近藤紡績所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・社員の教育について
　良い点はあまり無い。特に体系だった教育体制は存在しない。仕事は基本的に上司からのOJT。強いて言えば、良い上司にあた...続きを読む(全575文字)

【良い点】
なんでも手探りでやらされるので考える力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度やOJT制度がないので、何も分からない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・海外工場での生産管理

海外の工場で生産管理の業務を3年程度行いました。海外での駐在経験、異文化への理解や日常会話程度の言語、海外現地スタ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
悪い点にも言い換えられますが、「男は工場で力仕事」という考えが強いため、比較的楽な業務に配属されやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は他と比較しても高いとは言えないが、福利厚生がしっかりとしているため総合的に見ると良いと思う。頑張った分が全て給与へ反映されるわけではな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業が殆どなかったので仕事後は自由に予定が組めるし、土日に仕事の電話がかかってくる事もないのでオンとオフをしっかり区別して生活が出来る。
【...続きを読む(全263文字)

【良い点】
本社だけの制度、地方部署だけの制度があり、社員全員が対等に享受できていない制度もある。本社や工場配属であれば社員寮だが、東京や大阪配属になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる。しかし一部の人間は、休むことが悪と思っている昭和の考えの人もいる。部署や年代によっても雰囲気が違う様子。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署に寄るが若手でも新しいことに次々挑戦する機会をもらえる。自分から発信して動けるのでやりがいも感じる。最近は新しい事業にも手を出しており、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちから海外研修などがあり、貴重な経験が積める。20代での海外赴任も可能である。その為、海外志向の強い人には向いていると思う。海外拠点は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良い人が数人いて、その人が教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が、教える係か決めるべきだと思った。全て、見て学ぶ感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
3年ごとにジョブローテーションがあるのであきない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は本社だけでなく東急グループ出向もあるので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日125日である点は非常に嬉しい要素だが、年間で合計5日、有給休暇の計画付与がある(夏期に3日・年末年始に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若いうちでも稼げるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代であれば、ものすごく稼げる会社というわけではないと思う。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いので、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、プライベートなことも相談できたりとても良かった。
手詰まった仕事も時間を割いて教え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでると研修のようにはうまくいかないことはあります。
東京の道は難しいのでもう少...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時面談していただいた方や、面接官の方の人の良さに魅力を感じて入社しました。配属先に恵まれたこともありますが、働きやすい職場でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身が不勉強だったこともありますが、転勤についてあまり説明がなかったので、コロコロ勤務地が変わることに驚きました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
未経験からの入社だったので自分に仕事が務まるのか不安でしたが、優しい先輩方が多かったのでわからないことを聞きやすかったし成長できたと思います...続きを読む(全304文字)

【良い点】
実力主義なので、新人でも実力さえあればどんどんデザインを採用してもらえます。
会社の商品(サンプル品)を無料でもらえる機会が多かったのが嬉し...続きを読む(全325文字)