ラプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地元に根付いた企業として産業に貢献できると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理・無茶ぶりの対応でいっぱいいっぱい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
嫌でもお客さんと顔を合わせるため、必然的に会話のスキルは磨かれていく。
ただしどこの会社でも行えるような事なので特筆する事ではない。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時内は配送で客先を回り、定時後に見積作成等事務処理を行うため、必然的に残業時間は長時間になる。
営業所に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各地にある営業所は少人数で運営しているものの、エリア制を採用しており、エリア内で補完することによって、仕事に穴を空けることなく、有給休暇が取得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長が考案する独自の評価制度があり、それにハマることが出来るかどうかが自身がこの会社で継続できる点かと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所轄によっては業務時間内に仕事を終わらせることはほぼ不可能。
基本的に営業は直行直帰が認め...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近では女性を管理職に登用する動きが大きくなっている。
部署によっては実績を残したのか疑問に思う社員でも管理職に登用されている実績も出来てしま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様に気に入られると仕事がやりやすい。人脈のみで結果が決まると言っても過言ではない。
賞与時、明示されていない基準を満たせば社長賞という特別...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長が３代目に交代した後は新卒採用に力を入れています。機械工具商としての取り扱いメーカー数や商品点数の多さはかなり多い方だと思われるため、その...続きを読む(全225文字)

【良い点】
デザインに関してはフォーマットのようなものがあるので慣れればすぐに仕事ができるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)