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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は官民共同事業と言うこともあり、非常によいことをやっていますが、会社内のレベルが低く毎回同じことの繰り返しです。意見を言っても無駄なためモチベー...続きを読む(全154文字)
株式会社サイネックス
株式会社サイネックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事内容は官民共同事業と言うこともあり、非常によいことをやっていますが、会社内のレベルが低く毎回同じことの繰り返しです。意見を言っても無駄なためモチベー...続きを読む(全154文字)
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目標売上に届いていないて、普通に土曜日は出勤になります。支店長によっても休日出勤の頻度はかなり違います。福利厚生はまったくありません。労働時間は平均12...続きを読む(全180文字)
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社員は基本的に仲が良く、人間関係に悩むことはないと思いますが、管理職の方々は上からのイエスマンばかりですので、納得がいかないことも多々あります。関西方面...続きを読む(全157文字)
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基本は飛び込み営業になります。官民共同事業なので、他の商材よりはお客様への営業はやりやすいと思いますが、基本1人で訪問活動を行うので本人のモチベーション...続きを読む(全157文字)
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支店長との綿密なコミュニケーションを図れる。出産、育児に関しても、かなりいい。素晴らしいので、一度入社を検討してもいいかと思われる。企業自体も全面的にバ...続きを読む(全155文字)
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基本給は低く、歩合もほとんどとれなくなったので、生活できなくなり、退職を決意しました。また昇級も年3,000円だったため、将来のことを考えて退職を決意し...続きを読む(全165文字)
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営業職、総合職ともに女性で役職についている人もいたようですが
割合的にはおそらく5%に満たないほどだったと思います。
さらに、管理職レベルになると女...続きを読む(全156文字)
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残念ですが、管理職の魅力はありませんでした
昇給もなく、仕事量だけが増えやりがいは感じません
そもそも離職率が以上に高く、長く働く人も少なくて覇気が...続きを読む(全156文字)
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査定については年に2回ありました。
あたりまえですが、目立つような頑張りがなければ
社歴にかかわらずずっと昇進しません。
昇給に関しては、35歳く...続きを読む(全154文字)
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飛び込み営業が主だったので、なかなか辛かった。成約がとれなくて怒られることはないが、テクニックを持っている古株がそもそも少なく、持っていても強引に契約を...続きを読む(全150文字)
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トータルバランスとして就業時間と個人で使える時間がわかれているので
プライベート共に充実することができる。
個人的に非常に言い会社だと思います。
さ...続きを読む(全158文字)
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・出産・育児・介護について
ここ数年の話ですが女性の場合、結婚した後、出産・育児のタイミングで育児休暇をとって復帰されている方が多くいました。
しか...続きを読む(全156文字)
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仕事の枠がはっきりと定まっていないので良くも悪くもいろんなことができます。
ひとつのことを集中してやっていきたい人にはお勧めできませんが、いろんなこと...続きを読む(全159文字)
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近年では電話帳の需要も激減し、企業全体の方向性は官民共同事業のくらしの便利帳に重心を置いている形です。こちらの事業は今現在では割と需要があるのでしばらく...続きを読む(全253文字)
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以前は紙媒体の事業だけでしたが、現在はネット事業にも取り組みさまざまな方向から広告事業を展開しているとおもいます。新規開拓事業も全国的に拡大し、その勢い...続きを読む(全155文字)
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社内の雰囲気は良かったと思います。上司にも恵まれ、仕事を思うようにさせて頂きました。紙媒体の事業からいち早くネット事業に新しく参入し、それなりの業績をあ...続きを読む(全161文字)
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以前私がいた頃は賞与も無く、月の給料のみで生活をしていたので少し苦しかったです。昇進などはほとんど無く、よほど成績を上げた上に上司に気に入られなければ難...続きを読む(全155文字)
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電話帳ビジネスの大手企業です。NTTに次ぐ2位グループですが、この事業での将来的な成長は市場動向を考えると見通しは明るくありません。しかし、官民協働事業...続きを読む(全151文字)
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基本的に部署によってまちまちな部分があると思います。
ただ基本はサービス残業が当たり前というのが共通する部分です。
住宅補助などは昔はありましたが、...続きを読む(全154文字)
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支店長は上から圧力をかけられ、下の営業マンは厳しい罵声を浴びせられる。愛情ある罵声ではなく、大半が保身であり、人間性が問われる支店長は多数いる。毎日数字...続きを読む(全157文字)
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退職金制度があるのはこの時代ではマシな方で、社員持ち株制度は強制に近い。実績(契約)さえ取れれば昇進はいくらでも可能。ただ、容赦ない上司の厳しい罵倒に耐...続きを読む(全154文字)
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完全ノルマ制。給与が安すぎる上、支店によってかなり厳しさに温度差がある。歩合も大したことなく、もっと利益率の良い商品にした方が良い。主に個人事業者をター...続きを読む(全159文字)
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社風が悪い 関西系なのでケチ 福利厚生はまずない。 広告代理店なので競合他社が多い。 金にならない仕事をとってくる。 歩合が低い。 若い人が定着しない。...続きを読む(全178文字)
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ITの営業をやりたいと思い入社したが基本は契約をとってナンボの世界なので顧客のアフターフォローは皆無。 あったとしてもそれをしながら新規をとらなければ評...続きを読む(全165文字)
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労働時間は区切りがない。 基本的に営業会社なので営業マンに定時はない方針。
社内応募制度もなし。 ジョブローテーションもなし。
住宅補助はありません...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。