この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前私がいた頃は賞与も無く、月の給料のみで生活をしていたので少し苦しかったです。昇進などはほとんど無く、よほど成績を上げた上に上司に気に入られなければ難し...続きを読む(全155文字)
株式会社サイネックス 報酬UP
株式会社サイネックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前私がいた頃は賞与も無く、月の給料のみで生活をしていたので少し苦しかったです。昇進などはほとんど無く、よほど成績を上げた上に上司に気に入られなければ難し...続きを読む(全155文字)
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電話帳ビジネスの大手企業です。NTTに次ぐ2位グループですが、この事業での将来的な成長は市場動向を考えると見通しは明るくありません。しかし、官民協働事業と...続きを読む(全151文字)
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基本的に部署によってまちまちな部分があると思います。
ただ基本はサービス残業が当たり前というのが共通する部分です。
住宅補助などは昔はありましたが、現...続きを読む(全154文字)
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支店長は上から圧力をかけられ、下の営業マンは厳しい罵声を浴びせられる。愛情ある罵声ではなく、大半が保身であり、人間性が問われる支店長は多数いる。毎日数字を...続きを読む(全157文字)
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退職金制度があるのはこの時代ではマシな方で、社員持ち株制度は強制に近い。実績(契約)さえ取れれば昇進はいくらでも可能。ただ、容赦ない上司の厳しい罵倒に耐え...続きを読む(全154文字)
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完全ノルマ制。給与が安すぎる上、支店によってかなり厳しさに温度差がある。歩合も大したことなく、もっと利益率の良い商品にした方が良い。主に個人事業者をターゲ...続きを読む(全159文字)
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社風が悪い 関西系なのでケチ 福利厚生はまずない。 広告代理店なので競合他社が多い。 金にならない仕事をとってくる。 歩合が低い。 若い人が定着しない。 ...続きを読む(全178文字)
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ITの営業をやりたいと思い入社したが基本は契約をとってナンボの世界なので顧客のアフターフォローは皆無。 あったとしてもそれをしながら新規をとらなければ評価...続きを読む(全165文字)
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労働時間は区切りがない。 基本的に営業会社なので営業マンに定時はない方針。
社内応募制度もなし。 ジョブローテーションもなし。
住宅補助はありません。...続きを読む(全166文字)
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相手が個人経営者の方なので末永くお付き合いできる事が面白みがあると感じれる人にはいいと思う、末端の社員がモチベーションを高くしようとしても本部の人が打ち出...続きを読む(全158文字)
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・基本的に自由な時間はなく、契約がとれなければ土日出勤もある。
・また、直行直帰ではないので必ず支店に顔をださなければいけないので無駄な時間を消費する。...続きを読む(全170文字)
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・月給+歩合給だが給料は低い
・賞与はかなり少ない。 寸志の可能性もあり。
昔は景気がよかったせいか毎月50万を超えることもあったが(バブル時期)
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三本柱があり、電話帳・IT・暮らしの便利帳
電話帳はもう採算がとれないレベルであり、現在では認知度も低くお金にはなりにくい。
ITもYAHOOの代理店...続きを読む(全170文字)
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営業で、小規模事業主がメインではあるが、多くの事業所に出入りするので、顔は広くなると思います。 広告代理店として考えると、期待外れになると思いますが、営業...続きを読む(全194文字)
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社会保険などはちゃんとあります。また、業務上での自動車は、個人所有のものは禁止で、会社がリースしているものなので、負担は一切ありません。但し、事故の場合は...続きを読む(全188文字)
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給与においては、非常に厳しいものがあります。
まずいえるのが、やはり市場の縮小。そして、対応できるだけの商材開発力不足が挙げられます。さらに、固定費の高...続きを読む(全189文字)
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情報、広告媒体の販売ですが、これからまだまだ成長していく業種だと思いますが、サイネックス自体は、他社の2番、3番煎じ的な企画が多いので、会社の成長と言う部...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいとしては、昨今の不景気から、クライアントも経費削減で、数字を上げるのは、とても厳しいので、精神的にしんどい部分がある。また地方のクライアント...続きを読む(全199文字)
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基本給と歩合との組み合わせですが、実際、任されるエリア、担当する商品によっても差がすごくあります。また赴任してくる支店長、その上の統括する部長考え方によっ...続きを読む(全206文字)
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自分自身でしっかりとと計画を立ててやれば、それなりに結果はついてくると思います。月毎で色んな土地で営業できるのは良い経験になります。頑張って結果を出せば給...続きを読む(全167文字)
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基本的に個人プレーと言うよりもチームワークが大事な会社なので、社員同士の関係性は良いと思います。色んな悩みだったり、自分の中で解決出来ない事などみんなで一...続きを読む(全154文字)
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色んな人に商談する機会がかなり多いので、コミュニケーション能力が上がる為、仕事面でもプライベトに関しても人と接する時にかなり役に立ちます。また、知らない場...続きを読む(全151文字)
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営業の会社で、基本給とコミッションのバランスが良く、がんばって好成績をおさめようという気になって働いておりました。
社員旅行等の福利厚生もしっかりと考え...続きを読む(全159文字)
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先輩社員に同行し、固定客回りをするところから始まりますが、教え方、こつ等親切に教えてくれましたよ。
ただし、その先輩の人柄によるものか、仕組みとして研修...続きを読む(全162文字)
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私がいたころよりも格段に会社が大きくなっており、現在は大阪証券取引所のヘラクレス?上場企業になっています。
YAHOOか何かと業務提携している部分があり...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社サイネックス |
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フリガナ | サイネックス |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 759人 |
売上高 | 153億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田吉優 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 06-6766-3333 |
URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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