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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制ですが、ほとんどありません。
先輩や上司と何回か同行して、すぐに一人で営業です。
しかし自分なりの営業スタイルを確立できるのはいいですが、フ...続きを読む(全161文字)
株式会社サイネックス
株式会社サイネックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育体制ですが、ほとんどありません。
先輩や上司と何回か同行して、すぐに一人で営業です。
しかし自分なりの営業スタイルを確立できるのはいいですが、フ...続きを読む(全161文字)
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月に土曜日出勤が2回あり、それ以外の土日祝は休みです。
なので、休日は一泊で旅行なども可能です。
ただ、平日は9時、10時は当たり前なので、なかなか...続きを読む(全158文字)
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既存の顧客は男性の社長さんが多く、女性の営業の方は比較的契約を取りやすいと思います。明るく元気な営業マンが大好きな社長さんが多いです。
事務員さんとし...続きを読む(全168文字)
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官民協業事業にかぎっていえは、ライバル企業は、さほど多くないが、ゼンリンなど大手が相手になるため、厳しいものはある。
インターネット事業は、専門的なス...続きを読む(全159文字)
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私は男ですが、女性社員は出産・育児休暇は十分取れていると感じました。復帰も難しくないとは思います。休暇中はアルバイトの事務の方が代わりの動きをしてくれる...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職は非常に差があります。実力、顧客からの信頼感は数年では逆転できないと感じます。上司も現場に同行して下さり、教えてくれます。上司は何でも言える...続きを読む(全152文字)
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サイネックスは非常に他社が参入しにくい顧客を持っていると思います。
顧客もサイネックスの事を信頼しており、サイネックスも信頼にこたえ続けてました。
...続きを読む(全171文字)
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サイネックスは営業会社ですので営業成績が非常に重要視されます。
しかし営業成績が優秀な社員もチームとしての目標達成を考えるので、尊敬できます。
福利...続きを読む(全165文字)
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研修により顧客の大切さ、顧客から信頼されているということをすごく学べました。OJTがメインで、先輩社員の方が丁寧に教えて下さるので、非常に短期間で一人立...続きを読む(全156文字)
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仕事は地域住民のお役に立てる内容だと思います。都心部では医療マップ、田舎の方では電話帳、回覧板、医療ムック本の作成などです。
地図の周りに広告枠を設け...続きを読む(全158文字)
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面接時に今回社は営業職の強い会社だと感じました。営業職としては当然ですが、数字を持ってこれる人は年齢に関係なく給与、ボーナス共にすごいです。私はそこに魅...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与については満足する点はありませんでした。
私の営業成績が原因ですが、売上げがあげられない社員は厳しいと思います。
売上げトップの社員でも満...続きを読む(全162文字)
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プライベートとのバランスで難しかったのは、土曜日に予定を入れづらいことです。やはり営業なので目標達成の為休日出勤もあります。しかし営業所の全員が、全くネ...続きを読む(全150文字)
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Q:退職する(退職を検討する)理由になった点は何ですか?
社風は非常にチャレンジ精神が前面に出されている上昇志向の強い会社です。待遇は同業他社よりは安...続きを読む(全175文字)
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仕事自体はきつかったですが、努力した分きちんと評価してもらいました。
経営があまり良くない時期にもかかわらず、仕事の評価に対してできる限りの賞与や昇給...続きを読む(全153文字)
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主に事業所の訪問、電話帳広告の販売、営業活動。
お客様が社長や予算管理を任されている方などなので、営業活動をする際は、とても面白い話を聞けたりすること...続きを読む(全183文字)
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会社の大きさや売上の規模に比べて、社内の組織の整備が後手にまわっている印象があります。それぞれ縦割りで、自分の都合を優先する風土が強く、ときにそれが外部...続きを読む(全166文字)
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もう少しクリエイティブな仕事ができると思ってましたが、
求人内容と実際の仕事とギャップがありました。
色々な事業を手掛けているようなので、覚えることや...続きを読む(全158文字)
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新卒採用か未経験の採用が多く、いわいる専門職とよばれるひとが少なかったです。
外注を使わず自社だけですべてを行っているので効率が悪い部分もありました。...続きを読む(全166文字)
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管理職になれば、わずかな手当はつきますが、
社員と管理職の関係ですが、管理職の人格によって色々です。
フランクな人もいれば、高圧的な人もいます。
...続きを読む(全154文字)
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新卒で新入社員として入社すれば簡単な新人研修はあるが、中途採用の場合は実践から入るという感じになると思います。
ですので、ある程度の同業種で他社で経験...続きを読む(全153文字)
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女性だからといってキャリアアップしにくいということはありません。良くも悪くも売上が全てという風習です。頑張り次第でキャリアも給与も上げられます。女性役職...続きを読む(全244文字)
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これまでの契約先を中心に、営業活動を行います。再契約に至ることもありますが、ほぼ新規の飛び込み営業が主になっていました。
幹部が数字を上げる為の戦略会...続きを読む(全193文字)
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時代遅れ的な営業形態で、強引過ぎる上司がいて(トップセールス)翌年、その上司のエリアを引き継ぐと謝罪回りで成績は確実に落ちる。その上司の昨年伝票を『ジョ...続きを読む(全156文字)
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株式上場前なので、サービス残業・休日出勤は当たり前でした。家族は常に仕事でしょ、のような感じになり、1週間に1~2回くらいしか一緒に食事をすることがあり...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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