この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるまでは自分のペースで仕事ができるの問題ないと思います。
相談できる人を確保することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
日本ハウズイング株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本ハウズイング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職になるまでは自分のペースで仕事ができるの問題ないと思います。
相談できる人を確保することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても人員が補充されない。新卒が入るまで既存の社員に仕事を振り分けることがあるので大変である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
体調不良で退職する人が多い、です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で退職する人が多いです。人数が少ないため、人員を、増やすべ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上必達の圧力は大変過剰で、パワー・ハラスメントは黙認されがち。部下への指示指摘が曖昧で具体性が無い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンとして生涯働くことに不安を覚えた。管理組合への対応として、個人営業に近いものがある。土日が休みにくい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの住居者さんは、とても優しくて親切な方ばかりではありません。影からずっと自分を見...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は数年前の制度変更によって改善された傾向にある。主に若手社員の年収が上がり、役職についていない年配層の社員が年収ダウンとなった。
役職は普...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
人によっては相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者しか分からず、休みの日に連絡が来てしまうことが多い点。
またフ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても転職市場でも自分の価値は一切上がらないと考えたからです。管理職クラスでも社内...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄とパワハラが多い。
筋が通っていないことが多い。
社員からの不満や要望を改善しようとしない。
柔軟性が...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多発しても、人の補充が満足にされないことが多い。それにより、ひとりひとりが担当する物件数が気づいたら多くな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人間関係が良好だったので、辞める時に悩みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は給料が低いので、転職して年収を上げたあと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
気の合う仲間も居たため退職は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が安定せず、退職者が出る度に物件が積まれる。そして休みがなくな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司の方が親身になって聞いてくださり、さらに上司は一緒に伝えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話量が多すぎて、業務が進みま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休・育休制度があり、取得率も多いため長く働くにはいいと思います。復職している方も多かったので、いい環境が整っているのではないかと思いま...続きを読む(全176文字)
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課長でも650万、支店長になっても800万。転勤のリスクや責任に対してコスパが悪いです。大企業の平社員より給料低いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、安定しており、倒産するリスクは少ないと思う。管理戸数もどんどん増えているので、業界内でも安定した地位を築けているも思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チームメンバーにより良い部署に配属されれば仲良く仕事ができるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと特に今まで仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パワハラを受けて辛い時は人事が相談に乗ってくれて、電話でヒアリングの上で本社に呼ばれ、ある程度の対応をしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
退職を検討していると上司に伝えた際に、他の部署への配置転換を勧められた。自分希望する職種ではなかったので断って退社を決めた。配置転換を、受け入...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給与や賞与は消して多くはないが貰えていたと思う。休みも基本的にはカレンダー通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務とフロント...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職になるまでは自分のペースで仕事ができるの問題ないと思います。
相談できる人を確保することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スケジュール管理の融通が利く。残業代は申請した分支給される。売上ノルマはかせられているが、不動産仲介ほどの圧力は感じられないと前業種が不動産仲...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
人員が足りていれば早く帰れる。
育児時短勤務の人は決めた時間ぴったりに帰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても簡単...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店なので休憩室はない。また、総合職の女性が増えてきたため、ロッカーや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理会社の仕事、というのは無くなることはないと思うので将来会社が潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく利益が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社が保有しているリゾートマンションに大変安く泊まれる。ただし宿泊後は自分で清掃しなければならない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているため、安定して勤務を続けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への優遇処置が最近すごいと思う。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝休みなので、そこは、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が、本当に使えない。使えるが、部署の雰囲気的に、使えない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やることは決まっているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン化を、希望する人は難しい。日々違うことを行うこともあるため、難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキンアップはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスキルアップはないです。資格手当もほとんど無いに等しいので、そこは、あ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正直に言うと、結婚してからは家庭の方に注力したいという気持ちが大きく、あまり成果を出せなくなってしまったためです。そんなときでも周りには本当に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状のまま昇進しても残業時間が伸び給与はあまり増加しないので、自身の健康に悪影響を及ぼすと判断した。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界全体に言えることでもあったがここは特に前時代的で体育会系的雰囲気が残り続けている。激務の為に店舗も掃除が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働く場所によって全く違う。支店や本社勤務であればかなり時間の融通も在宅もできるが
営業所ではそうはいかない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
すぐに会社を辞めることができます。
また、残った有給を消費することができるので、そこは安心できるポイントだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職まで何度も面談がありヒアリングがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は休みでも店舗が営業してるので、先輩などから連絡がく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
数字を残せば役職あがって基本給もすぐ上がり、インセンティブもしっかりもらえる。
上司からも期待されて、売れなくても客さえモデルルールに連れてこ...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日が仕事である点。btocのため、プライベートな時間が少ない(顧客からの電話、メールが多い)ため、気が休まらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に理由を伝えても引き止めなどなく、スムーズにやめれました。
何人も前任者がやめていたため、もしかしたらやめる理由を勘づいていたのかもしれませ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ステップアップの為の退職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ昇進してもプレイングマネージャーにしかなれない。
マネジメン...続きを読む(全108文字)
会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
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フリガナ | ニホンハウズイング |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 24億9200万円 |
従業員数 | 2,985人 |
売上高 | 1404億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小佐野 台 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 03-5379-4141 |
URL | https://www.housing.co.jp/ |