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株式会社アウトソーシングテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全459件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.2
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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アウトソーシングテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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459件中1〜25件表示

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得制度で試験に受かった場合は、受験代を立て替えてくれる。書類や勉強に必要なものは経費などにはならない。
資格+単価=給与 としているが...続きを読む(全111文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし、たまに同じ分野の社員同士で集まって研修会のようなものが業務時間の後にあり、そこでメンターの技術社員に質問ができたりする。続きを読む(全71文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒対象の説明会では研修を3か月行うと聞いていたが、1か月しか研修がなく、文系未経験でスキルアップすることは難し...続きを読む(全114文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいところを探したいがどう足掻いても見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップなど考えていない。特にエンジニ...続きを読む(全189文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のEランニングや研修が多い気がする
外部スクールの割引もある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類が少ない
配属された事業...続きを読む(全117文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが流れたことにより、最初に契約書にサインした案件と異なるプロジェクトに派遣された。派遣初出社の日まで...続きを読む(全501文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

資格支援や勉強できる環境が整えられているが、働いている中で、その時間を割くことは難しく、キャリアアップは無理だと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
FAE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできません。現在の業務で求められるスキルは、特定の客先でのみ通用するものであり、社内での異動や今後...続きを読む(全186文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修制度が充実していて、ITに関する幅広い知識を学ぶことができる。独自の研修制度がある。続きを読む(全44文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアアップ・教育体制は非常に良いと評価できます。特に、グループ会社のシンクスバンクが提供する手厚い研修やキャリアサポートは、「日本一エンジニアに選ばれ...続きを読む(全118文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ネットワーク設計・構築
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する支援が多くあり、そこは聞いていた内容と同じでたくさん支援していただきました。スキルや資格取得には力を入れていると見えました。続きを読む(全76文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の業務に一貫性がないため、特定のスキルを伸ばすことは極めて難しい。よく言えばいろいろなスキルが身に着けられるともいう。
【気になること...続きを読む(全152文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に力を入れている印象
また、入社直後は2ヶ月ほど研修があります。(開発ならプログラミング、通信系ならネットワークの研修)続きを読む(全70文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業であるため、様々な案件を持っている。ただし自身の望んだキャリアとは全く別の案件も進められるため、はっきりと自身のキャリアを伝える必要...続きを読む(全80文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い案件に参画できれば経験やスキルを積んでいけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先次第。
任される業務のレベルが低いと...続きを読む(全117文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して二年たつが、特にキャリア系の面談があったことはない。
また、月一回のチームミーティングがあるが、話を聞く...続きを読む(全99文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングなどの研修制度が整っているので時間があればスキルアップ可能。対面での受講もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全123文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実機を使った演習があるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月研修があり、最後の2週間ほどは自習ですることがな...続きを読む(全103文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Kenスクールなどがあるが、活用したことがない。もう少し活用しやすいような取り組みがあれば良いと感じる。続きを読む(全72文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援の制度や、書籍購入支援はある。使い方はよく分からない。資格取得支援は合格した場合のみ受験費用を負担してくれる。書籍は年間で500...続きを読む(全81文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でオンラインのWeb会議(面談?)が月に何度かあるので、よっぽど嫌なこととかはそこで相談とかは可能
良くも悪くも営業とあまり関わり合いは...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

アウトソーシングの形をとっているため若手の教育体制はしっかりしていると感じます。続きを読む(全40文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学のような制度があり、これを受けて試験に合格すると給料が上がりますが、やってる人いるのかわからない。
資格は、合格すると受験費用、お祝い金...続きを読む(全407文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援などは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらから動かないと全くキャリアに関する配慮をしてくれない、キャリアアップも...続きを読む(全92文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、やる気のある人はいろいろな分野を学ぶことができる。但し、実践(業務)でどこまで使えるかは不明。続きを読む(全65文字)

459件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アウトソーシングテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働けば働くほど微増ながらベースアップはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは上が模索しているのかしっかり定ま...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに関しては配属先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属先次第です。配属先の企業がフレックス制な...続きを読む(全297文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハッキリと制度や仕組みとしては分からないですが、女性の管理職の方もいるので、昇進しにくいといったことはないと思います。続きを読む(全65文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITの品質管理のやりがいは、システムやソフトウェアの信頼性・安全性を確保し、ユーザーや顧客に安心して使ってもらえる製品を提供できる点にありま...続きを読む(全200文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングテクノロジー(OSTech)の成長性は、以下のような複数の観点から非常に高いと評価できます。

まず、売上・技術者数ともに近...続きを読む(全889文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先によって異なるが、私が居た2つの現場は基本的に全て取得できた。
不満があれば現場を変えることも難しくはないと思っている。周りの人間はすら...続きを読む(全87文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先により異なる。コールセンターや適当な事務に配属されることもある。ただ、入社前に少し強めの資格を持っているとそこそこいい案件に入れると思う。続きを読む(全77文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に整っているが住宅手当がない。労働組合が住宅手当を結構プッシュしてるイメージなのでいつかは実装されるかもしれないです。続きを読む(全68文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術が無くても資格を取得したり年数いれば給料が上がる。
年に1回自己評価と上長と面談などがある。上長や営業によっては面談して評価上げてもらう...続きを読む(全185文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本営業さんとしか会話しないため、上長などと接する機会はほぼない。一匹狼でやりたいならぜんぜんいいとおもうが、同じ社内の仲間と仕事を進めてい...続きを読む(全85文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は丁寧ではないです。が、ベンチャー水準に比べればかなり整っています(分社してからどんどん良くなっていきました)。
あとはわからないことは...続きを読む(全92文字)

株式会社グリーンシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の声で、資格支援の報奨金が3倍になった。
キャリア支援として、当初の紙媒体貸し出しに加え、Kindle電子書籍ダウンロードも導入された。続きを読む(全76文字)

岸本不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は半年間の研修期間があるため、県内のIT企業と比べると3か月ほど長く設けられている。またその過程で資格取得を行うため疑問点を深堀り...続きを読む(全131文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については十分な制度があると感じる。実力主義なところがあるので、実力と資格さえ取得すれば、キャリアアップ...続きを読む(全295文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
品質管理
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のテスト検定的なものがあり、なかなか難易度が高いです。昇格要件にしているかは分かりませんが、上司の方は部下のテスト検定合格率を目標の一つ...続きを読む(全100文字)

株式会社クリエーション・ビューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は3ヶ月間しっかりと行っております。
チーム開発研修とかもあるのである程度スキルが身につくと思います。研修は外部に委託している形になるの...続きを読む(全186文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のサービスに関しての技術が中心にはなるが、現在はCloudベンダーであるためDatabaseに限らず、様々なサービスに関しての技術をみに...続きを読む(全183文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い段階から様々な業務を任せてもらえることは若手にとっては非常に良い経験となると思う。手を挙げれば任せてもらえる雰囲気もあり、積極性は評価さ...続きを読む(全294文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどないと思ってもいい。初日からテレアポをかけてさせられる。
また名刺交換などもYouTubeで見てお...続きを読む(全97文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験を積めば上位部署へ行く話がきたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位部署では困難な対応ばっかり仕入れられるから給与をあ...続きを読む(全84文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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