回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)
キャリアパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキャリアパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップはできません。ただ将来的にマネジメント力つけば、主任には上がれる環境の為いいと思います続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては特にありません。そういう話もされません。基本的には決められた時給と仕事内容を繰り返す日々です。続きを読む(全79文字)
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派遣先の企業によって違うと思いますが、私の派遣先の企業ではPC関係のスキルがかなり上達しました。
又、取り引き業者の人達と連絡を取り合うことがかなり多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職の手続き、有休消化はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはリモートワークのある仕事で入ったが、派遣なのである日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が担当していた業務は架電して良い時間が決まっていたので特に残業はありませんでした。
たまに取引先の方の都合で残業することもありましたが気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ただ電話をかけ続けるだけなので面白みはあまりなかったですが成約した時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単純に架...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一緒に働いた方は良い方ばかりで楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のデメリットを痛感しました。
他はギャップは特に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が派遣請負なので自社で仕事をとってきた方が良いと思いました。
請負元のため、派遣社員は本当にいつ切られる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働いている方は、8割方女性で女性の方が多かったです。
休みは基本自由で都合はつけやすかったです。その点では働きやすいのかもしれません。
急な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内で取り扱っている商品を従業員割引で購入できました。後はたまに取り扱い商品をいただけました。
あとはオフィスグリコがありました。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。賞与も決算賞与のみで10万くらいなので、賞与もらいたい方は恐らく向いてないです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がありません。
どのように評価され反映されるかは分からず明確な目標数値もありません。
営業に気に入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝は休みなのでオンオフはしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時では帰れません。人材業界の為残業はありますが上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてイケていな会社
ここを検討するなら他を探した方がいいです。
とんでもないハ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとしているので、店長までのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以降のキャリアアップがし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリアについては幅広い職種から選べることから、自分のやりたいことにチャレンジできる環境にはあると思う。
ただし、それに見合う結果を出さない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は研修期間があり、言語講習を行ってくれるため、基礎力を身につくことは出来る。また一定の職位になると研修もある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、会社からの指示等は全くありませんでした。
そこそこの年数だったので必要なかったのかもしれませんが、同僚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社したら研修が受けれるため行くことができる。派遣先の仕事に必要な資格取得をしたら補助金が出るって噂がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人はとてもよく、フォローし合う体制がとても整っていると感じた。人材を大切にする文化がある。和やかな体育会系(ガツガツというより前向きに頑張り...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | キャリアパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアパス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 6020万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 向井徹 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号九勧博多ビル |
| 電話番号 | 092-436-1117 |
| URL | https://www.careerpath.co.jp/ |
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