株式会社三明の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
静岡県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.sanmei.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2015年7月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

配属先、仕事内容にもよるが定時で帰れる事はほとんどないと思って良い。強制的なものはないが必然的に外回りから帰ってくるのが夕方以降になりそこから事務処理、問...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2015年6月28日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業

個々の営業マンのやる気次第だが、様々な分野の企業にアプローチを掛けられるという点においては良い。豊富な資金源があり億単位の商談も可能な土壌が十分にあり恵ま...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2015年2月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

とにかく営業ノルマを達成していれば何も言われません。ゆえに受注売り上げの追及への管理が厳しく
相当鍛えられます。年1回の決算賞与に大きく響いてくるため個人...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2015年2月10日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

男性比率が高いので働きやすいかといえばそうでもないと思います。
まず残業代はでないので給料が安くても仕事にやりがいを感じたい方であれば、
会社の雰囲気は悪...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2013年11月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業

安川電機の代理店のため、メーカーで製品研修を行います。
社内に関しては、社員のスキルアップは望めません。専門性を高めるのではなく
広く浅くの製品知識が求め...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2013年11月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

初任給は高いのですが、その後はあまり上がりません。
所帯を持っている社員の生活はカツカツです。
夏冬のボーナスはなく、年1回の賞与が会社の業績、営業ノルマ...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2013年5月17日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

会社がお金を溜め込んでいるため、将来的に潰れることはないですが、
給料は少なく、自分の将来的には不安しかありません
会社としては、色々な業種に営業行けるた...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業

世の中にない製品を開発できる、ニッチだがオンリーワンという方向性は
いいと思う。仕事で取り扱う額が大きい仕事もやらせてくれるだけの資金力は
あります。故に...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年12月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業

給料が安くて家族を養う十分なお金を稼げません。
仕事内容としては、色々な製品を扱えるので面白いかと思います
しかし、非常にやりにくい点も多々あり、難しいで...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年10月15日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

自社グループ工場の製品の販売や安川電機などのメーカーの代理店業を主な仕事としています。グループ会社を含め管理部門の多くがオーナーの一族や創業時の縁者で占め...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

入社前に聞いていた内容と、全然違います。給料や退職金、転職等に関して、殆ど違います。入社前は退職金は他の企業よりかなり出すと聞いていましたが、実際は、40...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

給料、休み、ボーナス、終わる時間、社風はよくないですが、仕事内容は面白いです。さまざまな業種の企業に営業でき、営業のスキルを上げることができます。新規のお...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

休みは年間90日以下。有給、代休は使用できない。会社で使用するパソコンは自分で購入しなければいけない為、入社と同時にお金が掛かります。給料がかなり少ない。...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2012年2月27日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
11年前
法人営業

面接は社長と部長(総務)が会社自慢をしただけで終わり。
給料がいいと豪語していたが、ふたを開けてみれば激安でした。
土曜出勤(隔週)と日曜出勤(年二回、手...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年7月22日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
16年前

俗に言うブラック企業などと比べると残業時間は少ない方なのでプライベートは充実させることができる。
営業所や部署にもよるが、だいたい19時前後には帰宅できる...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年7月22日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
16年前

同族企業特有のやりにくい点は多数ある。
労働組合は無い。また、結成しようものなら恐らくクビが飛ぶ。
現在は不明だが、当時は業務で使用するPCは自腹購入であ...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年7月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
16年前
社員クラス

昇給は毎年500円程度。
入社5年ほどの先輩社員と新入社員の給料は3,000円程度の差しかない。
ただし本社勤務以外、遠方の営業所に配属となった場合は家賃...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年5月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前

残業代はカットされているため社員のモチベーションは上がらない人も多い。
仕事はお金じゃないと思っている人にはよい。
様々な分野のお客様とせっすることができ...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年5月18日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前

所属部署、あるいは世の中の景気の状況にもよるが、定時外労働時間が少なくないことに加
え、休日日数も多いとは言えない。そのため、独身では問題ないかもしれない...

株式会社三明の口コミ・評判
投稿日:2011年5月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前

以前は外部の研修制度を利用できたため、社員が望めが必要なスキルが身につけることが可能だった。
研修会に参加したものは社内での勉強会を開催し、勉強会に参加で...

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