住友重機械搬送システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
上場企業の子会社なので、たぶん有休は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多いので、当時は直行直帰が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないため仕方がないのかもしれませんが、与えられる業務量の調整が効いていませんでした。また激務で休暇に入っ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が多いためか収入としては多い方ではあった。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場内の作業者は場所にもよるかもしれませんが、私の勤務していた部門は8割以上が請負勤務の方で入れ替わりも激しく苦労...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭を謳う会社で勤める以上仕方がないのですが、非常に幅広い業務を請け負わされるため忙しいです。特にピーク時は休...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも地元の雰囲気が強いです。愛媛県で勤務していましたが現地の祭りの時期になると周囲はお祭りの準備等に慌ただしくなります。また祭り期間中...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大学新卒で月給21万円と普通ですが、福利厚生はいいです。
住宅手当は家賃7万円までの賃貸物件につき、90%会社負担でした。
（自己負担は10%...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料面、福利厚生が良かったので、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業時間と出張手当で稼いでる
休みの日も出張の移...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全て担当者任せてなので、色々一人で決めて作業するのが好きな人は向いているかも
作業自体は業者任せで、監督として管理する側になるので、自分の手で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出張が週に1度程度あり、出張手当はしっかり支払われる
土日出勤も週に1番程度あり、出勤した分は振り替え休日の取得が可能だが、半分くらいは取得し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。法人相手だからか土日祝または大型連休しか止めてくれる工場しかなく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と違う事が面接で説明されました。入社したら面接とはまた違う事を言われ給与、休日すべ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は仕事を振られない、または予定がない限りはほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は36協定等もあり管理はされている...続きを読む(全264文字)

【良い点】
誰もが丁寧に仕事を教えてくれる。
重労働ではない。
福利厚生がしっかりしている。
他の会社と比べて、休みが多いと思う。
安全第一を徹底している...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によりますが基本的には会社カレンダー通りに休みが取れますし、有給に関しても何も言われることはありません。ただし製造関係では年間休日80日程...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全体のバランスを見て、大卒や該当職階の滞留年数の長い人が優先にピックアップされます。中途採用では実力があって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事のすすめ方を決められる点はよいと思う。良くも悪くも上司の管理監督が機能していないため、自分の思うように仕事を進められる。誉めら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
全社ではなく、一部分ではあるが、社員と下請業者のパワーバランスが崩壊している。
また、再雇用者が地位や権限を手放さず、ボトムアップの風習もなく...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生は総じて充実しています。ベネフィットジャパンな外部委託しており、妻子持ちであれば10万円相当のポイントがつき旅行券や飲食、自己啓発など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
元々、親会社のそれぞれの部門が子会社化された形で、福利厚生は全て親会社と統一されており、独身、家族を持たれてる方にも非常に手厚い福利厚生があり...続きを読む(全350文字)

新人の派遣社員が多く在籍し、チームリーダーになれる人が現状で少なすぎる。
直属の上司の人のフォローはしっかりしているが、その人たちの負荷が多すぎたように...続きを読む(全172文字)

学閥社会であるので低学歴、3流大卒は基本的にあまり大きな昇進昇格はないと考えてよい。部署により慢性的に残業の多い部署もある。そのため、人により給与の幅はあ...続きを読む(全231文字)

社内研修制度はほとんどなく、人材育成という考えはまったくない。現場サービスマンは基本的にSVとして活躍することがほとんどだが、SVとしての基本的行動、心得...続きを読む(全167文字)

入社から5年に1度リフレッシュ休暇が与えられるが、まともに取得しているのは暇な高齢社員などで若手、中堅どころは休みもままならない状況で働いている。高齢者ば...続きを読む(全189文字)

現在は住友重機械工業のLPS事業部が事業低迷によりドロップアウトし旧住友重機械エンジニアリングサービス株式会社と合併したが、会社の言うシナジー効果はまった...続きを読む(全197文字)