ユースエンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手でも新しい企画にもチャレンジさせてもらえる。ただし、失敗した際はかなりの批判をされるので、それなりの覚悟は必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の正社員は産休育休があるため、その後も働きやすい環境だと思う。ワークライフバランスは問題ないかと思います。
正社員、派遣社員関係なく仲は良...続きを読む(全198文字)

【良い点】
手に職をつけたくて未経験で入社しました。本社は愛知県ですがオフィスは各都市に点在。それぞれ扱う案件や内容が異なるので自分に合う内容であれば働き...続きを読む(全401文字)

【良い点】
多種多様なソフト開発を経験できる
新人教育プログラムがあり、初めにしっかり技術的な教育がされる

【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全189文字)

休日出勤に対して、手当てが出ない。
休日出勤に対して、4時間で半休、8時間で代休が加算されるが当月+2ヶ月で消えるシステム。
当然、忙しい時期だと休日...続きを読む(全274文字)

いろんな案件があり、技術を学ぶには良い環境。
しかし、あまりにもいろんな案件に振り回され、
広く浅くになりがち。
また案件によってはその案件のみにな...続きを読む(全156文字)

労働環境が悪かった為、退職。残業が月60～80時間程度あったのと、タイムカード制度が独自のもので、1時間単位でしかカウントされないので、5分の遅刻で、残り...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)