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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。マニュアルがあってそれを自分で読めと渡されるだけ。自転車について何もわからないで入った人はしんど...続きを読む(全80文字)
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- 実際の働き方
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株式会社あさひ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。マニュアルがあってそれを自分で読めと渡されるだけ。自転車について何もわからないで入った人はしんど...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事は教えてはもらえませんでした。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自転車が好きな人には良い職場だと思います。整備技術が身につき、整備士の資格取得もめざすことができます。
整備士の試験にあたり研修がしっかりし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的にゲーム、プログラム関連に従事したい者の集まりなので学びたい姿勢が認められれば、様々なことに挑戦できる体制・環境が整っている。新卒で入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・やる気があれば技術面でもどんどん学ばせてもらえます。(その店の店長や社員にもよりますが)
・教育カリキュラムがパートでも社員でもあり、でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客、営業技術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時、よく分からない言葉を並べられどんどんと知識を入れ込まれる...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に自転車の知識は店舗ごとに教えてもらい取得する形になります。やる気を見せれば親切に教えてもらえます。ただ店舗によっては一般車と呼ばれる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修、スキルアップにとても力を入れています。新入社員の研修はもちろん、技術力アップの講習や自転車整備士試験の対策講習も、対象者全員に行なって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最初の2年に関しては定期的に研修が行われました。自転車の知識がなくてもこの研修である程度のことは得られるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術や接客に関する研修は積極的に行われており十分なフォロー体制が整っていると言えると思う。カリキュラムも細かく設定されている。マニュアル化も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一昔前に比べて、若手社員の教育にはかなり力を入れている。1年目はほぼ毎月のように技術講習会があり、2~3年目の社員も定期的にある。特に入社3...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自転車に詳しくなっていく。接客力が身につく。色々な部署があり長年働いていたらチャンスがあると思う。入社一年で人事部になった人もいて、チャンス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内外の研修制度がしっかりしており、自転車の知識はもちろんのことその他、接客についてもしっかりと学べます。
コロナ禍で集合研修が難しいため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スタッフのランクごとにマニュアルが整えられている。また、新商品が出るたびに細かい仕様が書いたマニュアルも送られてくるため、そこに関しては覚え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒や中途採用でほとんどの人は店舗勤務からになると思うが、社員は研修などが充実しているように思う。ビジネスマナー研修や技術研修も定期的に行わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰に聞いても教えてくれるベテランが揃っている。覚える気と時間があれば丁寧に教えてくれるし身になると思います。事務的なことだけでなく実務的なこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTだが、ちゃんと外部をつかった研修もあり、さすが一部上場企業だった。役職によって研修が決まっており、ちゃんと学べる場はあった。店舗配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分から聞いていけば基本的になんでも答えてくれます。しっかりしたマニュアルがあるので、それにそって答えてもらえ、後で確認もできます。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給をしたい場合は、タイミングが合えば技術を教えてくれる。未経験でも採用されるのでいい指導者に合えば、きちんと教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
とにかく販売台数や修理件数が多いので、スキルアップにはもってこい。修業期間として割り切れる方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容が技術的な側面が大きいため、定期的に講習会は開かれている。資格試験もあり、会社もバックアップする体制はある。ただし、習得しないといけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術研修が多い。しっかり教えてくれるので不得意でもなんとかなると思う。2年間で一般車・スポーツ車に関する技術・知識を一通り習得し、自転車安全...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店立ち上げが一度落ち着いたことなどもあいまって、なかなかキャリアアップが見込めない点が気になる。周りを見てもか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全員で依頼に対して取り組む姿勢はすばらしいと思います。怠慢やミスなど厳しく指摘されるので成長につながると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専門的な職種なので新入社員に対しても丁寧且つ細やかな技術的な指導やプランがされており、全くの未経験でもねやりがいを感じる職場である。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全国転勤可を選択すると家賃補助が上限はあったが半分補助される(駐車場は自己負担)。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定にすると...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プライベートはしっかりと確保できる方だと思う。残業はできるだけしないよう本社からも指示は出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自転車業界の中では給料は上の方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は考課内容が頻繁に変わるためムラがある。基本正社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自転車安全整備士資格を取得すると副店長へ上がりやすくなるため昇格条件がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ポストがほぼ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人がいい会社で変な人や意地悪な人は少ないとおもいます。上司もいい人が多く,自転車好きには最高の職場かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自転車専門店としては国内トップ
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に攻めていけるだけの、商品開発力も無ければ、オペレーションの効率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みやすい
転勤がある場合は手当がいっぱいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人が足りないのを経営層が本当に理解していない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ギャップない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のマイクロマネジメントがあるので,自分で考えるて判断する人が少なく,ただのイエスマ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様との接客が好きならいい仕事だと思う。特に自転車が好きな人はいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長はしん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働くことがしやすいと思う。制度は整っていると思うし,大阪の女性活躍のトップ企業の表彰もされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社あさひ |
|---|---|
| フリガナ | アサヒ |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 20億6135万円 |
| 従業員数 | 1,831人 |
| 売上高 | 815億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 下田 佳史 |
| 本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 06-6923-2611 |
| URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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