この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴を問わず、その人の頑張りをしっかり評価してくれる。
売上目標を達成すれば、なかなかの金額で決算手当が出る。(今のところ毎年)続きを読む(全70文字)
株式会社クリエイター 報酬UP
株式会社クリエイターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社歴を問わず、その人の頑張りをしっかり評価してくれる。
売上目標を達成すれば、なかなかの金額で決算手当が出る。(今のところ毎年)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パパ育児休暇もとれるぐらい充実していると思います。世の中の流れに沿って従業員の福利厚生面を考えてくれていると感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年間休日125日+α
有給消化100%
残業もほぼ無し
前職に比べて天国かと思うぐらいしっかりオンオフ取れております。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が入社した時にはすでに変わっていましたが、
今の社長に代替わりして、とても働きやすい環境になりました。
人間関係面で悩むことは無いでしょう。...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状、国内では当社しかない製品を扱っているので、まだまだ未開の地が多くある。仕事の裾野はまだまだ広がると思われる。道外担当になれば様々な地域に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特殊な仕事を行っている。
【気になること・改善した方がいい点】
社内の人間関係が悪い。待遇が悪い。(残業代、早出代が支給されないなど。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
組合が強いこともあり、同規模の製造業の中でも賃上げ幅が大きいため、相対的な年収は上がりつつあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については平均的な金額を頂けていたと感じております。基本給は低いですが残業代がでますのでそちらでカバーをしていたような形になります。賞与も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は、細かく申請出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、残業しないと少ない為、忙しい時期に残業して補う。
昇給や評価基準が...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪くはないと思う、ただ上司にすかれないと給料はあがらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけ、意見を述べると叩かれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時の新卒初任給としては、可もなく不可もなくといった感じだったと思います。昇給もそこそこあった記憶です。
ただ、中堅クラスの給料が渋かった印象...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社クリエイター |
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フリガナ | クリエイター |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 伊藤雅宏 |
本社所在地 | 〒070-0014 北海道旭川市新星町5丁目1番13号 |
電話番号 | 0166-21-3300 |
URL | https://mizugae.jp/ |
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