大阪市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
あまり難しい仕事はありません。暇なときもあるくらいです。マイペースに仕事ができます。休暇も取りやすく、子供をもつ女性にはとても働きやすい職場だ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給も消化できましたし、周りを見ていると、産休・育休もしっかりとっていらっしゃいました。男女共同参画社会が実現できていて、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育児休業は最大で３年です。代替職員が配置されるので、気兼ねなく取得できます。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては長時間労...続きを読む(全181文字)

女性にとっては働きやすい職場といえます。産休や育休、介護休暇なども比較的取りやすいです。ただ、職場によって条件が大きく異なるので、半分運任せのような面があ...続きを読む(全115文字)

(全て区役所勤務の話。本庁は別です。)育休産休介護休が非常にとりやすい。男性でも育児休業をとれる稀な勤務先。女性が働くには最高の職場と言える。ライフワーク...続きを読む(全176文字)

育児休暇や産後休暇はもちろん、その他にも看護休暇などの様々な休暇制度があり、たいへん充実したサポート体制がある。子どもが大きくなるまでは、申請すれば時短勤...続きを読む(全151文字)

女性にとっては天国の職場。休みたいときに休めるし、子供を産みたいときに産めるし、仕事が楽な部署に行きたいと言えば行けるし。出勤時間帯をずらしたり、早帰りも...続きを読む(全223文字)

出産、介護制度あり。育児休業と復帰してからも時短制度を利用している人がほとんどで
周りの理解もあり、協力的なので、大変いいと思います。
公務員なので、...続きを読む(全167文字)

公務員の利点として
・休暇制度が充実しており、産休・育休からの復帰がしやすい
・女性管理職が多く、自分の将来のキャリアプランが描きやすい
・女性職員...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパスに関して言えば、市役所は女性職員が多く、世間も女性管理職の登用に力を入れている傾向にあるため、十二分にチャンスがあることは確か。
大阪...続きを読む(全175文字)

育児休暇等の制度は完備されているので、出産・育児との両立はかなりしやすいと思います。男性職員の育児休暇取得についても働きがけしてますので、共働きと方にとっ...続きを読む(全155文字)

係長クラスの女性は多かったです。ただ、管理職クラスになってしまうと、非常に少ないです。女性は産休に入ることが多いため、勤務年数が男性よりも同年代に比べると...続きを読む(全157文字)

出産育児を考えると、かなり安心して働けます。出産育児をしながら仕事を続ける女性がほとんどで、どの部署に数人ほど居るほどです。周りの職員の理解も得られやすく...続きを読む(全162文字)

入社日から有給がもらえますので、民間に比べたらかなり休みは取りやすいです。残業も少なく、部署にもよりますが定時で帰れます。
子育てしている方も多く、急な...続きを読む(全158文字)

公務員なので福利厚生は民間企業と比べるとしっかりしています。特に出産・育児に関しては男性でも産休・育児休暇がなんのプレッシャーもなく取得できるほどなので女...続きを読む(全150文字)

女性と男性の割合はうちの部署では9・1くらいでしたね。でも最近は女性の運転手も多く入ってるみたいで女性のチャンスも多いのではないでしょうか。私の部署では男...続きを読む(全154文字)

自分は男性ですが、、、
女性にとってもやさしい職場だとおもいます。
事務員がほとんどですが、接客をしたい人は極力おもてに
苦手なひとは、極力裏にいま...続きを読む(全163文字)

私は嘱託だったので参考にならないかもしれませんが、嘱託ならほとんど残業はありませんし、女性は働きやすいです。ただし、もちろん残業代はありませんし、嘱託なの...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランス的なことは、全く問題ありません。三人産んでいる女性職員もざらです。育児期間中は時短勤務精度もきちんとあります。昇進しなくても共稼ぎであ...続きを読む(全152文字)

産前・産後休暇、育児休暇はもちろんのこと、時短勤務制度が確立されている。育児休暇に至っては、最長3年取得できることもあり、子育てする環境にはバッチリである...続きを読む(全162文字)

女性の職員も多い。大阪府内や他の五道府県の役所勤務や,その他の一般事務をおこなう公務員の女性と同等のサポートが得られる。出産・育児で休んでいる女性も多く,...続きを読む(全154文字)

公的機関であり、男女協働参画社会の推進を図っている手前、
必然的に一般企業よりは女性の中間管理職への登用率は高いと思われる。
とはいえ幹部への女性職員...続きを読む(全176文字)