キャリアパスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が担当していた業務は架電して良い時間が決まっていたので特に残業はありませんでした。
たまに取引先の方の都合で残業することもありましたが気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ただ電話をかけ続けるだけなので面白みはあまりなかったですが成約した時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単純に架...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が派遣請負なので自社で仕事をとってきた方が良いと思いました。
請負元のため、派遣社員は本当にいつ切られる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職の手続き、有休消化はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはリモートワークのある仕事で入ったが、派遣なのである日...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一緒に働いた方は良い方ばかりで楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のデメリットを痛感しました。
他はギャップは特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働いている方は、8割方女性で女性の方が多かったです。
休みは基本自由で都合はつけやすかったです。その点では働きやすいのかもしれません。
急な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内で取り扱っている商品を従業員割引で購入できました。後はたまに取り扱い商品をいただけました。
あとはオフィスグリコがありました。
【気にな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日祝は休みなのでオンオフはしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時では帰れません。人材業界の為残業はありますが上...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップはできません。ただ将来的にマネジメント力つけば、主任には上がれる環境の為いいと思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)