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株式会社高見屋旅舘

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高見屋旅舘のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高見屋旅舘のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高見屋旅舘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高見屋旅舘の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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高見屋旅舘の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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高見屋旅舘の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが保たれず、1日の労働時間は8時間勤務だが、中抜け休憩がありその為拘束時間が長く仕事...続きを読む(全100文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    高見屋旅舘の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の寮があるので、家賃をあまりかけずに済むのでお金が貯まりやすい。
    食事手当もでるので、食費もあまりかからない。続きを読む(全63文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝食盛りや、魚の串打ち、洗い物、肉の盛り付け、漬物盛り、あわび盛り、調理場内の清掃などをしています。続きを読む(全56文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度があるので、スキルアップがしやすい。
    他の施設にも泊まることができ、自分の学びになるのでいいと思う。
    山形県内や福島にも施設があるの...続きを読む(全146文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階段が多く、お客様荷物も多いので女性には体力面でかなりの負担がかかる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    荷物を持っていく従業員を増や...続きを読む(全93文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    温泉が良い旅館やホテルを買い取っているので、企業の規模が大きくなり従業員も無料で泊まることができる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく山の中に勤務地があるので、浪費はしないで済みそれなりにお金は貯まる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与・年間休日数...続きを読む(全179文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル業にしては珍しく夜勤の仕事がほとんどまわってこず、基本的に普通のサラリーマンのような時間携帯で勤務できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客層が良い。蔵王の中でも老舗なので、接客のレベルは高いと思う。
    様々な種類の施設があるので、自分をいかせる施設が選べるのは良い。
    毎年必ず社...続きを読む(全145文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    宿泊業なので、管理職まで給料が安いのは仕方の無い事です。
    それを理解し、周りに惑わされずストイックに努力し続ければ評価はされます。
    ただ、明確な評価制度...続きを読む(全198文字)

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    株式会社高見屋旅舘の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分自身のしたい事を挑戦するにはとても良い環境です。
    そして、会社としても挑戦に対するバックアップ体制はしっかりしていると思います。
    ストイックに自らを...続きを読む(全229文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日はセンター自体が休みのところも多く一切連絡が来ないのは良いところだと思います。コールセンターだと、残業もほぼなく定時で帰れます。
    【気に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社エフ・ジェイホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣だったので、定時に帰れて良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方は、夜勤後も残業が、当たり前みたいな風土で、かな...続きを読む(全91文字)

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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事一筋でないと上がれません。

    定時で帰れることがまず無いので厳しいです。

    また上司が外国人のため、あまり上手にコンタクトが取れません。...続きを読む(全520文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多い分、少しシフトを調整したら有給を使わなくても5連休とかザラで取れるので旅行行き放題です。サービス業なので忙しい時期お盆、GW、お正...続きを読む(全166文字)

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    株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト調整や有給取得は比較的しやすい。働き方改革の意識が高まってきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期の長時間労働や人手...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    希望休や、長期休暇などはしっかりとれた印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは現場によりけり。ホテル業なので仕方がない部...続きを読む(全95文字)

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    株式会社小田急リゾーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員...続きを読む(全177文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし,希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば,旅行にも行ける。
    【気に...続きを読む(全146文字)

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    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制で夜勤もあり、残業は月30時間前後が一般的。希望休制度は存在し、個人の予定に合わせた休暇申請が通る点は一定評価できる。店舗によっては...続きを読む(全278文字)

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    株式会社フリープラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気のあるメンバーに囲まれていたのは、すごくモチベーションが上がった。残業を頑張ってる人もかなり多くいたが、変な雰囲気はなく、和気あいあい...続きを読む(全280文字)

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    高見屋旅舘の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社高見屋旅舘
    フリガナ タカミヤリョカン
    従業員数 92人
    代表者 岡崎彌平治
    本社所在地 〒990-2301 山形県山形市蔵王温泉54番地
    URL https://www.zao.co.jp/takamiya/
    NOKIZAL ID: 1504846

    高見屋旅舘の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。