回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代よりも上(目標利益に達した時)。ただ儲けるだけでなく、部下や後輩の面倒をよく見れる人が昇進している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
株式会社三明
株式会社三明の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三明の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三明で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は同年代よりも上(目標利益に達した時)。ただ儲けるだけでなく、部下や後輩の面倒をよく見れる人が昇進している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給については良くはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収におけるボーナスの比率が高いので業績によっては100万円前後の...続きを読む(全212文字)
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初任給は高いのですが、その後はあまり上がりません。
所帯を持っている社員の生活はカツカツです。
夏冬のボーナスはなく、年1回の賞与が会社の業績、営業...続きを読む(全192文字)
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昇給は毎年500円程度。
入社5年ほどの先輩社員と新入社員の給料は3,000円程度の差しかない。
ただし本社勤務以外、遠方の営業所に配属となった場合...続きを読む(全151文字)
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年俸制制度を取っておりますが、ボーナスは決算月に1回あります。
そのボーナスの比重が非常に大きくそのボーナス次第で年収がだいぶ変わります。
平均年収...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の営業がいない。事務職のみ
(今後、女性の営業が出てくる可能性はあるかもしれない)
女性同士の仲は良さそうなので、女性同士のストレスはな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の考えを尊重して動きなさい、という風潮は、良いと思う。余程、間違った方向でなければ、長所を伸ばしてくれる。工場の自動化という、これからも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
仕事は面白い。世の中から求められている工場の自動化を提案する営業。たくさん経験することで、人間的にも大きく成長出来るのでは。少しずつ待遇は良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
独身者、既婚者ともに家賃の9割を負担してもらえるので都市部に転換する際にも不安はありません。
中小企業でなかなかそこまで負担する会社は少ない...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人手不足が進む中で、自動化設備やロボットについては今後もどんどん需要は増えていくと思います。
業界内で新しいやり方や製品を扱える為、今後も手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取り扱うことができる商品はほぼ無限にある為、お客様からの多種多様な引き合いに応えられます。
また、設備という形で受注出来れば、設計・製作から...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
幅広い製品を扱う商社のため、様々な提案やお客様の困り事に応えることができる。製造業を中心に、各お客様の商品開発に携わることができる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
場所によりますが、仕事が少ない時期は定時後すぐに帰れることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日に出勤な為、休日日...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東から西まで営業所と支店があるので様々なお客様と付き合う事が出来ます。また、メーカーの方を呼んで製品知識の勉強会などがあり、様々な製品を取り...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
勤務地によっては、7時には仕事が終わる。営業職という事で、仕事は個人の裁量に任せられているので、有給は取りやすいかと思われます。しかし、隔週...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に年収は低くも高くもない。
しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な水準だと思っています。
業務の専門性を考えると、もう少し報われても良いのかなと感じますね。
評価制度は整備されつつあるも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は業界内で平均的な水準かと思います。
半期ごとの目標設定を基に活動内容のフィードバックがもらえるので、目標が明確になります。
毎年の定期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価は能力と成果の2軸でするので納得感はある
とはいえ給料のベースが低い
賞与は頑張ればその分は還元される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全社で売り上げが達成されれば、期末にボーナスが出ます。なので年間三回ボーナスがあります。月給が普通並みですが、ボーナスがでかいので同業からみ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メカニックは基本給を軸に賞与が支給される。
数年前に賞与が一部削減された時期もあったが、その後は業績回復に伴い十分な額が支払われるようになっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
求人サイトに登録されている通りで、基本給に嘘はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はここ数年で激減した。賞与を理由に辞める方...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社三明 |
|---|---|
| フリガナ | サンメイ |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 120人 ※グループ合計:380名 |
| 売上高 | 150億円 ※グループ連結:200億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 義之 |
| 本社所在地 | 〒424-0825 静岡県静岡市清水区松原町6番16号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 054-353-3271 |
| URL | https://www.sanmei.co.jp/ |
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