ケントクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ほぼ残業なしで帰れます。仕事内容が難しい事ではなく、教えるスピードもゆっくりなので　家にまで持ち帰る仕事はなく、ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には昇給ありと記載されていましたが、面接時には「昇給は予定されていない」と説明がありました。入社後の契約書で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フロント業務なので、ホテル経験者は　これまでのスキルを活かせる職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の改善に対する姿勢...続きを読む(全121文字)

【良い点】
市の複合施設での勤務の為、売り上げに左右されず　無理の無いペースで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客がうまくいかない状況...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に健康診断や社内講習が行われ、業務時間外に参加が必要になることがあります。
契約社員の段階で、スキルが十分で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
指定管理の施設業務だったので本社上司と会うのは月に数回です。
基本的には自由に業務を行うことが出来、ほとんど口出しされることは
なかったので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
市施設の指定管理の職場であったこともあり基本的には定時退社で
あったこと、宿泊業にも関わらず9時～18時勤務がベースであったことも
ありプラ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理の人間は、休みはそれなりにとれると思いますが、清掃部の人間はパートさんが休んだら、代わりに業務に入ったり...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年では...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がでるとのことだったが、現場に関係のない資格については、出ないとのことだった。電気系の資格のみ資格手当が...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の現場では中間管理職のパワーハラスメントが酷く、とても現代社会では考えられないレベル。自分も「小学生以下」「...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は、売買仲介業務においては、ノルマはかなり低いこと。ただし、半年毎に評価されるので、あまりにも低い（月２００万円程度以下）と評価はかな...続きを読む(全402文字)

【良い点】
特に辞める理由はないがクレーム対応が多い。クレームに慣れれば楽になると思う。適度ないきぬきをしながらやっていけばよい。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
支店長の能力が低いとモチベーション低下につながるため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎によっては別会社みたいである。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の途中にノルマを達成してしまうと、ノルマを上げられてしまうので結果的に達成できる月は少なかったです。月末はいつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
より幅広い業務経験を積み、キャリアアップを目指すためです。現職ではマンション管理業務に特化しており、営業や企画など他分野のスキルを伸ばす機会...続きを読む(全226文字)

【良い点】
引き止めが酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い条件の企業に転職した。不動産管理でも土日祝日休みのもっと環境の良い同...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人はほとんど良かったと思う。福利厚生の良さや休みやすさはどこの部署も共通していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員仲は良く、和気藹々とした雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがありません。自分にスキルが身について...続きを読む(全111文字)

【良い点】
今回は店舗の閉鎖のため、特に理由はありません。他店舗、フージャースグループ内での異動も可能だったようです。続きを読む(全59文字)