この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリカウンセラーが、個人に合ったスキルアップ方法について相談にのってくれる。また提携先のスクールで資格取得に向けた時間を取れる為よい。
【...続きを読む(全132文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリカウンセラーが、個人に合ったスキルアップ方法について相談にのってくれる。また提携先のスクールで資格取得に向けた時間を取れる為よい。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にスキルアップするような仕事でもない為、やりがいもなく、ただただ毎日同じことをしてるだけです。資格もいりません続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修制度はあり、スキルアップの機会はあります。定期的に研修の周知等も行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が多...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修期間の技術教育が良かった記憶があります。
スキルアップによる支給金?みたいのもあり、勉強してもらおうとしてました。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
こちらが希望している分野の案件に入れるかは完全に運。能力ではなく運。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大量に人を取っているた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップのための講座が開かれてはいた。
eラーニングの種類が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン系の資格支援...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勤務先でちゃんとしていれば力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は結局は配属先によるので、これに関しても運次第続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングを使用してスキルアップをはかれます。
資格ボーナス制度もあるため、モチベーションは上がると思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ある意味裁量はあるので、チャレンジすることはいくらでもできると思います。やり方とかも定型のものが無いので、試行錯誤しながら自分のやり方を見つ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自社研修は豊富にあるので、休日潰してもよければ知識を身につけることはできる。
またキャリアチェンジ等で客先を変更することも可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内の教育自体はあるがタイミング次第なので自分が取りたい資格の研修があるかは運しだい、資格手当はもっと充実させてほしい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格の祝い金、受験料(合格したら)は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は無し。社内サイトで教育や授業を受けられる(授業...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
教育コンテンツは多数あるため、空き時間などに自主的に学習していく必要がある
資格や経験がない...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、教育制度は整っている方だと認識しているが、業務を頑張る人より資格をたくさん取った人の方が給料が上がる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきにじぶんで勉強するスタイルです。
時間外で勉強して自己研鑽を積んでいくよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は充実している方だと思う。その研修を活かされるかどうかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初どの案件に入るかがキャリ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできるこ...続きを読む(全130文字)
グループ企業のさまざまノウハウや経験を活かした研修を受けることができる点が強み。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
スキルアップのための学習制度、研修制度は充実していると思う。特にエンジニア向けのコンテンツが多いが、Excelなどの事務職に役立つ研修も多数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大手企業で働くので自分のスキルアップにはつながる
だが、資格の支援などもあるが、配属先によって残業が多くなって
参加ができない場合がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職については主体的に行動すればスキルアップとキャリア開発ができる。当初M&Aで拡大してきた背景があり、事業部で文化が異なるが、事業所や部...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得協力と書いてあるが、実際はCCNAのみ。その上その補助金も何ヶ月のみなどの制限があるため、かなりとりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員から間接社員としてシフトチェンジできるようなので、ずっと派遣されて働くというわけではないのかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣先の企業がフルリモートのため、出社する手間が省けて良い。
担当営業の人もこちらの意見をしっかりとヒアリングして派遣先を進めてくれる。
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人と話すことが苦手な人にはとても良い業務だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力がメインのため、やりがいは感じない。成...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。これでは一人暮らしは到底できないような金額なので、実家暮らしの人だけがかろうじて許せる年収だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は100パーセント確実に好きな時に取れました。土日が基本休みになります。派遣先のスケジュールに沿って働くことになります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性もけっこういるため、誰でも働ける印象がある。女性は男性より簡単で楽な仕事をやらせてもらっていた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内連絡用のチャットツールがあるが、経費削減のためか自社開発した訳の分からないソフトをインスト...続きを読む(全138文字)
ITコンサルとして最新技術や業界知識を身につけることが求められるため、自発的に学ぶ意欲がある人ほど成長機会を活かしやすい環境だと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、配属部署に合わないと感じたら別部署に異動することが可能です。ポスティング制度利用者も結構いるので、ポスティングに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修については、4ヶ月間の社内研修とその後のOJTがあり、親身になって教えてくれる先輩社員が多く、気軽に相談できる環境があることも含めて...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
資格取得支援をしており成長しやすい。
研修がしっかり行われ未経験でも活躍していける環境だと思う。配属後、勉強会が定期的に行われるのでスキルア...続きを読む(全116文字)
グローバル企業として高度な専門スキルが求められるが、学習機会が豊富でキャリアの選択肢も多い環境が整っていると聞きました。また、SAPのソリューションは、企...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
目標設定時に1年間の学習予定や目標を設定するためそれに向けた取り組みが必要。学習内容を記録するシステムもあり、上司と相談しながら進めることが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは研修がないので、体系的なスキルが身につかない。
全社的にITスキル、PMスキルともに低い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽でしかスキルアップは見込めないと思います。
深夜にディレクターが「レベルデザインできないん人がリードや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜10年前に作成した教材を用いて研修を行うが、使用するシステムがサービス終了していて現場では...続きを読む(全136文字)
新卒で入社してから数年は富山県の事業所に勤務し、そこで先輩社員から手厚いフォローを受けることができると聞いた。続きを読む(全55文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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