近藤紡績所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・社員の教育について
　良い点はあまり無い。特に体系だった教育体制は存在しない。仕事は基本的に上司からのOJT。強いて言えば、良い上司にあた...続きを読む(全575文字)

【良い点】
なんでも手探りでやらされるので考える力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度やOJT制度がないので、何も分からない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・海外工場での生産管理

海外の工場で生産管理の業務を3年程度行いました。海外での駐在経験、異文化への理解や日常会話程度の言語、海外現地スタ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
悪い点にも言い換えられますが、「男は工場で力仕事」という考えが強いため、比較的楽な業務に配属されやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は他と比較しても高いとは言えないが、福利厚生がしっかりとしているため総合的に見ると良いと思う。頑張った分が全て給与へ反映されるわけではな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業が殆どなかったので仕事後は自由に予定が組めるし、土日に仕事の電話がかかってくる事もないのでオンとオフをしっかり区別して生活が出来る。
【...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる。しかし一部の人間は、休むことが悪と思っている昭和の考えの人もいる。部署や年代によっても雰囲気が違う様子。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社だけの制度、地方部署だけの制度があり、社員全員が対等に享受できていない制度もある。本社や工場配属であれば社員寮だが、東京や大阪配属になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署に寄るが若手でも新しいことに次々挑戦する機会をもらえる。自分から発信して動けるのでやりがいも感じる。最近は新しい事業にも手を出しており、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちから海外研修などがあり、貴重な経験が積める。20代での海外赴任も可能である。その為、海外志向の強い人には向いていると思う。海外拠点は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)