功序列の職能給制度
生活給が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は上司次第。配属部署によってレベル...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に人は優しいと思う。しかし管理職に当たりはずれがあった。仕事ができて尊敬できる上司もいるが、仕事もあまりできないパソコン操作も微妙、ただ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
非常勤職員は良い人が多くみんな真面目に働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
善人な非常勤職員をコマとして、使い捨てのように使っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の方はみなさん人間的にできている方ばかりで、お互い助け合って仕事ができています。人間関係のストレスは全くありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
長年勤めている社員が多いので、尋ねればきちんと教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い社員が多く、ストレスが溜まり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女問わず優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないので問題に直面すると誰も解決できないうえに先延ばしにする癖がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署内でのコミュニケーションは上の方がすごく意識されていると思います。定期的に上司との1on1ミーティングやフィードバック面談があります。優し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員のスタッフみんなは優しい方が多いのでだいじょうぶです。中には、テキパキとした、バシッと物事を言う方もいらっしゃいますが、理不尽なことは全く...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は基本、2〜3年に1回転勤になるため嫌な人がいても異動まで我慢すれば何とかなる。どこの会社でも同じだとは思...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社会人として常識以上のことを教えてもらいました。今思うとキャリアのスタートがここで良かったです。他社に移りましたが、かなり当時の教えてもらった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職になれば、どうしても、休みの日が減ってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山のスキルが学べるので良い方ではないかとお...続きを読む(全81文字)