伊藤忠インタラクティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業を減らそうという意識は高まっている。実態が伴うかは別問題として。担当業務、所属部署による部分が大きい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様々...続きを読む(全261文字)

【良い点】
教育サービスの導入などは行っている。
基本的な福利厚生は用意されている。持ち株会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の主...続きを読む(全162文字)

【良い点】
役職者への昇進については役職者に向いていない社員でも昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は責任と給与が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度は行動評価とMBO評価があり、行動評価は月給の根拠となりＭＢＯ評価は賞与の根拠として使われる。ガイドラインがありMBO目標については上...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休暇の希望を上司に拒否されることはなく、業務過多ではない社員は自身で休暇の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に期待され...続きを読む(全142文字)

【良い点】
柱となる事業がこれといってないため、柱を作るために幅広くチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生は充実している。退職金はないが退職時に一時金が給付された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
相当性格の悪い人もいなければ良い人もいないといった印象。いい意味でも悪い意味でも管理されていないので、自分でやりたいことがある日突然は勝手に推...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなことを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
倉庫内で働くトレーナーの知識によってスキルアップは大きく左右されます。
上は個々の細かなスキルは把握していないので頼ることが出来ない。スキルが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インターバルトランスファー制度があり、レベルによって階級が上がる。業務のポジションごとにレベルが設定されており、上に行くには制度を使い外部の求...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べる環境にはあるが、部署次第のため。業務には使わないが、学べる環境だけは整っていたりするので学ぶ意思次第。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が完全に会社都合となるため自分の理想とするキャリアは歩みづらい
楽天モバイルにおいては人が減りすぎているた...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後のojt,引き継ぎとe-learningなど教育体制は整っている
いきなり仕事を任せられて放任ということはないですし、
わからないことが...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)

【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)

【良い点】
有料教材も抽選で当選すれば使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は決して豊富ではなく、勉強会をメンバー同士で実施しても、...続きを読む(全96文字)