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【良い点】
自転車が好きな人には良い職場だと思います。整備技術が身につき、整備士の資格取得もめざすことができます。
整備士の試験にあたり研修がしっかりし...続きを読む(全115文字)
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あさひのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的にゲーム、プログラム関連に従事したい者の集まりなので学びたい姿勢が認められれば、様々なことに挑戦できる体制・環境が整っている。新卒で入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・やる気があれば技術面でもどんどん学ばせてもらえます。（その店の店長や社員にもよりますが）
・教育カリキュラムがパートでも社員でもあり、でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客、営業技術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時、よく分からない言葉を並べられどんどんと知識を入れ込まれる...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に自転車の知識は店舗ごとに教えてもらい取得する形になります。やる気を見せれば親切に教えてもらえます。ただ店舗によっては一般車と呼ばれる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修、スキルアップにとても力を入れています。新入社員の研修はもちろん、技術力アップの講習や自転車整備士試験の対策講習も、対象者全員に行なって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最初の2年に関しては定期的に研修が行われました。自転車の知識がなくてもこの研修である程度のことは得られるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術や接客に関する研修は積極的に行われており十分なフォロー体制が整っていると言えると思う。カリキュラムも細かく設定されている。マニュアル化も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一昔前に比べて、若手社員の教育にはかなり力を入れている。1年目はほぼ毎月のように技術講習会があり、2～3年目の社員も定期的にある。特に入社3...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自転車に詳しくなっていく。接客力が身につく。色々な部署があり長年働いていたらチャンスがあると思う。入社一年で人事部になった人もいて、チャンス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内外の研修制度がしっかりしており、自転車の知識はもちろんのことその他、接客についてもしっかりと学べます。
コロナ禍で集合研修が難しいため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スタッフのランクごとにマニュアルが整えられている。また、新商品が出るたびに細かい仕様が書いたマニュアルも送られてくるため、そこに関しては覚え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒や中途採用でほとんどの人は店舗勤務からになると思うが、社員は研修などが充実しているように思う。ビジネスマナー研修や技術研修も定期的に行わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰に聞いても教えてくれるベテランが揃っている。覚える気と時間があれば丁寧に教えてくれるし身になると思います。事務的なことだけでなく実務的なこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTだが、ちゃんと外部をつかった研修もあり、さすが一部上場企業だった。役職によって研修が決まっており、ちゃんと学べる場はあった。店舗配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分から聞いていけば基本的になんでも答えてくれます。しっかりしたマニュアルがあるので、それにそって答えてもらえ、後で確認もできます。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給をしたい場合は、タイミングが合えば技術を教えてくれる。未経験でも採用されるのでいい指導者に合えば、きちんと教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
とにかく販売台数や修理件数が多いので、スキルアップにはもってこい。修業期間として割り切れる方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容が技術的な側面が大きいため、定期的に講習会は開かれている。資格試験もあり、会社もバックアップする体制はある。ただし、習得しないといけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術研修が多い。しっかり教えてくれるので不得意でもなんとかなると思う。2年間で一般車・スポーツ車に関する技術・知識を一通り習得し、自転車安全...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店立ち上げが一度落ち着いたことなどもあいまって、なかなかキャリアアップが見込めない点が気になる。周りを見てもか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全員で依頼に対して取り組む姿勢はすばらしいと思います。怠慢やミスなど厳しく指摘されるので成長につながると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専門的な職種なので新入社員に対しても丁寧且つ細やかな技術的な指導やプランがされており、全くの未経験でもねやりがいを感じる職場である。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自転車の知識で評価するので、好きな人には最高の環境かもしれません。自転車について詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトの話になりますが、まずマニュアルがありますので、それを覚えることになります。
マニュアルを覚えて店長やエリアマネジャーの承認がおり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自転車販売として接客・提案を極めたい人にはまさに天職です。お客様と長く関係を築けるやりがいがあります。ただし部署異動はほぼ期待できず、キャリ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
23区内店舗勤務
30代前半総合職６等級店長
で2025年度年収実績640万円
残業は月平均20時間ほど
家賃補助が半額補助されるため都内勤...続きを読む(全191文字)
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シフト制ではあるが完全週休2日制で週に２回休むシフトにしないといけない。アルバイトにもそれは厳守で馬鹿みたいな時間の残業や休日出勤はよっぽど...続きを読む(全407文字)
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リロクラブ。社員購入は物によるが1〜7割引で買える。
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社内資格の〜マイスターが意味がよくわからないが...続きを読む(全120文字)
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コロナ渦でも業績を伸ばしており、今後の高齢化社会、少子化で免許返納した人や子供など車の使えない人は一定数は居て車の自動化が一般化するまで(つ...続きを読む(全426文字)
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「自転車整備中心だと思っていたが、実際は接客・販売・事務・在庫管理など業務が幅広い点」です。覚えることや業務量が想像以上に多く、整備だけに集...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女関係なく同じ作業をしている。時短労働が男女関係なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては更衣室がないところがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界の中ではいい方だと思う。年功序列は少なくとも店舗では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が評価者によって変わって来て、評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
接客が好きな人は一回の接客時間が長いので向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客時間が長くなり、限られた人員で接客、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。前者的にパワハラ対策も徹底していて怒鳴られたりなどはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割に業務が多...続きを読む(全163文字)
小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、研修が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングをやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
基本的には教育する...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)
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あさひの 会社情報
| 会社名 | 株式会社あさひ |
|---|---|
| フリガナ | アサヒ |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 20億6135万円 |
| 従業員数 | 1,831人 |
| 売上高 | 815億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 下田 佳史 |
| 本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 06-6923-2611 |
| URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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