回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身は有給の消化率も100%で、心置きなく休みをとってリフレッシュすることはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社サイネックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身は有給の消化率も100%で、心置きなく休みをとってリフレッシュすることはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかり休める。
完全週休2日制になったので、休みと仕事メリハリはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
完全週休二日制になったため、体をきちんと休められる。管理職は土曜日に会議をしているが、代休はないとのこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時という概念はない。残業しても就業時間は手書きの紙に書いて提出するため残業代が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よくも悪くも営業成績次第。
インセンティブの付与が少額な社員の場合であっても、ある種の諦めをすることで適度に仕事へ割くリソースを調整すること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
早く帰ろうと思えば、定時帰宅は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と人による。
さっさと帰る人も居るが、人が良い場合や真面目...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最終週の土曜日が出勤という中途半端な制度は変わる事がなかったしこの先も変わる事も残念ながら上場した今もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一般職であれば、有給の取得は問題なく希望通りにできる。
ただし、それも上司によって言い出しにくい雰囲気がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みのため予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。
契約が取れないと遅くまで回らない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境である。
部署にもよるが、内勤系だと残業も多くはなく、バランスは取れる。
営業系だと残業が当たり前で、忙しいと休日出勤も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大体土日は疲れて1日は寝て潰れてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字を詰められるので、メンタルがかなりやられます。普...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】週休二日で年間休日は112日だそうです。月の最終土曜日は出勤する必要があるそうです。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みだから安心。
しかし、転勤がない分出張(他地区のヘルプ)はめちゃくちゃ多いから、前入りなどで休みが潰れることも。
もしくは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる続きを読む(全47文字)
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【良い点】
営業活動中は行動を見られているわけではないので、自由に時間を過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに地域が違う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は見つからないが、休日出勤はないので休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と出張が多いので平日はプライ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最終土曜日が出勤になる。顧客も休みな所も多くあまり仕事にならない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
個人での営業活動が多いので、有給は取りやすいです。ゴールデンウィークやシルバーウィークなどもうまく調節すれば大型連休を作ることもできます。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事の日は仕事、休みの日は休みと割り切って働けていた。ただ今はわからないが、勤めていた時はとにかく朝は早く8時には出勤していたように記憶して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支店の管理職によって激しく分かれるが、自分のいた支店ではある程度自由度があった。ただ事務処理等で先輩社員の帰社を待たなくてはいけないなど、そ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、3周目の土曜出社しなければいけないので休みが年で見ても12日減ります。
支店にもよりますが、私がいた支店は基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時所属していた支店では有給が取りやすかったです。各支店長にかなり左右される様ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してませ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に月末土曜日以外はカレンダー通りのお休みで仕事が立て込んでいない限りは休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日は完全に休み。最後の週の土曜日だけ出勤がある。
強制的は出勤は絶対にない。有給も、比較的提出しやすい。ただし、仕事を溜め込んでしまうと、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほんとたまにではあるが定時の時間帯で帰れることもあります。ただ、そんなことは一年に数度あるかないかなのでほぼ期待しない方がいいと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種手当とインセンティブがあるため月々にある程度のお給料はもらえていたが、基本給自体は低いためボーナスは意外と少なく感じた。昇進に関しては明...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持ってくる人が重宝されるので、たとえハラスメントまみれの役職者でも音沙汰なし。実際にストライキ起こされた支...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な紙ベースの広告なんて売りにくいと上層部も意識しているはずですが、全体売上の大半を占めているためパツっと...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
営業時代は契約取れば取るほど歩合に反映されてたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給できない&低い基...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
地域貢献性が高く、自治体と組んだ仕事ができる点にやりがいを感じていましたが、給与水準と評価制度に乖離を感じたためです。 基本給の上がり幅が緩...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
予算達成すると自社のふるさと納税サービスから商品が貰える点。
出張時、ホテル代とは別に出張手当が支給される。育休を取っている男性社員も近年多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
積極的に学ぼうという姿勢の社員が少ないため、少しやる気を見せるだけで人数制限のある研修を受けさせて貰えるようです。向上心がなくても責められる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準がかなり低いため、結婚や出産を考えているとかなり厳しいと思います。時給換算すると...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得が可能です。時短勤務なども柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身か子ど...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が時代についていけていないという印象です。Webにも力を入れているようですが、他社に比べると制作物は一昔...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全週休2日制(土日祝)はしっかり守られており、休日に連絡が来ることもほぼありませんでした。有給休暇も業務の調整さえ自分でつけていれば、非常...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
若くて、わいわいしたければいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日やプライベートでも仲良くしましょうという雰囲気なので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月くらいは定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に詰まっていると、土曜日出勤ができるか聞かれる。取材も土...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半休や時間休が取れるので、平日の予定なども柔軟に対応できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務開始時間よ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
目標にたいしてどれだけ行動に移せているかによって変わってくると思うが、強制で仕事をしなければいけないということはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるが私の部署では自由に有給を頂くことができた。
プレッシャーや取りづらいといったことは全くなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売上の割に人はいるので、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい働ける人、残業が苦じゃない人にどんどん仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給などは個人の業務の都合がついていれば、基本的にいつでもとることができる。
有休をとることに対して他の社員から何か言われたりすることはない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、効率重視の文化もあり無駄な残業は少なかったね。フレキシブルに業務時間を管理でき、自分の裁量で調整できる点も魅力。チーム...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
営業の仕事というだけあってワークライフバランスというものは基本は存在しない。稼いでいる人は休日にも出勤しているし残業も毎日のようにしている。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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