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キャリアパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアパス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にキャリアパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャリアパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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キャリアパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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キャリアパスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はかなり薄いです。決められた仕事を日々遂行する毎日です。成長したければ正社員で働くのをおすすめします。続きを読む(全74文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が派遣された場所は一部上場企業の地方事業所でしたが、社員の9割が繁忙期だけの派遣社員であり、正直仕事の効率は悪く無駄な残業しているなぁという印象でし...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャリアパスの 他のカテゴリの口コミ

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件もあるため営業の方のスキルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に福岡に特化しており、支店もない為長期的に見ると...続きを読む(全82文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がありません。
どのように評価され反映されるかは分からず明確な目標数値もありません。
営業に気に入...続きを読む(全93文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は休みなのでオンオフはしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時では帰れません。人材業界の為残業はありますが上...続きを読む(全96文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップはできません。ただ将来的にマネジメント力つけば、主任には上がれる環境の為いいと思います続きを読む(全72文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。賞与も決算賞与のみで10万くらいなので、賞与もらいたい方は恐らく向いてないです。続きを読む(全70文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を使用する前に辞める方が多く為、制度はありますが、本当に元いたポジションにもどれるか不明です。、続きを読む(全70文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり人材派遣ですので入社に繋がるとやりがいを感じますね、
【気になること・改善したほうがいい点】
多少営業からの圧力がかかる時がありますね。続きを読む(全77文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。評価制度も説明がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。時給設定がもう少し高いといいです。人も...続きを読む(全85文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の都合に合わせて仕事をカスタマイズできます。正社員と違って、時間を切り売りしてまで働くことはないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

キャリアパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が放置気味になる点ですかね。それはそれでさらっとしていてい...続きを読む(全88文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社キューネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物件でどんどん良くしようと前向きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏腹に急に、スキルを求められるようになりストレスは多少なり...続きを読む(全82文字)

綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルソック(ALSOK)は国内最大級の総合セキュリティサービス企業として、警備・機械警備・常駐・施設管理など多様な事業を展開し、売上規模は上...続きを読む(全305文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)

HIR株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が上の立場になれば自分のやり方で仕事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は未知の世界だと思います!
2、...続きを読む(全98文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した取引先を確保しているため。今後十年は大丈夫かなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな業務先があまり増えて行かな...続きを読む(全145文字)

アイング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
清掃だけでなく、警備や設備管理など、建物の維持管理に関わる幅広い事業を展開しています。
この総合的なサービス提供能力が、他社にはない強みであ...続きを読む(全263文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常態化しているため、やりたいことをアピールすれば担当にしてもらいやすい環境にある。ただし意匠設計以外の...続きを読む(全123文字)

万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
これ...続きを読む(全90文字)

株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が働いていた頃よりもブランドが増えて、更に会社の発展が見込めると思う。魅力的なブランド、以前よりもジャンルが増えて良いと思う。
【気にな...続きを読む(全97文字)

キャリアパスの 会社情報

基本データ
会社名 キャリアパス株式会社
フリガナ キャリアパス
設立日 1999年10月
資本金 6020万円
従業員数 9人
決算月 9月
代表者 向井徹
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号九勧博多ビル
電話番号 092-436-1117
URL https://www.careerpath.co.jp/
NOKIZAL ID: 1174788

キャリアパスの 選考対策

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