この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
台湾に研修に行かせてくれるところ。
現場を確認できるし、実際に本社の人に会えるので、その後のやりとりが円滑に進むから。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中貿国際日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中貿国際日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
台湾に研修に行かせてくれるところ。
現場を確認できるし、実際に本社の人に会えるので、その後のやりとりが円滑に進むから。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をせずに定時ダッシュで帰っても嫌な顔をされることはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事のやり方は個人の裁量な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ルーティーンワークなので覚えてしまえば高いレベルが要求されないので、顧客からのクレームに対するコミュニケーション能力だけを高めればいいところ。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績が悪くても、年に二回の賞与は多少なりとも出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、本当に雀の涙ほどなので...続きを読む(全163文字)
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入社時には語学資格取得補助があると聞いていたが、実際に申請しようとすると「無くなった」と言われた。入社時に伝えた情報なら、変更があれば伝えるべきだと思う。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独身であれば丁重に扱ってもらえるようです。結婚している先輩に「あなたは独身だからチヤホヤされている。」と言われていました。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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退職検討理由は、最初聞いていたこととのズレが大きくなってきたから。語学に関しては一部補助金がでると聞いていたが、学校に通う前に具体的な額を尋ねると、急に無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上のポストがガラ空き
上を目指したい方は良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、長く続かずに退職される方が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に目標を定めたり、それに対して活動や結果を書いていました。作業者で集まって改善活動や勉強の時間もありました。現在はどうか分かりませんがと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OJT主体である点
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修プランやポジションに応じた求められるスキルなどが不明瞭である点、旧態依然。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験で始めた仕事ではありましたが、丁寧に研修を受けさせていただけました。また、マニュアル書をあったため、仕事を始めたばかりの時にも、特に問題...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトの先輩も、社員さんも丁寧に仕事を教えてくれるので初めてのアルバイトでも安心だと思います。アルバイト以外のことでも色々なことを教えてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私は利用したことはないが、スキルアップのための講習が色々と用意されていて、無料で受けられるものもあるので、利用できるのは良い点だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格面においても全力でサポートしてくれる。
先輩方も協力的、ゆうことなし。
頑張り次第でどんな資格もいける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
会社名 | 中貿国際日本株式会社 |
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フリガナ | チュウボウコクサイニホン |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 陳銘源 |
本社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号大阪U2ビル |
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