
株式会社昭和設計
- Q. 志望動機
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A.
私は貴社での建築設計を通じて相互に関係し合う空間を創り出し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「お客様第一の精神」や「環境と共生する建築」を追求する姿勢に強く共感し、志望いたしました。貴社はお客様の思いを大切にし、それを形にする建築を通じて、社会に長く貢献...続きを読む(全226文字)
株式会社昭和設計
株式会社昭和設計の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数27件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社昭和設計の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社昭和設計は、「建築」「都市」「環境」という3つの専門分野に関する事業と、
それらの分野を包むように位置づけたコンサルティング事業を行っています。
■昭和建設の事業を知る
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◇建築
医療施設、自治体庁舎、オフィス、文化施設、工場など一般建築の調査・企画・設計・監理・再生業務を行います。
●実績(例):京都市美術館、倉敷市立市民病院、大阪中之島合同庁舎、JA高知ビルなど
★こだわり
私たちの建築は、いわゆる「事務所カラー」といったものはありません。
なぜなら、お客様の思いに沿った最適なデザインを提案し、実現していくことが大切だと考えているから。
そのためには、社員のクリエイティブな発想が重要です。職場はフラットな社風で、
若手・ベテラン問わず皆で自由に意見を出し合える雰囲気。あなたのアイデアが採用されるチャンスもたくさんあります。
◇都市
都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画などを行います。
●実績(例):六甲アイランド都市機能ゾーン マスタープラン(人口島に街を作る)、2025年大阪・関西万博の下水道整備など
★こだわり
計画のみではなく、調査や設計、関係機関との調査、実施スケジュール調整まで幅広くお客様を支援します。
さらに、維持・管理・運営を踏まえたコンサルティングを行い、一過性ではなく、持続可能なまちづくりを目指します。
◇環境
清掃工場、下水処理場、浄水場、上下水道の調査・企画・設計・監理・再生業務を行います。
●実績(例):大阪市環境局舞洲工場(清掃工場)など
★こだわり
日本初の下水道ネットワーク化に成功。
一般的な下水道は、ひとつの処理区域に対しひとつの下水処理場に集水し、処理します。
しかし、阪神大震災時、このシステムの脆弱性が発見されました。
施設が被災した場合、復旧するまで下水道の機能がストップしてしまうのです。
そこで、当社は日本で初めて下水処理場同士を幹線で結ぶネットワークシステムを構築。
これにより、ひとつの施設が被災した場合でも一方の施設が機能を果たすことができるようになりました。
◇コンサルティング
お客様にとってのベストなソリューションをご提案します。
各専門領域を包括したコンサルティングを行うことで、
お客様のあらゆる課題をワンストップで解決できる事業体系を作っています。
私たちは「いい環境からいい仕事が生まれる」と考えており、「いい環境」を整えるためにさまざまな取り組みを行っています。
その結果、2017年には建築系専門誌『日経アーキテクチャー』にて働きやすい設計事務所ナンバーワン(大手組織事務所)に選定されました。
▶取り組み例
・「Work」:どのようなライフステージであっても働きやすいような勤務制度を整備しています(育児・介護休暇制度、時短勤務制度、記念日休暇など)
・「Study」:前項の「人財育成」に力を入れています
・「Communication」:部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係を作り出し、会社を活性化するための取り組みを行っています(社内イベント、クラブ活動/野球部、バスケット部、建築見学会など、地域交流)
当社では、日本初の下水道ネットワーク化に成功。
一般的な下水道は、ひとつの処理区域に対しひとつの下水処理場に集水し、処理します。
しかし、阪神大震災時、このシステムの脆弱性が発見されました。
施設が被災した場合、復旧するまで下水道の機能がストップしてしまうのです。
そこで、当社は日本で初めて下水処理場同士を幹線で結ぶネットワークシステムを構築。
これにより、ひとつの施設が被災した場合でも一方の施設が機能を果たすことができるようになりました。
当社は複数の部署出身者で構成する「人財育成委員会」を設け、「人財」の育成に力を入れています。
★新入社員研修:1年間にわたり、導入→基礎→実務、という3つの段階に分けた研修を行っています。
導入研修で会社や業界に関する知識やマナー等を身につけた後、
基礎研修では8ヶ月間ジョブローテーションを行い、各部署で先輩の指導(OJT)のもとさまざまな業務を身につけていただきます。
その後、配属部署において実務研修を行います。
★JOBマップ:基礎研修において、偏りなく業務が経験できるよう、社内の仕事を網羅した「JOBマップ」を用意しています。
仕事の全体像を把握することで、OJTにおけるモチベーション向上や業務理解度の向上に繋がります。
・月2回の勉強会:社内外の講師による勉強会を月に2回行っています。
・資格取得支援 など
-
・既成概念に捉われることなく、多角的な視点を持っている方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社昭和設計の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社昭和設計の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は貴社での建築設計を通じて相互に関係し合う空間を創り出し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「お客様第一の精神」や「環境と共生する建築」を追求する姿勢に強く共感し、志望いたしました。貴社はお客様の思いを大切にし、それを形にする建築を通じて、社会に長く貢献...続きを読む(全226文字)

多様な社会問題に直面する現代において、建築・都市・上下水道コンサルタントの側面から総合的なデザインを提案し、社会貢献している点に魅力を感じています。建築単体ではなく、都市やインフラと一体で課題解決を図る姿勢に共感し、幅広い知見を持つ設計者を目指したいと考えています...続きを読む(全191文字)

【志望動機】
貴社は、JRや京王電鉄など大手鉄道会社の駅を中心に、駅舎や商業施設などの実績が数多く、地域に貢献できる点に強く魅力を感じています。特に、高架下プロジェクトにおいて店舗や保育所、高齢者福祉施設、ホステルなど多様な用途を設置し、都市空間に新たな価値を創...続きを読む(全1086文字)

インターンを応募していた当時は組織設計事務所に就職を考えていたからです。また勤務先も関西に絞っていた...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
仕事をすればするほど評価される。
女性の産休育休は取得しやすい。近年は男性も積極的に取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
親身に相談に乗ってくれる優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、部下の管理・指導力に疑問が残る方が...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
組織設計として確かな技術力を学びたく就職。経験豊かな設計者がおり、質問すれば答えてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組み...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
転勤者への家賃補助や確定拠出年金、確定給付年金、持株会、インフルエンザワクチン接種、人間ドック補助など、手厚い福利厚生がなされている。
有給に...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
土木・建築の二軸にて経営している稀有な組織設計事務所
【気になること・改善したほうがいい点】
コンストラクションマネジメント業務を早くから行っ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
自身の業務が順調に進んでいれば、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、プロジェクトによっては明らかに...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
若手の教育にとても力を入れていたと感じる。社内勉強会や自社物件への見学会も定期的に開催しており、設計する上で悩んだ点や上手くいった点などを担当...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
組織設計事務所の中では良い方だと感...続きを読む(全52文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
自分は未婚でしたが、周りのお子さんのいる女性は積極的に時短勤務をしていた。男性でも育休を取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
休日にはスポーツの同好会があり、普段関わることない方と交流することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
権力の一元化が著しい。表...続きを読む(全134文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワセッケイ |
| 事業内容 | 都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務 ・建築:建築物全般 ・都市計画:都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画 ・環境:清掃工場、下水処理場、浄水場、上下水道 上記事業に関する各種コンサルティング業務(コンストラクションマネージメント・プロジェクトマネージメント、PFI等) |
| 設立日 | 1957年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 代表者 | 沼田 亘 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4丁目12番10号 |
| URL | https://www.showa-sekkei.co.jp/jp/ |
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