キャリアパスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を使用する前に辞める方が多く為、制度はありますが、本当に元いたポジションにもどれるか不明です。、続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がありません。
どのように評価され反映されるかは分からず明確な目標数値もありません。
営業に気に入...続きを読む(全93文字)

【良い点】
土日祝は休みなのでオンオフはしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時では帰れません。人材業界の為残業はありますが上...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップはできません。ただ将来的にマネジメント力つけば、主任には上がれる環境の為いいと思います続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。賞与も決算賞与のみで10万くらいなので、賞与もらいたい方は恐らく向いてないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やはり人材派遣ですので入社に繋がるとやりがいを感じますね、
【気になること・改善したほうがいい点】
多少営業からの圧力がかかる時がありますね。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。評価制度も説明がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。時給設定がもう少し高いといいです。人も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の都合に合わせて仕事をカスタマイズできます。正社員と違って、時間を切り売りしてまで働くことはないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はかなり薄いです。決められた仕事を日々遂行する毎日です。成長したければ正社員で働くのをおすすめします。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい意味でギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が放置気味になる点ですかね。それはそれでさらっとしていてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間中にも給料はもらえるがあまりにも待期期間が長いと圧迫面接を行われ退職するよう求められる。そのような環境が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はでないようです。退職慰労金という形で、所属長の判断がはいるようですが、非常に少ないという話です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
現職では、2年目ながら、デジタル広告の運用スキルを実務の中で身につけられた点は良かったと感じています。複数媒体を横断しながら数値を見て改善を...続きを読む(全517文字)

【良い点】
元野村優位な空気は全くありません。あくまで経営理念でもある顧客本位で考えているか、 北尾さん高村さんの基本感でもある自益より他益で動いている...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の会社ではなく、他の会社に派遣として行くため、やめる際は契約期間が終わるまではやめるこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職をすぐに受け入れて有休消化してくれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係で退職に至った。業務に関しては余りストレス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仲良い人やお世話になった人が多く、別れるは少し寂しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と比べて、給料が低いこと。webの職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
多少の引き留めはあったものの、円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に数十年働いていくことを考えると、発展性の低い...続きを読む(全149文字)

【良い点】
主人の3～4年周期の転勤を前提に、契約社員として勤務していました。面接時にその事情を伝えていたこともあり、実際に転勤が決まった際には会社から...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)