この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一昔前に比べて、若手社員の教育にはかなり力を入れている。1年目はほぼ毎月のように技術講習会があり、2~3年目の社員も定期的にある。特に入社3年...続きを読む(全177文字)
株式会社あさひ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一昔前に比べて、若手社員の教育にはかなり力を入れている。1年目はほぼ毎月のように技術講習会があり、2~3年目の社員も定期的にある。特に入社3年...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自転車に詳しくなっていく。接客力が身につく。色々な部署があり長年働いていたらチャンスがあると思う。入社一年で人事部になった人もいて、チャンスが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内外の研修制度がしっかりしており、自転車の知識はもちろんのことその他、接客についてもしっかりと学べます。
コロナ禍で集合研修が難しいため、実...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スタッフのランクごとにマニュアルが整えられている。また、新商品が出るたびに細かい仕様が書いたマニュアルも送られてくるため、そこに関しては覚えや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒や中途採用でほとんどの人は店舗勤務からになると思うが、社員は研修などが充実しているように思う。ビジネスマナー研修や技術研修も定期的に行われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰に聞いても教えてくれるベテランが揃っている。覚える気と時間があれば丁寧に教えてくれるし身になると思います。事務的なことだけでなく実務的なこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTだが、ちゃんと外部をつかった研修もあり、さすが一部上場企業だった。役職によって研修が決まっており、ちゃんと学べる場はあった。店舗配属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分から聞いていけば基本的になんでも答えてくれます。しっかりしたマニュアルがあるので、それにそって答えてもらえ、後で確認もできます。
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給をしたい場合は、タイミングが合えば技術を教えてくれる。未経験でも採用されるのでいい指導者に合えば、きちんと教えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
とにかく販売台数や修理件数が多いので、スキルアップにはもってこい。修業期間として割り切れる方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容が技術的な側面が大きいため、定期的に講習会は開かれている。資格試験もあり、会社もバックアップする体制はある。ただし、習得しないといけな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術研修が多い。しっかり教えてくれるので不得意でもなんとかなると思う。2年間で一般車・スポーツ車に関する技術・知識を一通り習得し、自転車安全整...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店立ち上げが一度落ち着いたことなどもあいまって、なかなかキャリアアップが見込めない点が気になる。周りを見てもかな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全員で依頼に対して取り組む姿勢はすばらしいと思います。怠慢やミスなど厳しく指摘されるので成長につながると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専門的な職種なので新入社員に対しても丁寧且つ細やかな技術的な指導やプランがされており、全くの未経験でもねやりがいを感じる職場である。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自転車の知識で評価するので、好きな人には最高の環境かもしれません。自転車について詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自転...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトの話になりますが、まずマニュアルがありますので、それを覚えることになります。
マニュアルを覚えて店長やエリアマネジャーの承認がおりる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やり方、ルールに一定の決まり事が有り、それがキチンと明記されたマニュアルも存在するので、最終的に判断に迷う事はないとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新入社員はもちろん、中途入社に対しても数人集めてまとめて研修や説明を行うようになった。
研修センターを設立し、教育にも力を入れていこうと努力し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術面では、近年は研修の機会が増え浦和の研修所で頻繁に技術講習が開かれている。研修を一定期間のインターバルで行うことによって。技術習得の足並み...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしています。様々な研修が用意されており、資格習得の補助もしっかりとサポートあります。会社全体が教育には力を入れており社会人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実績よりも意欲を重視してくれるのでチャレンジしたい仕事があれば積極的に手を挙げるべき。ジョブローテーションも盛んで一社の中で様々な仕事にチャレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあることです。
レジパソコンの使い方やクレーム対応、自転車の修理の仕方等徹底的でした。
全国店舗なのでそこはきちんとしてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自転車の知識にしろ修理の技術にしろ細かなマニュアルがあるし、スタッフの方も丁寧に教えてくれるので理解しやすい。また、分からない事はそのつど聞い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
接客マナー・サービス業としての基本は研修、その後の実務においても身につく。
自転車の知識がつくので普段使ってる自転車や友人の自転車を直したり出...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
チームワークがいい
人間関係がよく話しやすい環境でとても
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が店舗によっては多い
評価が人によって全然違う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親切丁寧には教えて頂ける
仕事とプライベートを両立させるには、次のような方法があります。
短期・中期・長期の目標を設定する
身の回りを整理整...続きを読む(全218文字)
お客様に頼っていただける時がいちばんやりがいになると話されていた。続きを読む(全33文字)
自転車がなくなることはなく、この業界ではトップクラスで大手な会社であるため思うので事業としては安定してると思う。続きを読む(全56文字)
社員購入制度があるため自転車を安く購入できる。続きを読む(全23文字)
店舗によって当たり外れがありそうなイメージだった。続きを読む(全25文字)
女性が少ないためまだまだ改善の余地があると思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
自分が業務をミスすれば全国の店頭に自転車が並ばないという状況にもなるような責任ある仕事を任されていたのは面白かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大学生の頃にあさひのお店のサービスの良さに感動したので、良い会社だろうと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は管...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に会社が定める「良い人」しか存在を認められないので皆さん良い人です。管理職には「良い人」のふりが上手な人がなります。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,830人 |
売上高 | 780億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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