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株式会社askme

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

askmeのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社askmeのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社askmeで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

askmeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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askmeの 学生による会社の評価

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askmeの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社askmeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は無かったのですが、仕事自体をこなしていけば、それに関連したスキルは自然と身についていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフデザイナーが認める一定のスキルがない場合アシスタントデザイナーとして採用される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全205文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや講座の受講支援、書籍購入申請制度、Schooの導入など社内全体のスキルアップを目指した施策が次々と導入されていました。勤務時間以降...続きを読む(全305文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は初心者にも分かりやすいように複雑な内容を省きながら作業方法などを教えることもあるが、習熟していく段階に応じ...続きを読む(全217文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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askmeの 他のカテゴリの口コミ

株式会社askmeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価の基準みたいなものは見たことがなかったので、その点は気になった。どういう風に、なんのスキルを上げればど...続きを読む(全95文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の比率は多かったと思います。とくに女性だから働きにくいような事は無いと思います。その点は良かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者から細かいところをチクチク言われるような事はなかったです。マイクロマネジメントみたいな事はなく、その点は良かったです。続きを読む(全68文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業自体はない事はないが、ほとんどなかったです。この業界は朝から晩まで遅くまで仕事するのが当たり前だったが、そんな事はほとんどなかった。
【...続きを読む(全131文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的な中小企業の福利厚生とほとんど同じでした。新しい事をどんどん取り入れて行く風潮はあるので今は良くなっていると思う。続きを読む(全71文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいのではないかと思う。入社して半年しないと付与されないので私は一回ももらえずに終わりましたが……続きを読む(全61文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で帰れるのでプライベートとの両立はしやすい。帰りづらい雰囲気もなく、むしろ残業非推奨。それ以外の良い点はなし。
【気になること・改善した...続きを読む(全435文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事や総務、営業などは居ない。現場で手を動かす人材は常に求人募集している。会社組織として大きくなる見込みが感じら...続きを読む(全82文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与額は普通だが、残業代全額支給は制作会社では稀なのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない。1年...続きを読む(全158文字)

株式会社askmeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は残業ありになるので一概には言えないが、産休や育児休暇を取得し、時短勤務で復帰している方もいるのでそういう立場の方は残業が発生しないよ...続きを読む(全167文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には非常に熱心で、何年目になってもその時に求められることについての研修がある。自身が興味を持ったことについても、手をあげればスキルアップ...続きを読む(全116文字)

伊藤忠インタラクティブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型案件が経験できる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途だと未経験者が多い。入社後の研修でMicrosoft系の資格は取得できる。研修中も丁寧に優しく教えてくれるので安心すると思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な人事面談や上司との1オン1の機会も頻繁にあり、キャリア相談できる機会はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全107文字)

株式会社sugarの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)

株式会社光通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)

株式会社ブルードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践的に事業家としてのマインドセットとスキルを身につけられる環境だと思います。
また、スキルアップの面では、マーケティングだと、課題設定から...続きを読む(全346文字)

askmeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社askme
設立日 2004年11月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 小南貴彦
本社所在地 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号
URL https://www.askme.co.jp/
NOKIZAL ID: 2950280

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