サクラインターナショナルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
休暇申請は柔軟さがあり､閑散期になりますと、残もなく、有給も取れやすいです。ただ部門により異なります。急用で休暇取れにくい部署もあります。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
案件の担当率により賞与が算出されますが、具体的な計算方法はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をさらに明確し､説...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスは異なるように思います。ただし、お子さんがいる主婦の方は融通をきかせた勤務時間に考慮してもらえるケースが多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
形のないものが形になっていき、お客様に喜んでいただける仕事ですのでやりがいは感じやすいのではないかなと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
離職率が高いというのもあると思うけれど、若手でも昇給して役職者になりやすいと思います。ずっと平社員ということはまずないかと。（以前は女性社員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短ワーキングマザーのように理由ありではない限り、数年待っていれば役職が付きやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
離職者が多いので社員が辞めることにある程度免疫ができていると思います。優秀な社員でも強い引き留めのようなシーンをあまり見たことがありません。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナで展示会が実施できないとなると業務ができないので大きな痛手。ただしこのようなことは後にも先にも起こるとは思い難い。通常は展示会は不景気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員は本当に良い人ばかりです。
人間関係で困ることはないと思います。
プライベートで遊びに行っている人もよく見かけます。
コロナの前は、サッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新しい事に色々チャレンジをしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきの面も多く、上層部が振り回されているイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよりますが、産休育休を取得後復帰している方も多くいます。
結婚して子供がいる方にとっては時短や残業なしで帰ると言う方法も取れるので良...続きを読む(全159文字)

【良い点】
あんまり残業したことがなくて、有給の消化率も１００％です。産休とかの福利厚生がちゃんとそろえています。女性にとって働きやすい環境だと思います...続きを読む(全213文字)

【良い点】
グローバル社員が多くて、自由な環境で働きやすいと思います。イベント展示会の企画、施工に興味がある方に対して、非常にやりがいがあります。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは他社より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低すぎでモチベーションに影響されます。評価制度は不明点が多くて、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司にもよりますが、有給は使いやすく、理由も重要視されていませんでした。交通費や保険は完備されていました。女性で産休育休を取り、実際に復職さ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と合わなかった、残業時間が多くメンタルがやられ体調も崩してしまった、給料が低かったという理由で退職しま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
デザイナーは休日出勤はそこまでなく、土日に連絡が来ることもないので、休日はしっかりと休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時間休があるので病院に行く時などちょっとしたことに使える。また有給も比較的消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎の業務...続きを読む(全236文字)

【良い点】
出産後働きたい女性社員を会社は積極的に応援してくれます。時短勤務が可能。また子供の予防接種で病院に行くなどの際も、時間休があるので、少しだけ...続きを読む(全329文字)

賞与アップはかなりきびしいです。部署にもよるので、営業部の方は完全に毎回かなり幅があります。若い方が多いので、なかなか昇給せずともそれが普通の感覚でおり...続きを読む(全164文字)

若い人がとてもおおく、また、年配のかたも若い気質のかんじられるかたがとてもおおいです。自分の意見をなんでもいえる、風通しがいい会社です。けれど、すこし圧...続きを読む(全166文字)

近年、営業、デザイナーに関わらず、産休/育休を取得する女性社員が増えている。今までは取得する事例がなかったが、社員数が増えて若干組織的にも安定してきた結...続きを読む(全156文字)

与えられる業務において男女の差はほぼなく、経営者の影響により、むしろ女性の方が評価されやすいと感じていた。できると判断された場合は、男女問わず仕事を任さ...続きを読む(全174文字)

始めから終わりまで通して一案件を担当するため、イベントが終わると達成感を感じていました。しかし、思い返すと達成感というよりも、ほっとしただけという気も・...続きを読む(全151文字)

部署により女性が多数活躍していますが、結婚・出産後に復帰している女性はまったくいません。時期によっては毎日終電近くまで働く場合もあり、難しいかもしれませ...続きを読む(全160文字)