ドリームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業では入社1年目から得意先を持たせてもらい、自分のやりたいように営業をさせてもらえるのでやりがいがある。チームでのサポート力もあり、先輩から...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックス制度で、残業した分は別日で早めに帰ることができたり、リモートしたい日は出社の必要がなければ問題なくリモートで仕事ができるため、プライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
話しやすくいい人ばかりで、フレックスやリモートが使えるため働く環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体に不満はあ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまりうまみがないように思う。社長が、部下の行動の責任は上司にあるという考えが若干強いように感じる。よって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品企画はやりがいがあり、社員同士のコミュニケーションも活発にあり、いい刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の変なイベ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的な制度に加え、フレックス制度やテレワークも出来る仕組みとなっているため、この規模の会社としてはかなり整っているのかもしれない。有休も取り...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現状の業務だけでは限界が来ているため、新しい方向性を模索し続けている。資金はまだあるため経費を投入してでもチャレンジはしているので、そのチャレ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
離職率が高く、当初入ったときは独立を目指せる会社と聞いていたが、独立して競合になる人も多く、方針を切り替えた。独立心や自信のあるマンパワーから...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月に一回しか進捗を管理されないため、自分のペースで仕事を進めることができる。担当しているプロジェクトは多かったが、アイテムごとに集中して進めれ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間10万円の自分の研修費が予算としてあるので、会社を説得できれば有効活用できる。自己負担は１割必要だが、それでも毎年は大きい。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)