この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入ら...続きを読む(全182文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他チームの人間が上司になることもあり、自分の業務に理解の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がっているプロジェクトにアサインされれば最低限の人間扱いは受けられるが、そうじゃないプロジェクトにアサ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまでも男性個人の意見です。そちらを踏まえて読んでください。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で評価制度が見直され、大幅なコ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらず、リモートから出社に変えようとしています。リモートワークのほうが効率...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はシナリオに関してはありません。向上心や改革精神は嫌われます。それでうま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の悪さを企画と開発りょっくの改善ではなく、プロモーションだけで補おうとしている点に疑問...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生が良いのと将来性を感じたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が年々削減傾向にあり、収益も上がっていません。組織...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことを言われたとおりにやれば文句はいわれませんが、実力のないプランナーや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心もなく、自分より能力が上の人材を出世させようとしないため、頭打ちになります。キ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
IDECOと持ち株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化に伴い、いつまで福利厚生が持つかわかりません。リモートワー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場している点以外は将来性は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の決算を見ればわかる通り、年々利益率が落ちています。特に最...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まずいったい何を評価しているのかはっきりしません。特にストーリー関連があいまいでHPに載っていることと実際にやっていることがちぐはぐなので、真...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
屋台骨になる大型ヒットタイトルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもヒットタイトルに全てを注ぎすぎており、新規タイトルや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社として働き方改革には取り組んでいる方であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては働き方改革に取り組んでいたが、実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
前と比べて今は改善されたらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お世辞にも良いとは言えなかった。業界を通じて言えることだが、繁忙期は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に夢中になれて成果を残せる良い会社ではありましたが、拘束時間に対する給与面の不満があり退職することにしました。
結果として、自分のキャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
チャレンジングな企画に挑戦できる環境であった。
そこで結果を残せれば、自身として大きな成果になり、自分の価値があがる確信があり、夢中に仕事がで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各プロジェクトの裁量は大きいです。プロジェクトマネージャーにもある程度決裁権もあるので、わりと自由にプロジェクトを進めることができます。
部長...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ドラクエウォークなど、なんだかんだで5年に1度はヒット作を生み出していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発能力は企業有数であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人気のプロダクトに関わることだけはできた事
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことを淡々とこなす作業員にしかなれない。
イベント...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
成果をあげたチームにいれば半年に1回は必ず昇給する。
ボーナスも半年に1回必ず支給されるので年収は業界内でも多い方になると思う。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくプライベートが一切ない。会社の近くに引っ越して明け方までいるか、自宅にノートパソコンを毎日持ち帰って家でサ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
かなり自由に仕事ができますが、個人の責任はかなり重く、仕事量も多かったのが印象的です。やり甲斐は相当にあるのですが、仕事の多さから体調を崩した...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社内で各分野でのスキルアップ訓練がありました。新人や入社1〜3年の方が混ざって、新しいものを作ろう、といった企画です。
うまくいけば、会社で自...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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