日本キャリアグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大きな会社でなにもしなくても求職者がくるので、将来性は安定してると感じる。また新しい事業を次々に行っているので、会社の成長性もあると感じました...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職がつけば福利厚生は充実していると考える、逆につかなければないに等しいと考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人の待遇...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別によって評価がかわることはないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく、評価自体されない環境なので改善した方がい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職につけば給料もそこそこあるし、休日も多いので充実できると考えます。
しかしそれは一部の人間だけなので良い点とはいえない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に聞いてた話と違う業務をさせられ、給与形態や勤務時間なども話と違った。言っているこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝やすみで、残業も少ないのでワークライフバランスはあると感じる。
しかし業務によって変わるので一概には言えない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
強いて言うなら、休日がしっかりしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残してもまったく評価されない点、そもそも評価制度があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
様々な業務を経験できるので、色んなことにちょうせんしたい、まなたい人はおすすめだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には結果を出せばスキルアップができると聞いていたが、結果をだすださないに関わらずそれす...続きを読む(全113文字)

【良い点】
私の職場はインセンティブがありました。やる気アップにつながりました。職場仲間とも仲良く過ごせました。
電話の技術と更にエクセルの技術も学べまし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業や技術担当は資格なども取れるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務ということもあり、スキル的に教わることはあまりありませ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないので、基本的には全て自己負担で学んでいくしかないです。
IT関係の資格を取得しても、その資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で勉強をすれば報奨金がもらえる制度があり、学習へのモチベーションが高まります。さらに、必要な本を貸してもらえるため、自己学習のサポートも充...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や労働関係の法知識は業務対応をしていれば自ずとつくはずです（教えてもらえる機会もありますが、自分で調べることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コールセンター業務が多いため電話での対応能力が上がると思います。
しっかり話を聞く事に意味があると思えるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
防犯機器や対策に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しないので
いい加減です。
なのでクレーム等、問題が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本人のやる気に依存します。戦士的に働ける人が事業を引っ張っていますが、ゼロイチフェーズの事業では一般的ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOJTはあると思います。一般的の定義次第ではありますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につかない気はします。...続きを読む(全90文字)